狂言“弄死你”还打人！这位国企董事长何其嚣张 | 新京报快评

▲太原酒厂董事长荣某锋打人事件引发关注。图/新京报

近日，太原酒厂董事长荣某锋殴打前经销商被拘3天，引发关注。

太原酒厂系太原市国资委监管企业。1月27日，太原市国资委通报，经初步核查，荣某锋确因企业货款纠纷与他人发生冲突，其间存在殴打他人行为，已对其停职检查。

作为国企负责人，荣某锋的行为可谓嚣张，一句“招惹我弄死你”，令人瞠目，而动粗打人，更是突破了法律底线。

据新黄河报道，被打的前经销商张某称，他曾是董事长荣某锋所在酒厂的经销商，因索要“80万元货款”被荣某锋殴打。

对于企业货款纠纷，双方可以通过合法途径解决，但荣某锋诉诸暴力，这不仅加剧了矛盾，更是触犯了法纪。

国企应是诚信经营、遵纪守法的典范，荣某锋作为国企负责人动粗打人，无视党纪国法，也损害了国企在公众中的形象。

此事发生后，太原市国资委高度重视，第一时间启动核查。通报称，除了对荣某锋停职检查，还责成驻委纪检监察组会同公安部门开展专项调查。

荣某锋到底因何打人？导致其动粗的企业货款纠纷，除了企业家道德操守问题，是否还涉及国有企业领导人员滥用职权、违反财经纪律和财务制度的行为，这些也值得纳入调查视野。

国企“一把手”，身处市场一线，手握资金、资源管理处置权力，极易产生“权大于法”等错误认知，一旦监督制约乏力，极易越过权力边界，做出违法乱纪行为。

中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》指出，要严格对国有企业领导人员的管理和监督，切实做到预防为先、关口前移。这对国企“一把手”的约束无疑十分重要。

太原市国资委的处理通报，体现了对涉事人员的严肃问责和对事件的积极应对态度。公众也期待接下来的专项调查能进一步查清原委，回应社会关切，确保处理结果公开、公正。

撰稿 / 辛河（媒体人）

编辑 / 迟道华

校对 / 刘军