80岁老太带企业冲刺上市！“妻承夫志”的女掌门人个个都是狠角色

还记得“替夫出征”的传奇女董事长陈梅芳吗？当年近80岁的她走向台前，市场上不乏疑问：她能掌控得了这艘千亿巨轮吗？ 结果短短两年，老太太直接用业绩“啪啪打脸”。

文丨金融八卦女作者：月月

还记得“替夫出征”的传奇女董事长陈梅芳吗？当年近80岁的她走向台前，市场上不乏疑问：她能掌控得了这艘千亿巨轮吗？

结果短短两年，老太太直接用业绩“啪啪打脸”。这还不算完，不久前她再次落子，推动沪电股份正式递交港交所上市申请，朝“A+H”双平台迈进。

这哪是简单融个资，分明是正在布一盘全球大棋。

“替夫出征”，陈梅芳不是个例。荣程集团的张荣华，从卖豆腐到执掌千亿钢企，把自己做成了“天津女首富”；中国台湾的严陈莉莲，接手企业被称为“造车女皇”……这些女掌门，无一不是临危受命，在一片质疑声中证明自己够狠、够稳、更够格。

毕竟在商界，从来没有什么现成的果子可摘，她们的故事，看似是命运的推手，实则是韧性与魄力的接力。她们用行动打破偏见：

在商界，性别不是天花板，年龄不是限制，关键时刻的决断力、持久的韧性，才是真正的通行证。

1./ 80岁接手千亿帝国后，老太太想再造一个PCB龙头？/

先来聊聊沪电股份，这是一段跨越海峡的夫妻创业故事。

创始人吴礼淦出生于1941年，老家在湖北天门，父亲吴善卿是民国时期大名鼎鼎的“棉花大王”。这做生意的本事，显然传到了儿子身上。1972年，吴礼淦创办了吴氏电子，后来一路做大，成了业内响当当的领跑者楠梓电子。

到了1992年，吴礼淦做了一个关键决定：来大陆！在江苏昆山，他投资创办了沪士电子，也就是沪电股份的前身，这可是当年昆山引进的第一个“巨无霸”项目，投资超过3000万美元，算是开了风气之先。

从中国台湾到昆山，在吴礼淦创业的每个阶段，都少不了他的最强队友——陈梅芳。她不仅是贤内助，更是技术攻关路上的合作伙伴，从一开始连PCB（印制电路板）是什么都弄不明白，到硬是跟着丈夫从头学起，一起研究干膜、琢磨电镀技术。

别看PCB只是一块不起眼的绿色板卡，但它其实是智能手机、AI服务器和智能汽车的共同基础，承载并连通了所有电子元器件，如同电子设备的“骨架”。可以说，这对夫妻的创业正和时代的需求同频共振。

几十年风雨同舟，企业越做越大。2010年，沪电股份在深交所挂牌上市，成了“昆山台企第一股”。但天有不测风云，2024年，创始人、董事长吴礼淦离世。

当时市场上有不少猜测：这么大个摊子，谁来接？谁接了能服众？答案很快就公之于众，79岁的陈梅芳，稳稳接过了董事长的大印。

其实这么庞大的家业，早就开始推进接班的事儿了，不过不是直接传给家里的下一辈，而是定了以老太太为核心的“母子档”接班组合：大儿子吴传彬当总经理、小儿子吴传林当副董事长。

不仅如此，其他家族成员也都安排了，女儿吴晓杉、女婿胡诏棠，还有两位儿媳邓文澜和朱雨洁也都各管一摊，一家人把公司守得稳稳当当的，也没闹出什么兄弟阋墙的抓马剧情。

高龄上位的陈梅芳老太太，很快就展示了什么叫“姜还是老的辣”。在行业低潮期，别人犹豫的时候，她果断把重心压在了AI服务器和新能源汽车这两条黄金赛道上，主动出击高端PCB市场。

为此，公司持续投入研发，扩大产能。2024年，在昆山斥资43亿元布局人工智能芯片配套的PCB项目；2025年，又在黄石追加36亿元推进高层高密度板的扩产。

一通操作猛如虎，结果呢？2024年，公司营收做到133.42亿元，净利润25.66亿元；到了2025年前三季度，营收已达135.12亿元，同比增长近50%，净利润27.18亿元，同比增速也超过47%。

如今，沪电股份在好几个领域都做到了全球头把交椅：比如22层以上的高端PCB，全球它产得最多；数据中心用的PCB，它卖得最火。它也是华为、特斯拉、索尼等国际巨头的关键供应商。

