四川
周冬梅捏着那份辞呈，指尖微微发白。
她脸上那种程式化的、准备宣读条款的笑容还僵在嘴角，像一张没贴平整的面具。
会议室空调开得很足，可她觉得后背有细密的汗渗出来。
胡雅静就坐在对面，腰背挺直，双手交叠放在桌面上。
这个总是低着头走路、说话轻声细气的姑娘，此刻眼神平静得像深秋的湖水。
周冬梅张了张嘴，那句演练过无数次的“公司很认可你的表现”卡在喉咙里。
她低头看向辞呈下面附的那张A4纸。
表格列得清清楚楚，项目名称、负责人、实际贡献者、项目奖金分配。
最后一栏是月薪对比，几个数字像针一样扎眼。
“小胡，这事我们可以慢慢谈……”周冬梅终于找回了自己的声音。
胡雅静摇摇头，站起身。
“我的工作已经全部交接完毕。”她的声音不大，但每个字都咬得很清楚，“离职手续麻烦按流程走。”
走到会议室门口时，胡雅静停顿了一下。
她没有回头，只是轻轻说了句：“周经理，那些加班到凌晨的日子，我都记得。”
门被带上了，声音很轻。
周冬梅坐在原地，看着表格最下方那行小字标注的时间——整整三年前，胡雅静入职那天。
她突然想起三个月前那个普通的下午。
如果当时她多看一眼郭辉递上来的调薪申请，如果她没把那句“老员工要体谅公司难处”说得那么顺口。
可惜没有如果。
窗外的天色暗了下来，要下雨了。
01
早晨八点四十分，胡雅静刷卡走进写字楼。
电梯间已经挤满了人，她习惯性地退到最角落。
手机震动了一下，是部门群的消息。
总监郭辉@全体成员：“九点整大会议室晨会，所有人准时参加，不得缺席。”
后面跟了几个“收到”，排队似的整齐。
胡雅静也回了一个，然后把手机塞回包里。
电梯到了十七楼，市场部的标识在玻璃墙上反着光。
她走到最靠里的工位坐下，开机，接水，动作流畅得像设定好的程序。
三年了，这个位置没变过。
邻座的贾浩宇端着咖啡晃过来，凑近了些：“听说今天要讨论下半年的推广方案。”
胡雅静点点头，打开昨晚做好的数据分析表。
“你又加班了？”贾浩宇瞥见屏幕上密密麻麻的公式。
“嗯，有些数据要对齐。”
“别太拼。”贾浩宇压低了声音，“做得再多，最后上台讲的还不是……”
他没说完，但胡雅静懂。
九点整，会议室坐满了人。
郭辉站在白板前，衬衫熨得笔挺，头发梳得一丝不苟。
“人都到齐了吧？咱们抓紧时间。”他敲了敲白板，“上半年业绩大家有目共睹，但下半年压力更大。”
投影仪亮起来，是胡雅静昨晚整理的数据图。
“从行业趋势来看，我们的市场份额在第三季度很关键。”郭辉用激光笔指着曲线，“所以这次‘金秋计划’必须一炮打响。”
他环视会议室：“这个项目谁来牵头？”
有几个人低下头。
沉默了几秒，郭辉的目光落在胡雅静身上：“小胡，你数据做得细，前期调研你负责吧。”
“好的郭总。”胡雅静应道。
“浩宇配合一下，你经验丰富，把控整体方向。”郭辉又说。
贾浩宇点点头：“没问题。”
会议开了四十分钟，任务分配得七七八八。
散会时，郭辉叫住胡雅静：“调研报告周五给我，要深入一点。”
“好的。”
“辛苦了。”郭辉拍拍她的肩，转身走了。
回到工位，胡雅静看着便签纸上列出的任务清单。
市场调研、竞品分析、用户访谈、数据建模……周五交，意味着又要熬几个夜。
她打开文档，光标在空白处闪烁。
手机又震了，是母亲发来的微信：“静啊，这周末回家吗？你爸炖了排骨。”
胡雅静打字：“要加班，回不去。”
想了想，又补了一句：“下周末吧。”
母亲回了个叹气的表情包。
胡雅静关掉对话框，点开数据后台。
数字一行行跳出来，像永远爬不完的山。
02
下午两点，部门来了个新人。
人事专员领着个年轻姑娘走进来，拍了拍手：“大家停一下，介绍新同事。”
所有人都抬起头。
