五邑大学黄钢院长走进云课堂，深化产教融合共育创新人才

第二期.

“瑞鹰云课堂”走进企业系列报道

在纺织产业加速向数字化、绿色化、高端化转型的浪潮中，人才短缺正成为制约行业高质量发展的突出瓶颈。一边是企业“招工难”求贤若渴，一边是毕业生“就业难”适配不足，传统人才培养模式与产业需求的脱节，让行业升级之路步履维艰。

“学术的生命力在于服务实践，学科的价值在于赋能产业。”近日，在瑞鹰云课堂“百名博士大讲堂”五邑大学专场直播中，纺织科学与工程学院黄钢院长的观点引发行业共鸣。这场由黄钢院长领衔的线上学术活动，以“传播创新理念、解析技术原理、共享实践经验”为核心，为印染行业提供了一次高质量的知识赋能，展现了高校 “学科—产业”深度融合的生动实践。

此次瑞鹰云课堂联合五邑大学，旨以“产学研用”一体化创新模式破局，汇聚百名博士打造专属人才培养体系，为纺织产业链注入源源不断的青春动能，用人才赋能破解产业发展困局。而双方也将依托各自学科优势和平台优势，就人才培育与产业需求进行精准对接。

“解决人才问题，必须打破校地企之间的壁垒，让教育与产业同频共振。”在黄钢院长带领下，五邑大学纺织科学与工程学院已逐步发展为支撑粤港澳大湾区纺织产业高质量发展的重要学术与创新基地。学院紧密对接行业需求，优化学科布局与科研方向，在绿色染整、智能纺织材料、功能性纺织品等领域形成显著优势，培养出一批具有创新精神与实践能力的高素质专业人才。

直播中，黄钢院长围绕“学科专业如何有效服务产业升级” 展开论述，结合学院办学实践，阐述高校在知识创新、人才培养、社会服务等方面的核心作用，为深化校企合作、产教融合提供新思路。

实训基地与平台建设，为实践教学筑牢坚实支撑。近年来，五邑大学联合20家以上行业龙头企业共建的“纺织产业实训基地”，配备智能化生产设备与研发仪器，为学生打造了全真实践场景。其中，依托瑞鹰云课堂搭建的线上实训平台，开发虚拟仿真课程，彻底打破了时空限制。针对行业在职人员，博士团队与企业技术骨干联合授课，采用“线上+线下”混合式培训模式，每年培育行业人才2000人次以上，为产业升级注入持续动力。目前，学校纺织类毕业生就业率稳定在95%以上。

人才培养体系的优化，是产教融合的核心抓手。博士团队分享了覆盖产业关键领域与前沿方向：针对绿色转型，系统阐释染整工艺绿色化原理、环保技术学术进展与减排科学方法；围绕智能化发展，解读数字技术应用逻辑、智能检测研发路径及人工智能融合前景；同时就纺织材料性能优化、新技术原理与行业未来趋势等进行交流。团队以通俗语言解读专业知识，结合案例活化理论，助力从业者提升专业素养与创新认知。

作为行业赋能平台，“瑞鹰云课堂”由瑞鹰（福建）新材料科技有限公司创立，2025年，瑞鹰云课堂升级打造“百名博士大讲堂”，组建涵盖经济学、产业升级、数智化、绿色低碳等多领域的百余名博士团队，深入企业一线“把脉问诊”，通过一对一精准对接、产学研深度融合的创新模式，为企业注入新质生产力。

“此次活动是学术与产业的双向奔赴、协同共进。”瑞鹰云课堂负责人表示，未来将继续联合五邑大学等高校，打造更多高质量线上学术品牌活动，推动 “教育链、人才链、创新链、产业链” 深度融合，持续为印染行业绿色化、智能化、高端化发展提供学术支撑与智慧贡献。

谈及未来发展，双方均表示将持续深化产教融合，完善人才培养体系，扩大培养规模，重点培育掌握前沿技术、熟悉产业需求的复合型创新人才。同时，推动人才培养标准与行业标准、国际标准接轨，建立终身学习教育体系，为行业在职人员搭建持续的技能提升通道。正如瑞鹰云课堂始终坚守的初心，这场跨越校企的人才共建实践，不仅为纺织产业培育了“技术创新的推动者、产业升级的实践者、品牌价值的创造者”，更以产教融合的深度探索，为传统制造业破解人才困境提供了可复制的实战经验。

接下来，瑞鹰云课堂“百名博士大讲堂”还将继续走进纺织院校，通过百名博士的智力支撑、校企协同的培养模式、精准对接的产业需求，为行业高质量发展筑牢人才根基。

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