昭通公安：多举措护航高质量发展

原标题：昭通公安：多举措护航高质量发展

1月24日，昭通市公安局召开服务高质量发展新闻发布会，该局常务副局长杨卫平通报了全市公安工作成效：整体公安工作连续三年在市直单位综合考评中获优秀等次，累计141项工作在全省公安机关作经验交流，县区公安局局长、政委、网安、科信、社区警务、无人机等业务技能比武均获优异成绩，用实干担当书写服务高质量发展昭通公安答卷。

维护稳定“第一责任”，治安更平稳

安全是发展的前提，发展是安全的保障。昭通公安坚持把“专业+机制+大数据”新型警务运行模式建设作为加快形成和提升公安机关新质战斗力的核心路径和主要抓手，认真分析近十年全市社会治安规律特点，积极推动形成党政牵头、公安尖刀、部门协同、基层尽责的治安防控格局，全覆盖增派150名乡镇专责政法副书记、明确1413名平安法治副村长、充实960名基层治理专干，与综治中心建立落实预警推送机制，有效提升驾驭复杂治安形势的能力水平。2025年，昭通社会治安取得了“六升六降”的成效，特别是影响群众安全感、满意度的案件侦办取得明显成效，破“盗抢骗”案件同比上升14.81%、查处“黄赌毒”案件同比上升6.67%。

基层治理“第一工程”，警民关系更和谐

基层治理与高质量发展相互促进、互为因果。昭通公安树牢“不主动就被动、不靠前就兜底”理念，持续深化落实党建引领基层治理“2+5”工作机制，在城区组建覆盖11县（市、区）主城区的屯警街面、动中备勤、一警多能骑警队12支314人，在农村组建涵盖全市1407个村（社区）的1988名“义警”队伍，在全市组建送水员、快递员、保洁员、出租车驾驶员、外卖员、保安员“六员平安联盟”，全覆盖实现派出所所长、社区民警“两进班子”，工作合力进一步增强。树牢“交通事故可防可控”“隐患就是事故”理念，建立交通事故防控“两个一律”和“五必办”机制，严格落实“红黄乡镇挂包帮扶”，推动“一路多方”深化隐患治理，全省率先完成部省挂牌隐患整治任务，亡人交通事故和亡人数连续5年大幅下降，连续14个月未发生一次死亡3人以上的较大事故。树牢“人民至上、生命至上”理念，严厉打击各类食药环领域突出违法犯罪，推行“座谈提醒、送法入企、案例警示、法律体检”四项举措，从源头上杜绝有毒有害食品、假劣药进入市场、企业，流向家庭、餐桌，用心呵护人民群众“舌尖上的安全”；强力推进毒品预防教育，打造“爱心妈妈”禁毒宣讲队、组建“绿荫”禁毒专业宣讲队、建成“禁毒先驱林则徐馆”、高效运营“昭通禁毒”微信公众号，经验做法在全省推广；做实做细“一老一小”关爱服务，帮助找回走失老人、小孩等8100余人次，联合民政部门关爱留守儿童7.5万名，协调捐赠价值180余万元物资，“警察爸爸”“代理妈妈”的感人故事获亿万网民好评点赞。

数智赋能“第一动力”，改革创新更加主动

科技创新是高质量发展的强大驱动力。昭通公安在全省率先开发部署以Deepseek“满血版”为基础的人工智能体“昭警小智”，积极推进AI与公安业务融合，切实赋能基层、赋能实战。自主研发“数智化警务指调平台”，接入2.05万余路感知设备，全市接处警速度和效能普遍提高50%以上。采取“人工电话劝阻+AI智能外呼+短信提示预警+上门见面劝阻”等多维度方式，预警劝阻282.1万人次，破电诈案件同比上升94.34%，抓获电诈嫌疑人同比上升98.72%，追回被骗资金1370.2万元，避免经济损失9624.46万元。