姑娘穿着浅灰色西装套裙，头发梳成低马尾，笑容恰到好处。
“这位是林安然，以后加入我们市场部，大家欢迎。”
掌声稀稀拉拉响起来。
郭辉从办公室走出来，笑容比平时热情：“安然是吧？欢迎欢迎。”
他指了指胡雅静旁边的空位：“你先坐那里，让小胡带你熟悉熟悉业务。”
林安然走过来，朝胡雅静点头：“麻烦你了。”
“不麻烦。”胡雅静起身帮她拉椅子。
接下来的两个小时，胡雅静耐心讲解部门的系统怎么用，流程怎么走，文件怎么归档。
林安然学得很快，偶尔问的问题也很在点子上。
“雅静姐，这个数据报表是每天都要更新吗？”
“对，早上十点前要发群里。”
“那如果遇到节假日呢？”
“提前一天做好。”胡雅静顿了顿，“或者加班。”
林安然眨眨眼，没说话。
四点钟，胡雅静要去送份文件，起身时说：“你先自己操作试试，有问题等我回来。”
“好。”
文件室在走廊另一头，胡雅静签完字出来，路过行政部时听到里面在聊天。
“市场部又招人了？今年第几个了？”
“第三个吧，听说这个来头不小。”
“怎么说？”
“面试就一轮，郭总亲自定的，薪资开得这个数。”压低了的声音，但胡雅静还是听到了一个数字。
她脚步没停，继续往前走。
回到工位时，林安然正低头看手机，嘴角带着笑。
电脑屏幕亮着，是公司内部系统的登录界面。
胡雅静正要坐下，视线无意间扫过林安然的电脑。
屏幕一侧贴着几张便签，其中一张粘得不牢，翘起了一个角。
角下面压着半张纸，像是从什么文件上撕下来的。
胡雅静本没在意，但纸张边缘露出的几个字让她瞳孔微微一缩。
那是“劳动合同”的“合同”二字，还有下面一行小字：“月度基本薪酬”。
后面的数字被便签挡住了，但前面那个“1”字看得很清楚。
一万……多少？
胡雅静的心跳突然快了几拍。
林安然抬起头，发现胡雅静在看她的屏幕，下意识伸手把便签按平了。
“雅静姐回来了？”她笑得很自然。
“嗯。”胡雅静坐下，打开自己的文档。
光标在闪，但她一个字也看不进去。
那个“1”字在眼前晃。
她想起自己银行卡每月十号到账的数额：七千整。
三年前她入职时，HR说应届生起薪都这样，以后每年都会调。
第一年年底，郭辉说公司效益不好，调薪暂停。
第二年，她说想申请加薪，郭辉让她“再沉淀沉淀”。
第三年，也就是今年，她提交了调薪申请，已经三个月了，石沉大海。
胡雅静端起杯子喝水，手很稳。
只是舌尖尝到了铁锈似的味道，原来是不小心咬破了口腔内壁。
03
周五下午，调研报告交了。
郭辉看完后把胡雅静叫进办公室：“做得不错，数据很扎实。”
胡雅静站着等他下文。
“不过有些分析角度还可以再开阔一点。”郭辉转动着手里的钢笔，“这样，你让浩宇帮你润色一下，下周一例会他来汇报。”
“辛苦了，去忙吧。”
走出办公室时，胡雅静看见贾浩宇正站在茶水间门口冲咖啡。
他朝她招招手。
胡雅静走过去。
“又让你做嫁衣？”贾浩宇递给她一杯速溶咖啡。
胡雅静接过来，没说话。
“习惯就好。”贾浩宇靠在流理台上，“咱们部门不都这样吗？干活的拿不到台面上，台面上的不用干活。”
这话说得直白，胡雅静抬头看了他一眼。
贾浩宇四十出头，在部门待了八年，算是老人。
他能力强，但也滑头，知道什么时候该往前冲，什么时候该往后退。
“贾哥，”胡雅静犹豫了一下，“你说咱们部门的薪资，到底是个什么水平？”
贾浩宇端着咖啡的手顿了顿。
他左右看了看，压低声音：“怎么突然问这个？”
“就是好奇。”
“好奇心害死猫。”贾浩宇喝了口咖啡，“听哥一句劝，有些事别深究。”
“可……”
“你知道于立诚为什么能拿那么多吗？”贾浩宇突然问。
于立诚是部门的技术骨干，三十五岁，话不多，但做的数据模型全公司都在用。
胡雅静摇摇头。
