“你单位征求意见所涉及的王某等6名同志,经综合研判,现将党风廉政情况反馈如下……”日前,湖南省双牌县纪委监委在收到组织部门的廉政意见函后,迅速启动联审机制,给出了这份详实的“廉政体检报告”。
党风廉政意见回复是干部选拔任用的关键“闸口”,为确保精准和权威,该县纪委监委建立起了“归口管理、分级审核、集体研判”的工作机制,由案件监督管理室统一接收来函,组织信访室、党风政风监督室、相关纪检监察室及纪检组、乡镇(管理局)纪委进行“联合会诊”,重点核查信访举报、问题线索、立案处分、组织处理等“负面清单”。
“我们坚持实事求是、客观公正的原则,对政治不合格、廉洁有硬伤的实行‘一票否决’。”该县纪委监委案件监督管理室负责人介绍,所有回复意见均经过承办人初审、科室负责人复核、分管领导审签、班子集体研究的多重关卡,确保每一条意见都有据可查、有责可究。2025年以来,已累计回复干部选拔任用、评优评先等廉政征求意见1876人次,有效发挥了过滤作用。
在严格把关的同时,该县更注重前移监督关口。对新提拔干部开展任前廉政谈话已成为“规定动作”;在重要节假日等关键节点,通过发送廉洁短信、通报典型案例等方式进行普遍提醒;针对日常监督中发现的苗头性问题,及时开展“一对一”谈话。
“下一步,我们将在提升廉政意见回复规范性、廉政提醒教育针对性上下功夫,让监督真正严起来、实起来。”双牌县纪委监委负责人表示。(奉诗佳 殷雅君)
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