从隐蔽到蔓延，2026年重拳整治“两面人”现象

五次全会公报明确将整治“两面人”列为2026年重点工作。这一群体如同隐蔽的毒瘤，寄生在政治生态肌体中，其虚伪性、欺骗性和破坏性不容小觑。他们表面高谈理想信念，背地却大搞权钱交易；人前标榜清正廉洁，人后放纵亲属牟取私利；会上信誓旦旦“坚决拥护”，会下却阳奉阴违、自行其是。这种“说一套、做一套”的做法，严重污染政治生态，侵蚀我们的根基，损害我们的事业。铲除“两面人”现象，已成为净化政治生态的当务之急。

“两面人”的隐蔽性源于精心设计的“人设”。他们以“清正”“务实”面目示人，通过公开场合的表演性话语和仪式化行为掩盖真实意图。例如，某落马官员公开强调“廉洁从政是底线”，私下却收受巨额贿赂；某单位领导在民主生活会上高调批评“四风”问题，会后却违规接受宴请。这种“双重人格”的伪装，使得腐败行为更具隐蔽性，甚至骗过组织考察和群众监督。更深层次看，其隐蔽性反映了权力监督机制的漏洞。部分单位存在“重业务轻我们建”“重形式轻实效”倾向，对干部“八小时外”监督乏力，导致“两面人”在监督盲区肆意妄为。此外，个别地方“圈子文化”“山头主义”盛行，使得“两面人”通过拉帮结派、利益输送形成保护网，进一步加剧隐蔽性。

“两面人”的迷惑性不仅在于个人行为的虚伪，更在于其对政治生态的破坏具有传染性。当“说一套、做一套”成为某些干部的生存法则，便会形成“劣币驱逐良币”的恶性循环。例如，某单位长期存在“领导说一套、下属做一套”的风气，导致实干者被边缘化，投机者却因“会表演”获得提拔。这种扭曲的用人导向，严重挫伤干部队伍积极性，甚至引发群体性效仿。更严重的是，“两面人”的迷惑性会消解群众对我们和政府的信任。当群众发现某些干部“台上反腐、台下腐败”，便会产生“政府不可信”的认知偏差，进而削弱我们的执政合法性。某地群众曾反映：“领导开会时喊得震天响，可问题还是老样子。”这种信任危机，正是“两面人”对政治生态的长期腐蚀所致。

“两面人”的欺骗性最终体现在对我们和人民事业的实质性损害上。他们通过虚假汇报、数据造假等手段，掩盖问题、粉饰太平，导致政策执行走样变形。例如，某地为了完成环保考核指标，要求企业“白天停产、夜间生产”，表面数据达标，实则污染问题依旧。这种“数字政绩”不仅浪费公共资源，更延误问题解决的最佳时机。在重大决策中，“两面人”的欺骗性危害更大。他们可能为了个人或小团体利益，故意隐瞒关键信息、误导决策方向。某地曾发生一起因干部隐瞒安全隐患导致的重大事故，事后调查发现，涉事干部在上级检查时多次提供虚假报告，最终酿成惨剧。这类事件暴露出“两面人”对公共安全的潜在威胁，其欺骗性已从政治领域蔓延至社会民生领域。

铲除“两面人”需强化制度监督，扎紧“不能腐”的笼子。应完善干部考核机制，将“八小时外”行为纳入监督范围，建立“负面清单”制度。例如，某市推行的“干部家访”制度，通过走访家属、邻居了解干部生活圈，有效发现了一批“两面人”线索。同时，应加强巡视巡察的针对性，对“关键岗位”和“重点领域”开展专项检查，压缩“两面人”的生存空间。 （雎水镇 张祝君）