江苏
执法有尺度，服务有温度。宿迁市城管局锚定执法规范化建设核心，构建“源头筑基、流程立标、柔性践行、从严护航”全链条体系，将规范理念贯穿执法全过程，以法治力量赋能城市治理提质增效。
强基固本，锻造规范执法铁军。执法规范化，队伍是根本。宿迁城管坚持从源头发力，自2025年4月起，在全市系统开展“五学一强”专项活动，以政治理论、法律法规、业务技能等为核心，同步强化作风建设，筑牢执法人员思想与能力根基。截至目前，仅市级层面累计开展集中学习30余次、培训讲座9场、军事化队列训练15次，全力锻造政治过硬、业务精通的现代化执法队伍。
流程再造，划定规范执法边界。围绕执法全流程，市城管局全面梳理自身职责，制定工作事项175项，编制指引文件56个，顺利通过ISO9001质量管理体系认证，有效破解执法随意化、流程不统一等问题。针对13类常见违法行为，编印《常见违法行为现场处置和执法工作指引》，细化现场处置指引，精准规范执法言行，开展执法“小班化”培训16期，培训执法人员480人次，进一步提升城管执法队伍综合素养。
刚柔并济，彰显规范执法温度。全面落实“721工作法”，推行城市市容环境卫生领域包容监管机制，梳理18项包容监管事项清单，全年对2000余起轻微首违不予处罚，市场主体满意度提升至97%，做法入选全市优化法治化营商环境典型案例。率先试点工程建设领域涉企案件经济影响评估制度，为68家涉案企业实施容错监管，开展重大涉企案件经济影响评估2次，相关做法获评市级优化营商环境典型案例。
从严护航，巩固规范执法成效。聚焦执法效能提升，深化“阳光执法平台”应用，将智慧化手段融入案件办理全流程，实现从立案、调查、办结的线上闭环管理与全流程动态监管，让执法过程可追溯、可监督。制定印发《全市城管系统整治执法不规范问题工作方案》，重点围绕执法不规范、执法方式简单僵化、逐利执法、执法粗暴、执法“寻租”等突出问题开展专项整治，排查整改问题7个，清理违规协管人员102名，有效净化执法队伍生态。
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