北京
1月17日，职点迷津举办2026年度首场线下交流会，职点迷津联合创始人、CEO刘添译，联合创始人、副总裁杨本利等导师亲临现场，与近百名学生及家长齐聚一堂，围绕“新时代大学生就业路径与规划”等话题展开深度交流，共同探讨在政策与市场双轮驱动下，如何通过专业化、系统化的服务，帮助学生提升就业竞争力，稳步迈向理想的职业舞台。
活动伊始，刘添译作开场致辞，他对到场的学生、家长及相关嘉宾表示热烈欢迎，并基于最新市场数据，分享了公司自创立以来的发展历程、核心业务布局与未来战略方向。他表示，在就业竞争日趋精细化、专业化的当下，早期系统规划与靶向能力提升已成为决胜关键，职点迷津将持续以科技驱动服务创新，为每一位学员提供贯穿大学全周期的动态陪伴式指导。
在核心分享环节，杨本利老师带领大家回顾了2025年秋招季央国企的招聘特点，并对即将到来的2026年春招决胜要点进行了分享，剖析了部分重点发展领域对应届毕业生能力提出的新要求。杨老师结合具体案例，提供了极具操作性的策略建议。
紧接着，总监王利清聚焦“求职准备与专业赋能”，从企业筛选逻辑与实战角度出发，深入剖析了简历优化的核心原则与面试应对的关键技巧。她的分享紧密围绕职点迷津的业务体系与辅导方法论，通过真实服务案例，生动展示了公司如何系统性地帮助学生提升求职竞争力，将现场交流气氛不断推向高潮。
进入互动答疑环节，参会的数十名学生及家长踊跃提问，现场指导老师结合真实案例与最新数据，进行了详细解答。通过面对面的深入交流，家长们不仅对央国企就业路径有了进一步认知，更对职点迷津的系统服务产生了高度认可。多位家长在交流后表示，此次沟通帮助他们了解了很多内容，对做好孩子的职业规划有了更多信心。
此次交流会的成功举办，贯彻落实了有关高校毕业生就业工作的指示精神，助力家长系统地了解就业形势和支持路径，从而能更有方向、更安心地陪伴子女度过求职关键期。同时，为现场应届生分析了精准的备战策略，增强了他们的职业认知与求职信心，为他们迈向心仪的央国企岗位注入了新的动力。
未来，职点迷津将继续加大高校毕业生就业支持力度，通过持续的产品迭代、丰富的线下活动与深度的公益合作，搭建更畅通的家校企沟通桥梁，助力更多学子顺利开启理想的职业生涯，为国家稳就业战略贡献力量。
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