2025年12月，在陈梅芳的主导下，市值千亿的沪电股份正式向港交所递交了上市申请，朝着“A+H”双平台迈进。

这不仅是百亿产能的再次飞跃，更是一位古稀女性，接过丈夫的梦想，带着一大家子人，把事业越做越红火的鲜活故事。她证明，传奇的续写，和年龄无关，只关乎魄力与眼光。

2./ 从卖豆腐到执掌千亿钢企，她接过重担干成天津女首富/

在天津商界，也流传着这样一个妻承夫志的传奇——一位妻子接过丈夫猝然放下的梦想，并把它推向更广阔的未来。

故事始于1988年，唐山大地震孤儿张祥青与妻子张荣华，从最简单的早餐生意起步，起早贪黑的卖豆腐、炸油条，攒下了第一笔本钱。

1991年，夫妻俩做了一个大胆的决定，把所有积蓄加上借来的钱，投进了废钢生意。然而现实给了他们当头一棒，第一笔买卖就血本无归。

但这两人骨子里都有一种不服输的韧劲，靠着“说话算话”这块金字招牌，他们渐渐在行业里站稳了脚跟。命运的齿轮开始转动了，2001年，他们斥巨资2.8亿元盘下了天津一家濒临倒闭的钢厂，“荣程”自此在钢铁重镇扎下了根。

此后数十年间，荣程迅速壮大，成了天津民营企业的标杆。然而2014年，年仅47岁的张祥青突发心脏病去世，企业内部人心惶惶，一直默默站在丈夫身后的张荣华不得不站出来主持大局，她坐进了董事长办公室，扛起了这份沉甸甸的责任。

上任后的第二年，张荣华就遇到了难题，当时钢铁市场十分低迷，很多钢铁企业都处于亏损状态。但最难的时候，她也坚持按时缴纳电费，工人的工资也从不拖欠。

稳住局面后，她开始向内革新，前前后后砸了40个亿，开展节能减排升级改造和厂区绿化美化，把传统的钢铁厂改造成了绿树成荫的园林式工厂。

不仅如此，张荣华还一手推动了企业从制造向智造升级。

如今，拥有上百种规格的带、棒、线“高精尖”产品的荣程，成功打入汽车、高铁、海洋石油等领域。据报道，港珠澳大桥使用的线材就有一部分来自这家企业。张荣华很少谈论自己的功劳，她总说，自己只是在完成丈夫未竟的事业。

2019年，张荣华成为天津女首富，不仅守住了丈夫留下的江山，还将他发展得更为壮大。

同年，张荣华和张祥青的女儿张君婷，这个喝着“洋墨水”、干过金融的年轻人，从母亲手中接过了集团总裁的职位。谈及接班，她曾直言：

“其实在实际操作层面，并不存在所谓的接班问题，企业很早就已经按照职业经理人的现代企业运营模式在运作。但是如何让企业不断创新突破，在新的时代机遇下总能抓得住机会，父辈们身上的那种企业家精神和企业家眼光，仍旧需要不断学习揣摩。”

3./ “妻承夫志”的女掌门人，个个都是狠角色/

在中国商业界，类似的权力交接其实不是个例——当丈夫突然离世或突发意外，那些曾经隐身幕后的妻子们不得不走到台前，执掌企业大权。

这些女掌门人虽然虽然来自不同行业、背景各异，但上位后遇到的挑战却出奇相似：外界对她们能力的质疑、公司内部的动荡不安、激烈的市场竞争环境……可她们偏偏没被压垮，反而靠着一股狠劲、清晰的头脑和雷厉风行的手段，不仅稳住了局面，还经常带领企业闯过危机，甚至实现逆袭。

比如2008年国美的创始人黄光裕入狱，公司突然群龙无首，于是他的妻子杜鹃被推上了前台，当时不少人都不看好。

可她先是快刀斩乱麻，平息了内部的“陈黄之争”，牢牢握住控制权；紧接着推动国美从单一零售商转型，拓展为涵盖零售、金融、智能硬件等业务的综合生态圈，在电商浪潮中硬是活了下来。

2021年，黄光裕归来，却看不上杜鹃此前的“守成”做法，开始了一连串的折腾：砸钱做新App、搞直播、甚至跨界去做家装和汽车。

结果钱花了不少，却几乎没一个做成。短短几年，国美的销售额从几百亿跌到了只剩零头，门店大量关闭，欠了一堆债，反而比杜鹃当家时更艰难。

时间再往前推，还有“台州女首富”牟金香，她在丈夫去世后强势推动企业改制，并在2008年带领联化科技成功上市，近些年功成身退将管理权平稳移交给女儿；中国台湾“造车女皇”严陈莉莲，一上任就果断收缩战线，全力押注新能源汽车，带领公司完成转型……

这群“妻承夫志”的女掌门人，看似无奈临危受命，实则个个有手腕、有魄力。数据显示，截至2024年底，中国女性参与投资的民营企业已超2300万户，占全部民营企业的四成以上。

随着越来越多女性企业家的成功，也打破了传统上对女性领导力的刻板印象。她们证明，女性领导者同样可以驾驭大型企业集团，她们也用实力证明：

在商界，性别不是天花板，年龄不是限制，能力才是真正的通行证。