亭湖区人社局：做实“五大工程” 做亮“先锋人社”

2025年，亭湖区人社局党委紧扣全区中心工作，实施“五大工程”，持续擦亮“先锋人社”品牌，为高质量发展凝聚力量。

聚焦“铸魂工程”，把准政治引领方向。开展理想信念与政治机关意识教育，组织集中学习98场、交流研讨76人次；举办“新时代 新人社”思辨会，观看爱国主义影片，开设抗战精神微党课，走访慰问抗战老兵及遗属，增强党员干部爱国热情与担当意识。

筑牢“强基工程”，激活组织建设动力。推行党建责任清单化、支部工作项目化，深化支部标准化和“一支部一品牌”建设；严把党员发展政治关；落实党内关怀制度，帮助困难党员解决实际与思想问题。

实施“铁军工程”，擦亮党员先锋窗口。举办专题培训与技能竞赛，配强支部党务工作者，开展“人社讲坛”，建立“90后”干部“双导师”机制，评选季度“服务之星”，组织系列实践活动，持续放大先锋效应。

聚力“融合工程”，架起党建业务桥梁。开展“三比三看”岗位练兵，探索“党建+业务”深度融合模式。就业支部制定“红色管家服务清单”，与高校支部结对，开展“青年就业强技行动”，培训1672人次，开办CNC定向班2期，培养高技能人才680人。年内3个支部主题党日获评区级优秀。

强化“清风工程”，增强廉洁自律免疫力。开展“转作风、树新风、带民风”行动，常态化明察暗访窗口作风；举办廉政讲座、观看警示片、参观教育基地；动态排查处置廉政风险，筑牢拒腐防变防线。

通讯员 房勇 陈曦