许继电气“掌门”交接倒计时：335 亿央企新掌门，为何是他？

电网 5 万亿大投资的浪潮下，一家市值 335 亿的电力设备央企迎来了关键的人事变动。2026 年 1 月，许继电气高层变动接连发生，从总经理到董事长，短短一周内两位核心管理者相继变动，谁将掌舵这家央企上市公司，成为电力行业内外热议的焦点。

时间倒回 1 月 14 日，许继电气的一则公告打破了行业的平静 —— 总经理许涛因工作变动辞职。回溯许涛的任职历程，他在这个岗位上坚守了约 2 年 9 个月，在任期间见证了公司在电力设备领域的诸多布局。如今他的离开，为公司管理层变动拉开了序幕。而许涛目前已掌舵保变电气，并已开启一系列调研走访。

仅仅 6 天后，1 月 20 日，更重磅的消息传来：许继电气董事长李俊涛辞职。这一消息瞬间引发电力圈极大关注，不仅因为董事长职位的重要性，更因为李俊涛的任期格外短暂 —— 从任职到辞职仅约 1 年 9 个月，成为公司近30年来任期最短的董事长。公告中明确，李俊涛因工作调动辞去公司董事长、董事及董事会专门委员会相关职务，且辞去以上职务后，不再担任公司任何职务。值得注意的是，截至公告日，李俊涛未持有公司股份，他已按照公司离职管理制度完成工作交接，公司方面表示其辞职不会影响正常生产经营和管理，董事会也对他任职期间的勤勉工作和为公司发展做出的贡献表达了衷心感谢。

高层接连空缺，许继电气的新掌门人成为万众瞩目的核心问题。就在李俊涛辞职的同一天，答案的线索随之公布：公司提名季侃为第九届董事会非独立董事候选人，其任期将至本届董事会届满。这一提名经公司控股股东中国电气装备集团有限公司推荐，并经公司董事会提名委员会审查，足见其认可度。

许继官方新闻显示，此前 1 月 11 日，季侃已经以许继电气党委书记身份前往公司营销服务中心调研，当时党委委员、总会计师陆飞，党委委员、副总经理赵奕，经营管理顾问张学深一同参与。在调研座谈会上，季侃特别强调了营销服务中心的重要性，将其比作公司发展的 “火车头”，称其是推动企业高质量发展的关键力量。

在那次调研中，季侃还对市场工作提出了明确要求，这或许也为他若接任董事长后的工作方向埋下伏笔。他提出要重点抓好三个方面：一是发挥示范引领，实干筑牢威信，要求领导干部以身作则、率先垂范，扎根市场一线攻坚克难、创造价值，以实绩实效树立榜样，赢得团队信任与支持；二是转变营销理念，合规维系信任，倡导主动更新营销思路，以诚信为本、以人品立身，积累良好行业口碑，坚守合规经营的底线红线，维系与客户的长期稳定信任关系；三是强化廉洁自律，筑牢风险防线，强调全体营销人员要增强廉洁自律意识，深入学习规章制度，树立 “预防为先、监督在前” 的理念，防范化解各类风险，确保营销工作合规有序。此外，他还特别指出 2026 年是公司发展的关键一年，希望营销服务中心全体员工锚定目标、加压奋进、实干担当，聚焦主责主业深耕市场，而公司领导班子也将与全体营销人员并肩作战，全力支持营销工作开展，共同推动公司业绩再上新台阶。

如今，季侃被提名为董事候选人，结合他此前担任的许继电气党委书记、中国电气装备集团储能科技董事长等职务，市场普遍预计他将大概率接任许继电气董事长一职。不过，这一提名尚需经过公司股东会审议通过，在正式任命落地前，电力行业仍在持续关注着许继电气的这一权力交接进程。

对于许继电气而言，此次高层人事变动发生在电网 5 万亿大投资的重要背景下，新掌门人的到来将如何带领这家 335 亿市值的电力设备巨头抓住机遇、应对挑战，推动公司在电力装备领域持续深耕，无疑值得整个行业期待。而这场人事更迭背后，也折射出央企在发展过程中，管理层调整与公司战略布局之间的紧密关联，未来许继电气的发展走向，将随着新掌门人的正式履职而逐渐清晰。