商州区以作风提效能以实干促发展 “干部作风能力提升年”活动成果显著

阳光讯（记者 韩建军）日前，记者从商洛市商州区获悉，自2025年以来，商州区紧紧围绕省委、市委深化“三个年”活动部署，坚持“1155”工作路径，将干部作风能力建设作为推动高质量发展的关键支撑，通过系统谋划、多维发力，推动全区党员干部能力大提升、作风大转变、发展大提速，取得阶段性显著成效。

系统谋划压实责任，构建高效推进机制

商州区坚持高位推动，及时传达贯彻上级会议精神，结合区情制定“1155”实施方案，细化18项重点任务、50条具体措施，形成清晰“施工图”。建立健全常态化调度、协同推进、闭环管理及作风提醒机制，开展督查暗访6次，确保各项工作落地落实。创新搭建“书记面对面 实干促发展”“履职能力大赛”等交流平台，开设专栏晾晒成绩、交流经验，在全区营造出“比学赶超、务实担当”的浓厚氛围。

强化思想理论武装，筑牢政治能力根基

该区持续深化理论武装，严格落实“第一议题”“三会一课”等制度，及时跟进学习党的创新理论成果。实施“3115”干部培训计划，举办金融服务乡村振兴等专题培训20期，累计培训1900余人次。坚持学查改一体推进，各级党委（党组）举办读书班84期，开展专题研讨389次，讲专题党课301场次，创新推行问题查改“三审”把关机制，确保问题找准、整改到位。目前，区级层面新建长效机制14项，各部门、镇（街道）建章立制264项，全区纪律规矩意识明显增强，党风政风持续向好。

严管厚爱双向发力，树立鲜明实干导向

商州区注重为基层减负赋能，全面完成镇（街道）履职事项清单编制，开展公文抄袭专项整治，压减年度督查事项8项，考核备案事项由14项规范合并为1项。同时，重拳纠治“四风”顽疾，查处形式主义、官僚主义问题39件41人，享乐主义、奢靡之风79件84人。坚持在重大项目、招商引资、乡村振兴等一线考察识别干部，全年调整干部212人，晋升公务员职级382人、事业单位管理岗位等级101人，树立了重实绩、重基层的用人导向，有效激发了干部队伍活力。

聚焦发展服务民生，实干实效赢得认可

该区将作风能力提升成效体现在推动发展和服务群众上。扎实推进书记领办基层党建实事硬事和村（社区）“一年10件实事”，常态化开展“民情走访日”活动，办理群众诉求890余件。完善项目推进机制，对126个重点项目实行“一个项目、一个专班、一个方案、一抓到底”，推动35个项目顺利建成投产。作风转变有力促进了高质量发展：“5+5”农业特色产业体系持续壮大，四大民宿集群10个精品民宿投运，冷水鱼养殖规模稳居全省第一，成功获评“全国市辖区旅游发展潜力百佳区”，经济运行呈现稳中向好态势。

持续深化巩固提升，护航高质量发展新征程

下一步，商州区将聚焦常态长效，持续深化理论武装，分级分层开展党的创新理论集中轮训；聚焦为民服务，推动“四下基层”制度走深走实，常态化办好民生实事；聚焦正风肃纪，持续整治形式主义，深化风腐同查同治，不断巩固风清气正的政治生态，以更加过硬的作风能力，为全区经济社会高质量发展提供坚强保障。