73万年薪争议落幕！陈行甲宣布：交棒后一分钱不领

陈行甲不拿工资了。这事在网上传了好几天，一开始是因为他在自己办的公益基金会上拿73万的年薪，被人扒出来后吵翻了天。

有人气不过，说做公益还拿这么多钱？又不是做生意。也有人替他说话，说这人干的活对得起这工资，不能让人家白干。

他是清华毕业的，以前当过县委书记，还拿过“全国优秀县委书记”的称号。2016年他辞了官，第二年就拉人搞了个基金会，叫“深圳市恒晖公益基金会”，专门帮生病的孩子和困难家庭的孩子上学。

按理说，做公益活动，大家应该支持才对。可问题出在钱上。2024年的年报清清楚楚写着：他当年拿了730100元，职位是副理事长，还兼着秘书长。这个数字比很多大公司中层都高。

更扎眼的是，2023年他拿的是90.27万。也就是说，2024年还降了工资。但降了还是高，很多人心里不舒服。

全年收入两千四百万，光捐出去做项目的就有两千两百多万，管理费只花了不到一百二十万，占总支出不到5%。慈善法规定管理费不能超过10%，他们差得远。

而且，他们的工资不是从捐款里直接扣除的，是有一家企业专门捐了一笔钱，指明用于支付团队薪酬。这是在法律允许范围内。

基金会一共12个专职员工，总工资将近三百九十四万，平均每人三十多万。除了他和理事长，其他十个人平均二十万出头。这个水平在深圳，真不算特别高。

关键是，八年来，他带着团队跑了49万公里，帮了成百上千个白血病孩子。项目做得实，钱花得明白。

深圳那边民政部门也查了，说没发现问题。年报都是公开的，谁都能看。查完结论就是：合规。

可就算合规，还是有人不买账。因为大家习惯了“公益=清贫”，觉得你干这事就不能提钱。谁提钱，谁就动机不纯。

陈行甲自己也说了，核心不是该不该拿钱，而是制度能不能经得起问。你一边让人把公益当事业来做，高效、专业、长期干，一边又不让拿体面工资，这不现实。

光靠“用爱发电”，人迟早跑光。年轻人一看这行没钱途，谁还进来？最后倒霉的还是那些等着救命的孩子。

就在前几天，他发了个视频，说要正式交接工作。以后新的人上来管，他自己不再从基金会领一分钱工资。

他的意思是，我已经按规则走了八年，审计过了，政府查了，也公开了数字。你要质疑可以，但得讲道理，不能光靠道德去压人。

但他也知道，有些人不会听解释。你越解释，他们越觉得你在洗白。于是他干脆说，我不拿了，你总没话说了吧。

这一招，其实是把难题甩给了下一个接棒的人。以后新秘书长工资怎么定？定高了又被骂，定低了没人干。

他也清楚，这事不是他一个人的问题，是中国公益行业普遍面临的尴尬：没有统一标准，做得再好，也扛不住一张嘴乱喷。

很多人根本看不懂年报，也不知道管理费、项目支出、薪酬专项捐赠有啥区别。他们只看到一个数字——73万。

这个数字单独拎出来，确实吓人。可一旦放进整个财务体系里看，它只是一个合理组成部分。

就像一台手术，你不能只盯着主刀医生的工资说贵，还得看手术成功率、病人活下来没有、医院运营能不能持续。

公益也一样。光看头头拿多少钱没意义，得看他干了多少事，钱花到哪儿去了，账能不能对上。

现在他不拿了，有些人赢了。但接下来，谁来干这份又累又难又容易挨骂的活？

所以呀，陈行甲的人格魅力不是用钱能够衡量的，他是当今社会难得的一束正义之光，他的自身能力远超于他得到的，为中国有这么好的父母官点赞！