“人家手里有专利，公司离了他那个系统就得瘫痪。”贾浩宇声音更低了，“至于其他人……”
他欲言又止。
胡雅静等他说下去。
“安然那姑娘，看见她背的包了吗？”贾浩宇朝工位方向努努嘴，“最新款的香奈儿，顶你三个月工资。”
胡雅静确实看见了，但她不认识牌子。
“她什么来头？”
“不知道，反正郭总亲自招的。”贾浩宇把咖啡杯扔进垃圾桶，“总之啊，薪酬体系复杂着呢，不光看能力。”
他拍拍胡雅静的肩：“你好好干，等年限到了，该有的都会有的。”
这话郭辉也说过。
胡雅静点点头，转身回了工位。
该有的都会有的。
她看着电脑屏幕右下角的日期：2023年8月11日。
距离她的合同到期日，还有不到四个月。
04
周末，胡雅静没加班。
她约了大学同学沈薇吃饭，沈薇在一家猎头公司工作。
两人在商场里的火锅店碰面，红油锅底咕嘟咕嘟冒着泡。
“你们公司市场部现在招人什么行情？”胡雅静状似无意地问。
沈薇烫了片毛肚：“看级别，专员的话……八千到一万二？也看经验。”
“三年经验呢？”
“那应该能谈到一万五左右。”沈薇抬头看她，“怎么，想动了？”
“随便问问。”
沈薇盯着她看了几秒：“雅静，你现在的薪资……方便说吗？”
胡雅静沉默了。
沈薇明白了，叹了口气：“你是不是从来没谈过？”
“郭总说每年都会调。”
“画饼呢。”沈薇摇头，“我跟你说，现在市场就这样，老员工薪资倒挂严重。新来的啥也不会，可能都比你高。”
火锅的热气蒸腾上来，糊了眼镜。
胡雅静摘下来擦了擦。
“我听说你们部门那个于立诚，年薪这个数。”沈薇比了个手势，“还有新来的小姑娘，背景硬得很，开的价吓人。”
“你怎么知道？”
“我们这行，消息灵通。”沈薇压低声音，“你们上半年那个‘春雷计划’，是你主做的吧？”
胡雅静点头。
“知道那个项目给公司带来多少收益吗？”沈薇报了个数。
胡雅静愣住了。
她只知道项目成功，不知道具体数额。
“按行规，项目负责人至少能拿这个比例的奖金。”沈薇又比了个手势，“你拿到了吗？”
胡雅静摇头。
项目总结会上，郭辉说奖金会统一分配。
后来她收到了两千块，说是“项目参与奖”。
“傻姑娘。”沈薇给她夹了块肉，“被人当驴使呢。”
那顿饭吃完，胡雅静没坐地铁，一个人沿着马路走。
夏夜的风黏糊糊的，贴在皮肤上不舒服。
她掏出手机，翻了翻通讯录，找到一个名字：陈悦。
陈悦是她前同事，半年前离职的，去了竞争对手公司。
电话拨过去，响了五声才接。
“雅静？稀客啊。”
寒暄了几句，胡雅静切入正题：“悦姐，想跟你打听个事。”
“你说。”
“咱们部门……我是说原来部门，大家的薪资大概什么范围？”
电话那头沉默了几秒。
“你怎么突然问这个？”
“就好奇。”
陈悦笑了，笑声有点冷：“那我告诉你，我离职前月薪一万八，于立诚两万五，贾浩宇两万左右。新招的那些，听说都不低于一万五。”
胡雅静停住了脚步。
路灯把她的影子拉得很长。
“那你知不知道……”她听见自己的声音有点飘，“我拿多少？”
陈悦又沉默了，这次更久。
“雅静，”她的语气变得小心翼翼，“你是不是从来没打听过？”
“嗯。”
“七千。”陈悦说得很轻，但很清晰，“如果没涨的话，就是七千。”
旁边有车驶过，带起一阵风。
胡雅静觉得耳朵嗡嗡响。
“为什么？”她问。
“我不知道。”陈悦叹了口气，“可能觉得你好说话，不会闹。也可能……郭辉那套说辞，你是不是都信了？”
三年了。
一千多个日子，她最早来最晚走，做的项目一个接一个。
她以为沉淀够了，该有的就会来。
原来不会。
有些东西，你不伸手去要，就永远没人给你。
05
周一例会，贾浩宇汇报调研报告。
PPT做得漂亮，讲述得精彩，郭辉频频点头。
