对付把你往死里整的领导，这一招就够了

你得罪了领导，或者在某些事情上和领导不对付，领导为了出口气，以及给你个教训，适当的给你穿小鞋，以及在工作上刁难你，是比较常见的，只要领导不是太过分，你也不用反应太大，还是要冷处理，尽快让事情静悄悄地过去。

可是有些领导心胸狭窄，一旦你得罪了他，他就对你采取疯狂的打压，不把你往死里整，就不会停下来，对于这样你的领导，你就不能再退让了，要不然他一定会得寸进尺，把你逼上绝路。

既然领导决意要对你下手了，那你就要反击到底，不过你也不用焦虑，对付领导的打压，这一招就够领导喝一壶的了。

第一，领导看人下菜

你必须要明白，领导从来都是看人下菜，谁比较好欺负，领导就会欺压谁，谁比较不好惹，领导就会收敛点，不敢太过分。当然了，从表面上看往往很难看出一个人的本性，所以领导在对你下狠手之前，一定会先进行各种试探。

领导会先通过在一些事情上刁难你，看看你的反应，要是你选择了忍让，那么领导就会继续加码，从各个方面打压你，如果你还是忍了，那么领导就知道了，你就是软柿子一个，他也就没有了后顾之忧，敢对你放大招了。你一定要记住，你的反应，决定了领导打压你的结局。

第二，心态的持久战

面对领导的打压，有的人熬了好几年也没有被打趴下，甚至还让领导退让了，而有的人才刚被领导打压就受不了了，赶紧离职走人，为什么差别这么大呢？根本原因就在心态上，也就是说，当领导打压你，你能坚持多久，完全取决于你的心态。

因为领导对你的一切打压，都是为了搞你的心态，心态一旦变了，就很难坚持下去了。你要和领导打持久战，就必须调整好心态，时时刻刻警惕领导对你心态的打击，只要你能无视领导的一切精神攻击，再厉害的打压，对你而言也是挠痒痒。

第三，要把事情闹大

当领导对你下狠手，准备把你往死里整的时候，就说明了你们的关系没有转圜的余地了，无论你怎么示弱，怎么忍让，都无法让领导改变对你的打压，这个时候唯一也是最有用的反击，就是把事情闹大，闹到让领导开始忌惮你，害怕事情失去他的控制。

你别看领导表面嚣张跋扈、不可一世，其实领导也有软肋，也有害怕的人和事，他最怕的就是上级领导对自己有看法，害怕下面人把事情闹大了，影响了自己的前途。

把事情闹大，当然对你也没有好处，但这是对领导最好的报复，也只有两败俱伤的决绝，才能让领导开始惧怕你，不敢把你逼到一拍两散的绝境里。