快干 实干 苦干 巧干 以“四干”之风铸组工之魂

快干 实干 苦干 巧干

以“四干”之风铸组工之魂

文/桑杰尼玛

组工干部作为“管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才”，其精神风貌与实干作风直接影响组织工作的成效。新时代新征程，组工干部当以“崇尚快干、笃行实干、不畏苦干、善谋巧干”为行动指南，在知行合一中锤炼过硬本领，在担当作为中诠释初心使命，为推进中国式现代化提供坚强组织保证。

崇尚快干，彰显闻令而动的效率意识。“快干”是组工干部的政治自觉，核心在于“闻令而动、雷厉风行”。面对新形势下的新任务，必须强化“时间就是效率、落实就是责任”的意识。把“快”体现在政治站位上，以“两个维护”为根本遵循，对党中央决策部署迅速响应、快速推进。把“快”体现在服务中心大局上，坚持组织路线服务保证政治路线，自觉把组织工作放到经济发展大局中去思考、定位、摆布，做到中心工作部署到哪里，组织工作就迅速服务保障到哪里。把“快”落实在工作执行中，建立“周调度、月推进、季复盘、年总结”机制，对重点任务挂图作战、倒排工期，确保各项工作落地见效。

笃行实干，发扬求真务实的优良作风。“实干”是组工干部的立身之本，关键在于“实事求是、知行合一”。要秉持“极端负责、极其自律”的优良作风，把“实”字刻在心头、落在行动。在干部工作中，坚持公道正派，做到一碗水端平、一把尺子量到底，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，切实为担当者担当、为负责者负责，积极维护组织部门的公信力和权威性。在基层党建中，多谋长远之势、施长久之策、行固本之举，实实在在抓好基础性、根本性建设，打通组织路线贯彻执行中的堵点淤点难点，在解决问题中把高质量做出来。在人才工作中，立足地方发展需求，精准对接人才痛点，用实打实的政策、心贴心的服务，让人才引得进、留得住、用得好。

不畏苦干，锤炼坚韧不拔的意志品质。“苦干”是组工干部的精神底色，彰显的是“逢山开路、遇水架桥”的担当。要发扬“安专迷”精神，甘于吃苦、乐于奉献，把艰苦付出当作成就事业的条件、当作个人成长的机遇，以“板凳坐得十年冷”的静气和“功成不必在我，功成必定有我”的胸襟，默默耕耘在党的组织战线上。要始终保持“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的责任担当，以“愚公移山的志气和滴水穿石的毅力”，在苦干实干中践行初心使命，让组织工作的“金字招牌”在群众心中愈发闪亮。

善谋巧干，体现守正创新的干事智慧。“巧干”是组工干部的能力体现，核心在于“把握规律、精准施策”。要善于运用创新思维、战略思维、辩证思维谋划工作，提高工作的预见性和系统性。要坚持系统观念，善于用辩证的观点思考、系统的方法办事，既注重长远设计又聚焦当前工作，合理确定工作的主攻方向、优先顺序，以重点突破带动工作整体跃升，善于整合资源力量借势成事。要坚持守正创新，坚决克服思维惰性，既坚守根本性的大原则、大道理，又保持思想敏锐性和开放度，以改革的精神、创新的办法攻坚克难，依靠顽强斗争不断打开组织工作新天地。要坚持科技赋能，借助大数据、人工智能等现代技术，破解传统工作瓶颈，提升治理效能；要坚持创造运用，借鉴先进典型的成功做法，创造性开展工作。

来源：州委组织部调研宣传科

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