大国工匠风采录｜匠心筑梦 技能报国——我省深化改革推动一流产业技术工人队伍建设

2025年年底，贵州航天天马机电科技有限公司特级技师姜涛走进贵州建设职业技术学院，以“传承红色基因，筑梦技能人生”为题，与400余名师生面对面交流。

38年扎根航天焊接一线，姜涛先后攻克了“长征六号”运载火箭等关键焊接技术难题，从一名普通学徒成长为我省7位“大国工匠人才”之一。他用亲身经历讲述执着专注、精益求精的工匠精神，激励青年学子锤炼技能，投身制造强国建设。

这一场景，是贵州深化产业工人队伍建设改革、推动工匠精神薪火相传的生动缩影。

通过构建“培育—赋能—发展”全链条机制，贵州正将一支知识型、技能型、创新型的产业工人队伍，锻造成支撑“六大产业集群”和“三大特色产业”发展的“硬脊梁”，为构建贵州特色现代化产业体系、推动经济社会高质量发展注入强劲动能。

贵州航天天马机电科技有限公司特级技师姜涛通过师带徒的方式培养技能人才

改革赋能 构建全链条工匠培育体系

大国工匠的成长，离不开坚实有力的制度支撑。近年来，贵州坚持和加强党的全面领导，将产业工人队伍建设改革深度融入全省人才工作和全面深化改革总体布局，紧扣“六大产业集群”和“三大特色产业”发展需求，系统谋划、协同推进，为高技能人才成长搭建起坚实的制度框架。

2025年年初，产业工人队伍建设改革工作写入《贵州省政府工作报告》。省政府与省总工会召开第八次联席会议，专题研究改革堵点难点，推动形成“党委领导、政府支持、工会牵头、部门协同、企业主体、职工参与”的工作格局。

与此同时，出台《贵州省人民代表大会常务委员会关于大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神奋力在中国式现代化进程中展现贵州劳动群众新风采的决定》，贵州成为全国第四、西部第一个进行此类省级顶层设计的省份，从法律层面为产业工人队伍建设改革提供坚实支撑。

有了顶层设计，还需路径支撑。贵州聚焦现代化产业体系构建，精准打通技能人才成长通道：一方面实施“黔酒工匠”“黔茶工匠”“黔绣工匠”等特色培育工程，量身打造契合地方资源禀赋的技能梯队；另一方面建立从地方特色工匠到“贵州工匠”、再到“大国工匠”的递进式成长路径，让一线工人看得见目标、摸得着未来。

平台建设随之跟进。全省已建成18所“工会+院校+企业”共建的工匠学院，累计培训产业工人35.91万人次，帮助5.41万人次提升技能等级；覆盖104个工种的省级一类竞赛蓬勃开展，真正实现“以赛促学、以赛促练、以赛强技”，已有34名职工通过竞赛脱颖而出，成长为贵州工匠，占总数的54.8%。

贵州6人上榜2025年大国工匠人才名单

制度与平台之外，思想引领同样不可或缺。贵州深入开展“中国工人大思政课·贵州篇”活动，推动“行业引领者”与“理论传播者”双轨互补。同步开设“我有一技之长”“学习劳模好榜样”等宣传专栏，持续讲好一线奋斗故事。如今，广大产业工人服务现代化产业体系建设的行动愈发自觉、主动。

这些改革举措，精准对接新能源、大数据、高端装备、酱香白酒、生态特色食品等重点产业需求，有效激发了产业工人学技术、钻业务、争一流的内生动力，为贵州高质量发展提供了坚实的人才支撑。

匠心铸器 在产业一线绽放卓越技艺

在贵州高质量发展的主战场上，高技能人才正以卓越技艺推动产业升级。

贵州省首位大国工匠毛腊生，被誉为“砂型铸造活字典”。他扎根航天铸造一线五十载，手工造型精度达0.1毫米，参与完成上百项国家重点项目铸件研制，多项成果应用于长征系列运载火箭、歼击机等“国之重器”，用一生坚守诠释了“择一事终一生”的匠人初心。

