86万年薪高管抛妻弃子，为躲赡养费逃离新加坡？没用！法院：人可走，钱留下

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很多人一直觉得，在新加坡生活，只要拿着高薪、身份体面、工作稳定，家庭问题就“不会出大事”。

但现实往往比想象残酷得多。

1

妻子追赡养费，丈夫逃离新加坡都没用

最近《海峡时报》报道了一起案子，可以说给所有在新加坡工作的外籍人士都上了一课。

一个加拿大籍高管，在新加坡年薪超过86万新币，妥妥的人生赢家。事业有了，钱有了，家庭也有：妻子和四个孩子，一家人原本过得不错。

但事情从2023年8月开始急转直下。

图源：the straits times

他突然搬离家庭，跟另一名女子同居，同时开始减少对妻子和四个孩子的经济支持。

说白了就是：
人走了，钱也不想给了。

妻子很快意识到问题严重，于是2023年10月2日向新加坡家庭法院申请赡养费，希望法院出面保障自己和孩子的基本生活。

结果更戏剧性的是——

不到一周，这位高管直接辞掉新加坡的高薪工作，10月9日离职。

很多人看到这里都会明白：

这不是普通的“职业规划调整”，更像是在为逃避责任铺路。

之后他还多次不配合法院程序，2024年1月没有出庭，法院一度发出逮捕令，直到后来通过Zoom线上出庭才撤销。

2024年4月，妻子正式提出离婚。

这场拉锯战一直拖到2025年12月29日，家庭法院才作出最终裁定。

图源：lavocat law | 仅示意

结果非常“硬核”：

第一，
他必须补交一笔追溯性赡养费，金额接近 63.4万新币，涵盖从2023年9月到2025年9月整整两年的时间。

第二，
从2024年10月开始，每个月还要继续支付 23,500新币 的固定赡养费。

第三，
法院明确指出：就算他回到加拿大工作、收入下降(约31万)，夫妻双方依然要按照收入能力“共同承担”孩子和妻子的生活费用，而不是一走了之。

图源：tembusu law | 仅示意

法院还非常直白地批评了一点：

在没有新工作的情况下就辞去高薪职位、快速离境，很可能是为了规避家庭责任，这种行为并不会被法律认可。

也就是说，人可以走，工作可以换，但“养孩子、养家庭”的法律责任躲不掉。

而且上述夫妻目前都不是新加坡公民/PR。

他们的孩子拿的是学生准证。而母亲是家庭主妇，持家属准证在新加坡，相当于是陪读妈妈。而父亲已经离开新加坡，长期定居在加拿大。

说完这个真实案例，我们再说点更现实的：

很多外籍人士，其实对新加坡的婚姻、签证、身份、离婚制度是“半懂不懂”的状态，一出问题就容易踩雷。

2

外国人在新加坡结婚看身份

在新加坡，外国人当然可以合法结婚，只要符合年龄、婚姻状态合法等基本条件，都可以在新加坡注册婚姻。

如果一方是持 EP、SP 这类工作准证，一般可以为配偶和21岁以下子女申请家属准证（DP），全家一起生活相对稳定。

图源：wonderwall

但很多人忽略了一个非常关键的身份：Work Permit（WP）。

WP跟EP、SP完全不是一个等级。

WP持有者：

• 不能为配偶或孩子申请家属准证

• 配偶和孩子不会自动获得居留权

• 如果想留在新加坡，通常只能靠LTVP等临时签证

• 更重要的是：
  WP女性在新加坡怀孕或生孩子，除非是和新加坡公民或PR结婚并获批，否则属于严重违反准证条件。哪怕WP后来取消了，这个限制依然有效
  

图源：mom

说白了就是一句话：

WP不适合“在新加坡组建完整家庭生活”，它本质上是一个劳务型准证，不是家庭型准证。

很多外籍情侣、夫妻一开始没想清楚身份问题，一旦涉及孩子、居留、离婚，就会非常被动。

3

新加坡离婚到底多棘手？

可以明确地说，“离婚就是切断一切钱财往来”的想法在新加坡基本上行不通。

新加坡离婚制度就围绕四个字：公平负责。

所有离婚、财产、赡养、孩子问题，核心法律依据只有一部——《妇女宪章（Women’s Charter）》。

你可以把它理解成新加坡处理家庭关系的“总法典”。

先说一个最重要的概念：

在新加坡，离婚不是一句“我不想过了”就结束。

