朱婷离队原因解析：加比低效率续约三年

今天科内利亚诺又传来消息，继哈克官宣续约科内利亚诺后，加比又续约，而且是续约三年，但是最近三轮比赛加比连续打出低双率：

第21轮对阵瓦莱福里亚，3局只获得可怜的6分，17扣5中1失误1被拦+成功率29%/有效率17%，1拦；全队第2多一传数19个0失误+到位率78%；

第20轮对阵贝加莫3局10分，23扣9中3失误4被拦+成功率39%/有效率8%，1拦；全队最多一传数17个1失误+到位率47%；

第19轮对阵基耶里5局16分，45扣15中5失误3被拦+成功率33%/有效率15%，1拦；一传数20个1失误+到位率80%。

有效率三场都在20%以下，知名解说和大V都在疑问，加比受伤了？球场失意职场得意，加比就是加比，状态差怎么了，照样拿到续约三年的大合同，这一点不得不服，科内利亚诺不是只看这三场比赛，加比在最近的2025年世界女排联赛、泰国世锦赛都是最佳主攻，这些不是普通的意甲女排联赛能比的。

加比在科内利亚诺是哈克之外的第二主力，超越了朱婷，从她出场时间就能看出来，而且多数场次的比赛，她都是稳定的第二、第三高分，偶尔还能拿到第一高分，是科内利亚诺攻防体系中的关键球员。

作为31岁老将，她阅读比赛的能力、实战经验、心理素质都是顶级，远超年轻球员，是球队的“定海神针”，去年的世俱杯力压朱婷获得最佳主攻就是证明。她在巴西乃至世界排坛人气很高，商业价值可观，能给科内利亚诺带来不斐收益。

科内利亚诺俱乐部“三巨头哈克、加比、朱婷”，已经续约两人，只有朱婷没有续约。朱婷却是近期比赛中表现最出色的一个，两获欧冠单场MVP，今天凌晨意甲联赛21轮比赛中，再次贡献全队第二高分15分，接最多一传，意大利A1联赛常规赛第21轮过后，主攻位置按进攻成功率排名（扣球次数多于100）。朱婷进攻成功率列所有主攻的第2位；进攻有效率稳居所有主攻第1位、边攻第2位。

1. 艾弗里.斯金纳（斯坎迪奇） ➠ 47%（成功率）➠ 36.1%（有效率，扣除23失误25被拦）

2. 朱婷（科内利亚诺） ➠ 46.9%（成功率）➠ 40.31%（有效率，扣除11失误2被拦） 星星

3. 瑞贝卡.皮瓦（米兰） ➠ 46.5%（成功率）➠ 37.7%（有效率，扣除21失误13被拦）

4. 加比.吉马良斯（科内利亚诺） ➠ 45.1%（成功率）➠ 31.3%（有效率，扣除24失误35被拦）

5. 卡利亚.拉尼尔（米兰） ➠ 44.9%（成功率）➠ 32.9%（有效率，扣除30失误35被拦）

在朱婷表现这么出色的情况下，为什么还会传出“离队”传闻？朱婷是里约奥运会冠军？“MVP收割机”，这一名气超过加比，朱婷背后的中国球迷和世界上的球迷比加比只多不少，朱婷到土耳其瓦基弗银行打球，其比赛关注度直线飙升，意甲联赛也是一样，如果没有朱婷、庄宇珊谁会关注意甲女排联赛？

朱婷的市场价值接近巅峰期水平，但科内利亚诺俱乐部明确表示薪资预算有限，难以匹配其薪资要求。‌尽管朱婷状态回暖，但俱乐部更倾向于寻找性价比更高的替代者，比如庄宇珊。在科内利亚诺，球队战术核心是哈克，朱婷虽为首发，但出场时间和进攻占比低于哈克和加比。‌朱婷的“高分”是在有限球权下取得的，这与她过去在国家队或俱乐部作为绝对核心的角色不同，可能影响朱婷续约的意愿。‌

朱婷与科内利亚诺的合同即将到期，她可能在评估未来的职业路径，包括是否重返国家队、加盟其他联赛或考虑退役，这三条路都有可能。

加比续约科内三年时表示：“这里有最理想的环境、顶尖的俱乐部、世界最强的队友以及安稳的生活。”留在科内利亚诺对我来说是正确的选择。我在这里找到了理想的环境，在日常生活中，我越来越喜欢这个地区和俱乐部的氛围和生活方式。未来几年继续留在这里，意味着我将身处一个高水平的环境，在这里我感到舒适自在，也真正感受到被重视。

我将与世界上最优秀的运动员并肩作战，并拥有高素质的教练团队。这对我来说非常重要，因为这能让我更好地展现自己，在球场上发挥出最佳水平，达到我所追求的卓越境界。

科内利亚诺俱乐部联合主席皮耶特罗·马斯基奥：“我们怀着无比自豪的心情宣布这一消息。加比目前是世界排坛最重要的球员之一，或许甚至是世界第一。她在国际舞台上拥有庞大的粉丝群体，是这项运动在全球范围内的代表人物之一。尽管世界顶级俱乐部都对她表现出浓厚的兴趣并开出了丰厚的报价，但她仍然愿意接受我们的邀请，这充分证明了我们多年来为提升俱乐部水平所做的努力。

像她这样的球员可以去任何她想去的俱乐部，但在亲身体验了我们俱乐部的氛围后，她决定留下来。能够吸引顶级球员，尤其是在他们体验过我们的环境后还能留住他们，这让我们感到非常满意，也让我们对未来充满期待和动力。

在宣布桑塔雷利教练将留队之后，我们现在也宣布了像哈克和加比这样的两位明星球员也将继续留在队中。很快，我们将秉承我们一贯的理念，发布更多消息。近年来，我们最重要的成功之处在于留住了人才，组建了一支由优秀球员组成的团结协作的队伍，更重要的是，我们汇聚了一群认同我们俱乐部和我们所在地区价值观的优秀人才。