便民利企“第一追求”，政务服务更高效

群众满不满意、企业受不受益，是检验服务高质量发展成效的“试金石”。昭通公安主动回应发展所需，常态化组织召开警民、警企、警媒、警律座谈会288场次，定期开展安全生产“大走访”，规模性推行警官派驻企业、法治体检进企业等机制，聘请警纪警风监督员111名，派驻“企业联络警官”136名，为企业、群众办实事解难事600余件。牵头推动实施“高速公路隧道通信畅通工程”，实施重点项目建设施工车辆集中办证制度，17项车驾管业务全市派出所均可办理，“周末考试不打烊”服务群众4.18万人，“上门办”服务企业52家，送考、送检下乡服务群众2.46万人次，节约群众开支1000余万元。全面深化护企安商，在全省率先推出规范涉企执法服务高质量发展“七项措施”，制定涉企执法工作指引，主动与市工商联建立针对民营企业的涉企执法通报机制，全市公安涉企行政检查事项压减16%，涉企现场检查次数同比下降72.9%，为相关企业协调解决出口退税、恶意投诉、合同管理等问题35个，间接挽损320余万元。聚焦“高效办成一件事”，推行公安政务服务减环节、减材料、减时限、减费用“四减”措施，减少审批环节16个、证明材料28份，不断提升人民群众获得感和满意度。

护航发展“第一目标”，品牌塑造更精准

发展出题目，品牌做文章。昭通公安推行“电站警务”，建立“警力+企业安保+群众力量”防控体系，实现阻工、破坏、滋事“三个零发生”，筑牢向家坝、溪洛渡、白鹤滩等“国之重器”平安“防护墙”。推行“生态警务”，加强赤水河流域生态保护治理，守护“一江清水出云南”，经验做法成功入选全国第二批“美丽河湖”优秀案例，并作为全省公安机关服务高质量发展典型做法予以推广，实现生态效益与社会效益双丰收。推行“旅居警务”，优化升级游客到昭通避暑、避寒旅游服务管理，着力打造舒心、放心、顺心的旅居环境，获得游客广泛赞誉。推行“苹果警务”，深刻把握苹果产业“规模大、季节性强、交易集中、纠纷易发”等特点，针对产销旺季交通拥堵、盗窃诈骗、交易纠纷等突出治安问题，组建“民警+驻村义警+村社干部+果农”为主要力量的苹果产业治安联防队，为苹果产业高质量发展提供全天候、无缝隙的安全保障，实现警务效能与产业需求深度融合。

队伍建设“第一支撑”，争先氛围更浓厚

服务高质量发展，队伍是基础支撑和关键力量。昭通公安坚持“把职业当成事业干”，圆满完成抗震救灾、防汛救援、抗冰保通等系列抢险救援任务，经侦三大队获评“全国巾帼文明岗”“云警之星”，镇雄县公安局刑侦大队民警张成伦荣获2024年度云南“最美政法干警”称号，威信县公安局水田派出所所长李云荣获2025年度云南“最美政法干警”称号，全市公安机关74个集体、706名个人获市级以上表彰奖励，策划推出亿级流量作品11个、千万级作品40个，中央广播电视总台报道昭通警方新闻26条，居全省第一方阵。

坚持“严管与厚爱结合、激励与约束并重”，推行日常提醒必谈、廉洁短信必发、警示教育必做、苗头隐患必研、队伍管理必督“五必”举措，深化“六项规定”学习教育，举办“少年警校”和假期职工子女托管班，全省首家配备并实现AED、EDD、急救药箱重点部位和基层所队全覆盖，为民辅警解决一批实际困难，让有困难找组织成为民辅警的第一选择。

维护安全稳定是基本职责，服务高质量发展是更高要求。2026年，是中国共产党成立105周年，是全面实施“十五五”规划的开局之年，推出了《昭通市公安机关深化“八大警务”服务高质量发展24条措施》，为全市经济社会高质量发展贡献更多公安力量。

记者 余 光

责任编辑:小云