“浩宇这次准备得很充分，大家要多学习。”郭辉总结道。
散会后，贾浩宇凑到胡雅静旁边：“谢了啊，晚上请你吃饭？”
“不用。”胡雅静说。
她的声音很平静，平静得让贾浩宇愣了一下。
“那……改天。”
下午，郭辉宣布了一个消息：林安然提前转正。
按照公司规定，试用期三个月，但林安然只用了两个月。
“安然虽然入职时间短，但表现突出，学习能力强。”郭辉在部门群里说，“经公司研究决定，提前予以转正。”
后面跟了一串恭喜的表情包。
胡雅静没发，她点开了林安然的朋友圈。
最新一条是半小时前，照片里是某家高级餐厅的甜点，配文：“感谢领导的认可，继续努力。”
定位在市中心，人均消费五百起的地方。
胡雅静关掉朋友圈，打开了自己的电子邮箱。
里面躺着一封未读邮件，是三天前她发给郭辉的。
关于调薪申请的跟进询问。
没有回复。
她新建了一封邮件，收件人还是郭辉。
“郭总，我的劳动合同将于四个月后期满，想与您沟通续约事宜。不知您何时方便？”
点击发送。
五分钟不到，郭辉回复了：“最近比较忙，下周找时间聊。你先安心工作。”
安心工作。
胡雅静看着这四个字，笑了。
她打开电脑里一个隐藏文件夹，里面整整齐齐排列着上百个文档。
过去三年她负责的所有项目：方案、数据、报告、总结。
每个文档的修改日期，都记录着她加班的夜晚。
她新建了一个Excel表，第一列写项目名称，第二列写她的实际贡献，第三列写项目收益，第四列写她收到的奖金。
表格慢慢拉长。
长到最后，她需要滚动鼠标才能看完。
窗外的天色暗下来，同事们陆续下班了。
贾浩宇走时敲了敲她的隔板：“还不走？”
“马上。”
“别太拼，身体要紧。”
胡雅静点点头。
等所有人都走了，她打开招聘网站，更新了自己的简历。
工作经历那一栏，她写得很详细。
每一个项目，每一项成果，都用数字说话。
保存，设置成“对猎头可见”。
做完这一切，已经晚上九点。
办公室空荡荡的，只有安全出口的绿灯幽幽地亮着。
胡雅静关掉电脑，收拾东西。
电梯下行时，她看着镜面里自己的脸。
二十八岁，眼角还没有细纹，但眼神里有什么东西不一样了。
从前是温顺的，模糊的。
现在清亮起来，像擦去了雾气的玻璃。
06
接下来的一周，胡雅静工作如常。
该做的数据分析一样不落，该交的报告准时提交。
只是她不再主动揽活，郭辉派任务下来，她会问清楚截止时间和具体要求。
“这个需要做到什么程度？”
“有没有参考资料？”
“协作的同事有哪些？”
郭辉起初没在意，后来渐渐察觉出不对。
周三下午，他把胡雅静叫进办公室。
“小胡，最近是不是有什么想法？”郭辉笑容和蔼。
“没有，郭总。”
“我看你工作状态好像有点……”郭辉斟酌着用词，“不像以前那么积极了。”
胡雅静抬眼看他：“郭总，您指的是哪方面？”
“就是……主动性方面。”郭辉转动着椅子，“以前你都会主动承担额外工作，最近好像更按部就班了。”
胡雅静沉默了几秒。
“郭总，我入职三年，做的项目数量是部门平均值的两倍。”她的语气很平稳，“但我发现，工作量和工作回报不一定成正比。”
郭辉的笑容僵了一下。
“这话说的，公司一直很认可你的贡献。”他端起茶杯，“调薪的事我在推进，但预算确实紧张。”
又是预算紧张。
胡雅静点点头：“我理解。”
“理解就好。”郭辉松了口气，“好好干，年底我会帮你争取。”
走出办公室时，胡雅静接到了猎头的电话。
她走到消防楼梯间，才按下接听。
“胡小姐您好，看到您的简历更新了，方便聊几句吗？”
是个女声，干练利落。
二十分钟后，胡雅静挂断电话。
对方开出的薪资范围是一万八到两万二，职位是高级市场分析师。
比她现在的薪水翻了一倍还多。
她没有立刻答应，只说需要时间考虑。
