茶饮制作、无人机飞手……跨越千里，长宁开展送岗送技活动

1月12日至1月15日，区人社局携市对口支援工作站、市技师协会咖啡专业委员会、区消防救援局等单位组团前往云南省红河州及红河县、金平县、绿春县，开展“点对点”劳务对接和招聘活动，通过加强“招聘岗位共推、培训资源共享、劳务品牌共建”三方面工作联动，深化上海长宁与云南红河东西部劳务协作工作创新格局，助力劳动者高质量充分就业和两地劳务品牌高质量发展。

区人社局聚焦区域重点产业、企业，加强走访调研，排摸用工需求，深挖适合云南对口地区劳动者的岗位资源。瑞幸咖啡、霸王茶姬等70家企业提供机械制造、茶饮制作和医疗教育等高中低端3393个岗位，参加长宁和对口县人社局联合开展的“春风行动”沪滇劳务协作招聘活动，以“一县一策”“线上线下”形式开展招聘。

对口县则发挥“县城+乡镇+村委+就业服务专员”四级就业服务网格作用，用好“小程序、公众号平台+上门送岗小分队”宣传力量，通过“线上直播+线下推送+全程指导”精准服务，不断拓宽招聘活动覆盖面。

与此同时，区人社局联合红河州及对口县人社部门建立跨区域稳就业服务机制，共同维护人员就业参保信息，共同提供政策咨询、服务宣传和权益维护等服务；持续优化稳岗跟踪服务，为劳动者提供就业指导、关心关爱和心理疏导，督促用工企业落实稳就业补贴政策，助力劳动者适应上海生活、稳定就业岗位，实现从“异地就业”到“安居乐业”转变。

此外，区人社局联合红河州及对口县将持续推进特色劳务品牌与产业发展深度融合，重点打造公共服务业“长宁山里娃消防员”劳务品牌，强化航空服务业“蓝天筑梦计划”产教与就业融合，持续加强生活互联网服务业“涉外家政师”等高端生活服务性劳务品牌建设等，为长宁产业发展提供更优质高效的跨区域人力资源匹配，推动劳务协作和劳务品牌从“量的积累”转向“质的飞跃”。

值得一提的是，区人社局联合红河州及对口县将技能提升作为劳务协作提质的重要抓手，推动劳务协作从“输血式”帮扶转向“造血式”合作。

在红河州，区人社局联合上海市技师协会咖啡专业委员会与州人社局、州教委、红河技师学院等当地多部门机构探讨“政校企”技能培训合作。围绕当地产业与市场需求，帮助对接上海技能培训资源，探索开展咖啡师等技能培训项目的可行性。

在对口县，结合长宁“3+3”重点产业迭代升级，长宁芸瀚无人机科技对接三县，推介低空经济无人机飞手等新质生产力产业领域培训项目，帮助务工人员适应东部地区产业转型挑战，探索培养有利于长宁低空经济和红河高原农业产业发展需要的无人机飞手等技能人才。

下一步，区人社局将继续夯实精准帮扶机制，筑牢稳岗服务保障，拓展劳务协作领域。做好春节期间“点对点”转移就业工作，为劳动者提供集中外出务工便利出行服务的同时，优化动态跟踪服务，协同用工单位做好劳动者住宿安排、岗前关爱、技能提升等后续保障，开展送温暖活动，及时解决务工人员困难，推动实现对口地区来沪务工人员“进得来、留得下、住得安、能成业”，并强化“劳务品牌”建设和技能提升，不断提升劳动者就业质量，助力“十五五”期间长宁红河劳务协作工作更上一层楼。

图片来源于区人社局

撰稿：李婷婷

编辑：史焕焕

责编：高 琴

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上观号作者：上海长宁