离婚分两步走：

第一步，先确认你们“法律上不再是夫妻”——这叫 Interim Judgment（临时判决）。

第二步，才是真正“算账”的时候——

• 孩子归谁？

• 钱谁给？

• 房子怎么分？

• 资产怎么算？

这一整套叫：附属事项（Ancillary Matters）。

很多人就是卡在第二步，一拖就是几年。

图源：m3

先说孩子。

在新加坡，法律写得非常清楚：孩子不是谁带就谁负责，是父母双方共同责任。

哪怕你们离婚了、分居了、换国家国籍了，责任都不会消失。

法院主要看几件事：

• 孩子要不要上学？学费多少？

• 生活费要多少？

• 有没有特殊需求？

• 父母各自赚多少钱？

• 谁更有能力承担？

如果一方给钱给少了，或者干脆不给，法院可以直接判追溯性赡养费，也就是“之前欠的，一次补齐”。

这正是前面那个加拿大高管案，会一口气被判补 63.4 万新币。

在新加坡法院看来这不是罚款，是“你本来就该给的钱”。

再补一个很多人不知道的重点：

哪怕孩子已经18岁了，如果还在读大学、需要经济支持，法院依然可以判继续给赡养费。

在新加坡，“成年”不等于“经济独立”。

图源：vulcan post

再说配偶赡养费。

很多人误以为：

“新加坡是不是离婚一定要养前妻？”

不是。

新加坡看的是：需不需要、合不合理、公不公平。

法院会考虑：

• 你前妻有没有工作能力？

• 婚姻期间是不是为家庭牺牲事业？

• 双方收入差距多大？

• 婚姻持续多久？

• 年龄、健康状况如何？

图源：musical touch

此外，配偶赡养费不是自动持续终身。法院会看是否合理、是否继续需要，有时以一次性或定期支付方式判令。

所以有些案子是：

• 每月固定给钱

• 有些是一次性结清

• 有些干脆不用给

完全看个案，不是“男方必输局”。

最后说财产。

根据《妇女宪章》第 112 条，婚姻财产包含以下两种资产：

1. 在婚前取得 但在婚后用于家庭共同生活（如住所、车等）或被用于改善的资产；

2. 婚后获得 的所有资产。

但 赠与或继承财产 在没有被用于家庭或改善情况下通常不属于婚姻财产（因此不需分割）。

讲到分割，新加坡最常被误解的一点就是：

“是不是一离婚就对半分？”

答案是不一定。

图源：the grey legal group

法律只要求四个字：公平合理（Just and Equitable）。

什么叫公平？

法院会看：

• 房子谁出钱多？

• 存款谁赚的多？

• 家务和育儿谁做得多？

• 有没有人为家庭牺牲事业？

• 有没有人偷偷转移资产？

• 子女更需要谁？需要什么抚养？

• 有什么债务与共同义务？谁付出的更多？

• 双方是否有离婚前的协议（如婚前协议）？

法院授权范围还包括：

• 将某些资产卖掉并分配收益

• 直接判令一方转移资产给另一方

• 调整 CPF （公积金）储蓄作为财富分割方式

甚至婚前买的房子，只要婚后当家庭住所，也可能被纳入分割。

所以财产分割不是算术题，是“综合判断题”。

目标不是“平均”，而是“公道”。

图源：IRB LAW LLP

所以你会发现，新加坡对家庭责任这件事，其实非常严肃：

你赚多少钱不是重点，

重点是：

你不能通过辞职、换国家、换身份来逃避对家庭的责任。

身份、婚姻、签证、孩子、财产，在新加坡是一个完整闭环。

走错一步，代价都可能非常高。

那个加拿大高管，就是没把在新加坡结婚当回事。

在新加坡，婚姻绝不仅只是感情问题。它也是一个法律问题 + 身份问题 + 财务问题。

你一旦在新加坡结婚、生孩子、置业，就已经进入新加坡法律体系。

不是你走人就结束的。

所以这套制度看起来很“冷”，但底层逻辑其实很“人性化”：

✔️ 保护弱势方
✔️ 保护孩子
✔️ 不让任何人用“身份+逃离”来规避责任

在新加坡，婚姻可以结束，但责任不会消失。

这也是为什么新加坡离婚率在全球范围内都算低水平。

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