回到工位，林安然正在拆快递。
是个精致的首饰盒，里面躺着一条项链，吊坠在灯光下闪闪发亮。
“男朋友送的？”有同事凑过来问。
林安然笑笑，没否认。
胡雅静移开视线，打开了自己的抽屉。
最里面躺着一个信封，是她入职时签的劳动合同副本。
她抽出来，翻到最后一页。
合同期限：2020年9月1日至2023年8月31日。
还有不到三个月。
那天晚上，胡雅静没有加班。
她去了趟商场，走进一家从没进去过的品牌店。
店员热情地迎上来，她指了指橱窗里那件米色风衣。
“能试试吗？”
试衣间的镜子很亮，她看见自己穿上风衣的样子。
剪裁合身，衬得人挺拔精神。
标签上的价格是三千八，她半个月的工资。
“要帮您包起来吗？”店员问。
胡雅静看着镜子里的人，点点头。
“包起来吧。”
刷完卡，手机收到银行短信。
余额还剩四千多。
她提着纸袋走出商场，夜风吹在脸上，凉凉的。
这件风衣她可能很久都不会穿，但她需要这个动作。
需要告诉自己：你配得上更好的东西。
07
八月初，部门出了件小事。
季度项目奖金发放，名单贴在公告栏里。
胡雅静负责的“春雷计划”奖金总共五万元，分配方案是：郭辉（项目总负责人）：两万
贾浩宇（项目协调）：一万五
于立诚（技术支持）：八千
胡雅静（数据分析与报告）：五千
其他参与人员：两千
林安然的名字也在“其他参与人员”里，她入职时项目已近尾声，只参与了一次会议。
胡雅静站在公告栏前看了很久。
贾浩宇走过来，有点尴尬：“雅静，这个分配……”
“挺合理的。”胡雅静说。
她转身走了，背影挺得笔直。
那天下午，她请了半天假，说身体不舒服。
其实她去了劳动监察大队，咨询了关于同工同酬的规定。
工作人员是个中年大姐，听完她的情况，推了推眼镜。
“姑娘，你这情况不鲜见。”大姐说，“但取证难啊。你得有证据证明你的工作内容和薪资远低于同等岗位。”
“我有项目记录，工作邮件，考勤记录。”
“那薪资对比证据呢？你怎么知道同事拿多少？”
胡雅静语塞。
“除非你能拿到公司内部的薪酬体系文件，或者有明确的书面证据。”大姐摇头，“否则很难。”
从监察大队出来，胡雅静坐在路边的长椅上。
手机响了，是母亲。
“静啊，你爸住院了，高血压犯了。”
她的心一紧：“严重吗？”
“现在稳定了，就是得住几天院。”母亲的声音带着疲惫，“医药费……你先转五千过来行吗？家里钱不够。”
“我马上转。”
挂掉电话，胡雅静打开手机银行。
余额：四千三。
她盯着那个数字看了十秒，然后给沈薇发了条微信。
“上次说的那个职位，还招人吗？”
沈薇秒回：“招！我马上帮你约面试。”
“薪资能谈到两万吗？”
“我尽力。”
胡雅静把余额里四千块转给母亲，留下三百。
然后她打开通讯录，找到另一个前同事。
这次不是打听，是直接问：“王哥，你离职时有没有留部门薪酬表的截图？”
对方回复得很快：“有倒是有，但……”
“我能用一下吗？保证不透露来源。”
漫长的五分钟。
一张图片传了过来。
是去年年底的部门薪酬汇总表，Excel截图，每个人的名字和薪资列得清清楚楚。
胡雅静的手指划过屏幕。
于立诚：25000
贾浩宇：20000
刘媛（已离职）：18000
胡雅静：7000
她的名字在最后，数字最短。
下面还有一行新员工预录取名单，林安然的名字后面跟着：15000（试用期八折）。
也就是说，转正后一万八。
胡雅静保存了图片，然后把聊天记录删除。
她站起身，腿有些麻。
远处写字楼的玻璃幕墙反射着夕阳，金灿灿的一片。
该回去了。
08
八月中旬，胡雅静开始整理工作交接文档。
她做得极其细致，每个项目的来龙去脉，每个数据源的处理方法，每个合作方的联系方式。
分门别类，标注清晰。
