【职场】洋河股份顾宇兼任总裁，高比例分红规划同步披露

（快消品讯）1月23日晚间，江苏洋河酒厂股份有限公司（002304.SZ）连发三条重要公告，涵盖高管人事调整、2025年业绩预告及2025-2027年度现金分红回报规划三大核心事项，引发市场关注。

《快消品》了解到，公司副董事长、总裁钟雨因到龄退休，辞去全部职务，辞任后不再担任公司及控股子公司任何职务。董事会对其任职超十年间的勤勉履职表示感谢。钟雨历任双沟酒厂技术部负责人、洋河股份酿造总监、分公司总经理等职，2025年10月出任总裁。

副董事长、总裁——钟雨

为保障经营稳定，董事会聘任董事长顾宇兼任总裁，任期与本届董事会一致。顾宇1978年出生，曾长期任职于政府机关，2025年7月接任公司董事长，此次身兼两职，有望提升决策效率，其能否带领公司扭转业绩颓势备受关注。

董事长——顾宇

业绩预告显示，洋河股份2025年预计实现归属于上市公司股东的净利润21.16亿元-25.24亿元，同比下降62.18%-68.30%；扣非后归母净利润同比下滑66.92%-72.89%，较2024年33.37%的净利润降幅进一步扩大，经营压力持续显现。

分季度来看，2025年前三季度公司已实现归母净利润39.75亿元。对比2024年第四季度19.05亿元的亏损额，2025年四季度实现同比减亏，显示出经营状况有边际改善迹象。此前2025年三季报数据显示，公司前三季度营业收入180.9亿元，同比下降34.26%，业绩承压态势显著。

对于业绩下滑原因，洋河股份表示，2025年白酒行业处于深度调整期，政策调整、消费结构转型与存量竞争“三期叠加”，行业整体面临压力。在此背景下，公司遭遇市场需求减少、品牌势能减弱、渠道库存高企、渠道利润下滑等挑战，中端及次高端价位段产品承压明显，部分市场销售受阻，销量大幅下降。

与业绩预告同步披露的现金分红回报规划引发市场广泛关注。公告显示，2025年度-2027年度，公司在满足《公司章程》利润分配政策的前提下，每年度现金分红总额不低于当年实现归母净利润的100%，具体方案由董事会拟定并经股东会审议通过后实施。

公司面临内外部挑战，外部行业存量竞争加剧，内部存在产品线老化、渠道积弊、品牌吸引力不足等问题。顾宇掌舵后，明确了“以消费者为中心，年轻化、国际化、数字化”的转型方向，2025年作为改革“破局”之年，各项举措仍处于落地培育阶段。2026年及以后，如何破解内外部困境、兑现转型成效、扭转业绩颓势，成为检验新管理层治理能力的关键，市场对公司转型的时间窗口与执行效果保持密切关注。