陇县：“三个三”工作法 促进干部人事档案管理提质增效

阳光讯（记者 芮扬 张伟 通讯员 贺丹）近年来，陇县组织部深入贯彻《干部人事档案工作条例》要求，立足“为党管档、为国守史、为民服务”初心使命，以党建为引领，创新推行“三个三”工作法，通过“三体系强保障、三关口严审核、三赋能提效能”全链条发力，推动干部人事档案管理工作制度化、规范化、科学化水平持续跃升，为全县干部队伍建设和县域高质量发展提供坚实组织保障。

建强“三体系”，筑牢管档履职硬支撑。一是健全组织领导体系，压实政治责任。坚持党管干部、党管人才原则，将档案工作纳入组织部重点工作台账，建立“部长负总责、分管副部长具体抓、档案股牵头落实、专人专职管理”四级责任体系。定期召开部务会专题研究档案工作，破解库房升级、设备采购、人员配备等难题，配齐配强政治素质好、专业能力强的党员专职管档人员，实现“谁管理、谁把关，谁签字、谁负责”责任闭环。二是完善制度规范体系，细化操作标准。对照《干部人事档案工作条例》全流程要求，细化档案接收、收集、鉴别、整理等9类核心业务规范，将“十一严禁”纪律要求嵌入各环节。严格执行“四不查”“三不借”规定，规范查借阅审批流程，建立全县各单位党员干部档案管理联络员制度，构建“组织部统筹督导+单位协同落实”工作格局，确保管理全程有章可循。三是升级硬件保障体系，筑牢安全屏障。按照《条例》“三室分离”标准和“八防”要求，投资升级档案库房，配备智能密集架、气体灭火系统、温湿度调控设备、无死角监控等设施，配齐保密电脑、高速扫描仪等数字化工具。与管档人员签订《保密协议书》，建立库房出入登记、设备使用备案、数据异地备份等制度，构建“物理防护+技术防控+人员防控”三重屏障，确保档案实体与信息安全。

严把“三关口”，守住档案真实生命线。一是严把“入口关”，源头杜绝问题档案。严格落实“凡进必审”要求，对新考录、调入、引进人员档案实行“2+1”审核机制（2名专职人员交叉初审、1名股室负责人复核），重点核查“三龄两历一身份”核心信息、材料真实性和手续完备性，坚决杜绝涂改伪造、信息不一致的材料入库。严把“任前关”，阻断“带病提拔”。将档案审核纳入干部选拔任用“凡提四必”，对拟提拔、晋升人选开展“初审—复审—终审”三重审核，重点核实学历学位、奖惩情况、廉洁自律等信息。通过对存疑信息进行函询佐证、实地核查，实现了“带病提拔”现象的零发生。三是严把“常态关”，巩固整改成效。开展档案专项审核“回头看”，对全县在职、离退休干部档案进行全面梳理，逐卷建立问题台账，实行“一人一策、销号管理”。聚焦材料缺失、信息不一致等问题，发函协查、实地核实整改，确保档案信息真实准确、完整规范。

强化“三赋能”，释放档案服务新价值。一是数字赋能提效，实现“指尖办”。完成档案数字化扫描和录入，建立精准的数字化信息库。优化管理平台功能，实现“关键字检索+一键调阅+线上核查”，极大压缩了查档时间。二是服务赋能选人，精准“画群像”。

以人事档案为基础，整合实绩档案、廉洁档案及纪检、信访、考核等部门信息，全方位掌握干部政治表现、专业素养等情况，建立立体化“数字画像”，为选人用人提供科学参考。三是培训赋能强基，锻造“专业队”。定期开展“每周一讲”，围绕《条例》解读、档案鉴别、数字化操作等开展专题交流，通过“干中学、学中干”提升本领能力，组织队伍赴兄弟县区交流学习，以互学互鉴，激发队伍内生动力。