贾浩宇注意到她的动作：“怎么，要休长假？”
“提前准备着。”胡雅静说。
“准备什么？”
胡雅静没回答，只是笑了笑。
那笑容让贾浩宇心里咯噔一下。
他想起三年前胡雅静刚入职时的样子，青涩，腼腆，说话都会脸红。
现在这个姑娘坐在那里，腰背挺直，眼神清亮。
像一把缓缓出鞘的刀。
八月二十五日，胡雅静接到了意向公司的录用通知。
月薪两万，十四薪，职位是高级市场分析师。
她回复邮件：“接受offer，预计九月入职。”
对方HR问：“离职手续需要多久？”
“一个月。”
其实她的合同八月三十一日到期，根本不需要一个月。
但胡雅静想等。
她想看看，公司到底什么时候才会想起她的合同要续签。
八月二十八日，周一。
郭辉把她叫进办公室，这次笑容真切了许多。
“小胡，跟你谈个好事。”他递过来一份文件，“你的调薪申请批下来了，下个月开始，月薪涨到八千五。”
胡雅静接过文件，扫了一眼。
涨幅百分之二十，听起来不少。
但基数太低。
“谢谢郭总。”她说。
“应该的，你这些年辛苦了。”郭辉靠在椅背上，“续约合同人事那边在准备了，这几天就会找你签。”
“好好干，未来机会多的是。”
胡雅静走出办公室，在走廊里遇见了林安然。
小姑娘抱着一摞文件，笑容灿烂：“雅静姐，我转正后第一个独立负责的项目通过了！”
“恭喜。”
“晚上部门聚餐，庆祝我转正，你一定要来啊。”
胡雅静点点头：“看时间。”
她回了工位，打开日历。
八月三十日，周三。
八月三十一日，周四，合同到期日。
她新建了一个文档，标题是“工作交接清单”。
敲击键盘的声音很轻，但很坚定。
09
八月三十日下午四点，人事部的邮件来了。
“胡雅静同事，请于明日（8月31日）上午十点至第三会议室，洽谈合同续约事宜。请准时出席。”
发件人：周冬梅。
胡雅静回复：“收到，准时参加。”
然后她关掉邮箱，继续完善那份交接文档。
下班前，她把文档发给了贾浩宇和于立诚。
抄送了郭辉。
邮件正文写着：“附件为我负责的所有工作交接清单，已整理完毕。如有疑问，随时沟通。”
贾浩宇很快走过来：“雅静，你这是……”
“提前准备，万一有事呢。”胡雅静关掉电脑。
“你是不是……”贾浩宇压低声音，“找到下家了？”
胡雅静看着他，没承认也没否认。
“也好。”贾浩宇叹了口气，“这地方，确实亏待你了。”
“贾哥早就知道？”
“知道一点。”贾浩宇有点不好意思，“但我也要吃饭，有些话不能说。”
“理解。”
“以后保持联系。”
胡雅静点点头，收拾好东西。
走出公司大楼时，夕阳正好。
她回头看了一眼高耸的写字楼，玻璃幕墙映着金红色的光。
第二天上午九点五十，胡雅静提前到了第三会议室。
她今天穿了那件米色风衣，里面是简单的白衬衫和黑色西裤。
头发梳成低马尾，化了淡妆。
镜子里的自己干练，精神，眼神清澈。
十点整，周冬梅推门进来。
人事经理四十多岁，穿着合身的套裙，笑容标准。
“小胡来啦，坐坐坐。”她放下手里的文件夹，“今天找你呢，主要是谈谈续约的事。”
胡雅静坐下，腰背挺直。
“公司对你过去三年的表现是肯定的。”周冬梅翻开文件夹，“虽然市场环境不好，但我们还是决定给你涨薪。”
她推过来一份合同。
胡雅静没接。
“涨薪幅度是百分之二十，月薪八千五。”周冬梅继续说，“另外年终奖会根据绩效评定，表现好的话可能有一个月薪资。”
她说得流畅，显然这套说辞用过很多次。
胡雅静静静听着，等她说完。
会议室里安静了几秒。
周冬梅以为她在犹豫，又补充道：“这个涨幅在部门里已经算不错了，很多老员工今年都没调薪。”
胡雅静抬起眼，看着她。
然后从自己的包里拿出一个信封，推到周冬梅面前。
周冬梅愣住了。
“这是什么？”