新晋大国工匠、贵州钢绳（集团）有限责任公司技术中心副主任陆萍，主持完成20余项研发项目，打破高端钢丝绳国外垄断，产品应用于神舟飞船返回舱、花江峡谷大桥等国家重大工程，并主导起草两项ISO国际标准，实现我国钢丝绳行业国际标准制定零的突破。这不仅提升了“贵州制造”的国际话语权，也直接服务国家重大战略需求。

在特色产业领域，工匠人才同样大显身手。全国技术能手、贵州工匠陶安，在中国航发红林公司一线坚守39年，领衔创新工作室完成68项创新成果，有效解决航空发动机加工瓶颈，培养30余名徒弟，为高端装备制造提供了稳定的技术力量。

贵州醇酒业有限公司产品研发部副部长刘丽，在“茅台杯”第二届中国酱香型白酒酒体设计大赛中荣获全国季军，被授予“全国轻工技术能手”称号。她的成长得益于企业“劳模工匠创新工作室”构建的“理论—实践—竞赛”循环培养模式，体现了传统工艺与现代科技融合育才的有效路径，为“黔酒”品牌注入了新动能。

贵州醇酒业有限公司产品研发部副部长刘丽

这些来自不同行业、不同层级的工匠，共同构成了贵州高技能人才的坚实基座。

2025年，我省49人获党中央、国务院授予全国劳动模范、先进工作者称号，其中，中航发贵阳发动机设计研究所黄维娜当选中国工程院院士。省委、省政府表彰的500名省劳动模范、先进工作者中，企业一线工人和专业技术人员172人，占企业职工和其他劳动者的75%；产业工人180名，占劳模的55%。全省共培育选树贵州工匠62名、黔酒茶绣工匠150名。

他们的奋斗，不仅实现了个人价值，更以技术创新和品质提升，有力推动了贵州从“制造”向“智造”、从“产品”向“品牌”的跃升。

薪火相传 让工匠精神激扬时代新风

一枝独秀不是春，百花齐放春满园。产业工人队伍建设改革，不仅在于“育才”，更在于“铸魂”。通过弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，贵州正凝聚起推动高质量发展的强大精神力量。

黔绣工匠、三都自治县水族马尾绣国家级非遗代表性传承人宋水仙，坚持传统针法与现代设计融合，与高校合作开展人才培养，推动马尾绣从“指尖技艺”转化为“指尖经济”，助力乡村振兴。她的创新工作室，成为民族特色产业发展与文化传承的“双引擎”。

目前，全省已创建县级及以上劳模工匠创新工作室2000余个，构建起覆盖省、市、县三级的创新网络，累计开展创新攻关项目1.4万余个，取得专利及成果超9000项，通过“传帮带”结成师徒对子1.6万余对，培训职工超7万人次。

这些数字背后，是工匠精神的代际传承与团队优势的持续放大。

广大劳模工匠还积极投身“劳模工匠助企行”专项行动，组织4545名劳模工匠深入企业、园区开展服务3339次，解决现场技术问题7530个，将先进经验和技艺直接送达车间班组，助力企业提质增效。

依托贵州打造的“中国工人大思政课·贵州篇”“劳模工匠讲 青年职工说”品牌，他们还走进校园、社区宣讲奋斗故事超过300场，让“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的社会风尚日益浓厚。

从大国工匠的精湛技艺，到万千产业工人的奋发有为，贵州正以深化产业工人队伍建设改革为牵引，推动人才链与产业链、创新链深度融合。贵州将力争到2035年培育推荐50名左右大国工匠，培养造就400名左右省级工匠、2000名左右市级工匠，以高水平工匠人才为引领，带动一流产业技术工人队伍建设，推动我省从“劳动力大省”向“技能强省”转变。

贵州日报天眼新闻记者 罗亮亮

编辑 喻辉

二审 刘义 杨韬

三审 刘丹