1月17日,职点迷津举办2026年度首场线下交流会,职点迷津联合创始人、CEO刘添译,联合创始人、副总裁杨本利等导师亲临现场,与近百名学生及家长齐聚一堂,围绕“新时代大学生就业路径与规划”等话题展开深度交流,共同探讨在政策与市场双轮驱动下,如何通过专业化、系统化的服务,帮助学生提升就业竞争力,稳步迈向理想的职业舞台。
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活动伊始,刘添译作开场致辞,他对到场的学生、家长及相关嘉宾表示热烈欢迎,并基于最新市场数据,分享了公司自创立以来的发展历程、核心业务布局与未来战略方向。他表示,在就业竞争日趋精细化、专业化的当下,早期系统规划与靶向能力提升已成为决胜关键,职点迷津将持续以科技驱动服务创新,为每一位学员提供贯穿大学全周期的动态陪伴式指导。
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在核心分享环节,杨本利老师带领大家回顾了2025年秋招季央国企的招聘特点,并对即将到来的2026年春招决胜要点进行了分享,剖析了部分重点发展领域对应届毕业生能力提出的新要求。杨老师结合具体案例,提供了极具操作性的策略建议。
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紧接着,总监王利清聚焦“求职准备与专业赋能”,从企业筛选逻辑与实战角度出发,深入剖析了简历优化的核心原则与面试应对的关键技巧。她的分享紧密围绕职点迷津的业务体系与辅导方法论,通过真实服务案例,生动展示了公司如何系统性地帮助学生提升求职竞争力,将现场交流气氛不断推向高潮。
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进入互动答疑环节,参会的数十名学生及家长踊跃提问,现场指导老师结合真实案例与最新数据,进行了详细解答。通过面对面的深入交流,家长们不仅对央国企就业路径有了进一步认知,更对职点迷津的系统服务产生了高度认可。多位家长在交流后表示,此次沟通帮助他们了解了很多内容,对做好孩子的职业规划有了更多信心。
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此次交流会的成功举办,贯彻落实了有关高校毕业生就业工作的指示精神,助力家长系统地了解就业形势和支持路径,从而能更有方向、更安心地陪伴子女度过求职关键期。同时,为现场应届生分析了精准的备战策略,增强了他们的职业认知与求职信心,为他们迈向心仪的央国企岗位注入了新的动力。
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未来,职点迷津将继续加大高校毕业生就业支持力度,通过持续的产品迭代、丰富的线下活动与深度的公益合作,搭建更畅通的家校企沟通桥梁,助力更多学子顺利开启理想的职业生涯,为国家稳就业战略贡献力量。
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