供热战线上的“硬核战士”——记长安热力公司供热七所所长赵值

“爸爸，穿这么帅要去哪儿？”

“爸爸要去一个隆重的地方领奖。”

“什么奖？”

“‘劳动模范’，就是劳动者里最优秀的人。”

“我爸爸最棒！”

2025年末的一个夜晚，赵值脱下工装，换上西装。七岁的女儿看着爸爸，眼里满是骄傲。因为第二天，赵值将以长安热力公司供热七所所长的身份，站上西安市劳动模范领奖台。

在女儿心中，爸爸的“了不起”早已在他深夜奔赴换热站的背影、电话里耐心解答的声音中埋下种子、悄然生长——这些无声的片段，正是供热人“劳模精神”最温暖的勋章。

从“烧锅炉”到“绣花针”

赵值从西安石油大学热能与动力工程专业毕业后，十二年来始终如一地铆在集中供暖一线。他的足迹始于锅炉房，延伸至37.58公里长的供热管线，融入千家万户对温暖的期盼。

“我们这行常自嘲是‘烧锅炉的’，说宇宙的尽头是烧开水。”赵值笑道。2014年初出茅庐时，他面对的还是最传统的燃煤锅炉。恰逢环保要求提升，公司需紧急上马脱硫脱硝改造项目。

“课本里只是一带而过，现场几乎一片空白。”当时，赵值被选入“拓荒组”，与三位同事边学边干：白天守在工地学原理、看图纸，晚上查资料、啃规范，硬是从门外汉磨成了能提出优化方案的“土专家”。宿舍的灯常亮到凌晨，年轻的赵值心里憋着一股劲：“企业要发展，行业在转型，作为首批外招的大学生，必须顶得上去。”

赵值真正的蜕变发生在2017年。公司启动重大工程——投资数亿元建设一条37.58公里长的供热长输管线，这是当时陕西省内输送距离最长的供热工程。刚从锅炉房竞聘到技术部的他，被直接投入这项庞大工程。

“当时心里真没底，学校没教过具体怎么设计管道、计算补偿量。”赵值的战场从锅炉房搬到了野外，遍及七个标段的工地。最大的挑战是管线需下穿即将通车的西成高铁。

面对铁路部门极其严苛的安全要求，他往返铁路局数十次，反复修改方案、完善手续，如同一次次“闯关”。两个月后，他不仅推动项目获批，还为企业整理出一份翔实的“高铁穿越办事指南”。

“这段经历彻底改变了我。”赵值感慨：“在技术领域，‘差不多’往往意味着‘差很多’。一公分的误差，就可能导致整个段落返工。”从此，他放下了“烧锅炉”的粗放印象，转而追求“绣花针”般的精细——每一寸埋深、每一个接口、每一份数据，都必须精确可靠。

“供热管网是城市的‘动脉’，我们的职责就是在毫厘之间守护它的安全与活力。”赵值说。

从“烫手山芋”到“行业标杆”

2018年，西安推行供热“直管到户”改革，热力公司开始直接服务终端用户。赵值再次转型，竞聘为用户服务部片区主管。

2019年他上任后的第一场“考验”是负责某高校近30万平方米的校区。面对老旧管网、资料缺失的困境，他带着两名新人，用最“笨”的办法——一周内钻遍校区几十个检查井，手绘出完整的二次管网图。

供暖试水时，一段埋地补偿器出现严重泄漏。时值深秋阴雨，井内空间逼仄、闷热刺鼻。赵值二话没说下井，与井外同事协作，借助千斤顶、钢钎，在极端条件下完成更换。

当温暖如期送达教室与宿舍，他收获的不仅是一份成就感，更是一份沉甸甸的信赖。“那一刻感觉，我们的工作直接连着人心。”赵值说。

更大的挑战是“融创南长安街壹号”小区。该小区首年供暖投诉率高居公司前十，是公认的“烫手山芋”。赵值接手后，没有蛮干，而是凭借技术底子，搜集管道图纸，带队彻底排查系统。

“热水有时就像任性的孩子，老想往阻力小的近端钻，导致末端用户‘吃不饱’。”他发现，这个小区核心难题在于二次管网水力平衡严重失调。而调节平衡是经验与耐心结合的精细活，“牵一发而动全身”。

赵值带领团队，结合理论计算与现场调试，一轮又一轮地关阀、测流量、再调整。常常为了一个单元的平衡，反复调试好几天。那个供暖季，他的身影穿梭在小区各个单元井房。

最终，小区投诉率锐减，能耗显著下降，物业送来锦旗。该小区热力站更是荣获中国城镇供热协会“标杆示范热力站”称号。

那一年，他用巧干、实干将供暖“痛点”变成了企业“亮点”。

从“供热所长”到“四星书记”

作为供热七所所长，赵值肩负起180万平方米、近1.7万户的供热保障责任。他坚持“晨会复盘、老带新、团队攻坚”工作法，让平均年龄31岁的队伍形成了“守土有责、埋头实干”的作风。2024-2025采暖季，实现了安全零事故，完成120余项“冬病”整改，整改率达96%。

2021年，赵值当选为企业党支部书记。他提出“党建工作做实了就是凝聚力，做细了就是生产力”，带领党员推行“党建+服务”模式。接手时党支部是“三星级”，他带领党员通过改造走廊、办公区，建起党建长廊，更新党员活动室与职工书屋，设立覆盖办公点、热源站、换热站的“党员责任区”与“先锋岗”，让党员既懂党务、也做业务骨干，无论是职工咨询入党流程，还是换热站突发故障，党员总在第一线。

赵值强调党建与业务的融合，常说“正因为是党员，才更要学会‘弹钢琴’，在急难险重时站出来”。在他带动下，支部氛围日益活跃，更多业务骨干向组织靠拢。2022年党支部成功通过西安市委组织部“四星级党组织”验收，提振士气，让党建成为助推发展的“红色引擎”。

此次站上劳模领奖台，是对他十二年如一日扎根一线的肯定，也见证了他从专业人才到优秀党支部书记的双重担当。

走出会议厅，赵值将奖章拍照发到家庭群。父亲很快回复了一个“好”字。这简单一字让他瞬间红了眼眶，他仿佛又听见儿时父亲那句“宁可直中取，不可曲中求”的教诲。这份沉默而深厚的肯定，如一股暖流注入心底，让他的腰杆挺得更直，步伐也更加坚定。

赵值常说，供热工作虽平凡，却关乎万家冷暖，自己多一分用心，用户就多一分舒心。未来，他将继续把这份信念贯穿于每一天，用行动守护好群众的供热生命线。

（劳动者报全媒体记者 唐玉洁）

来源：中工网