河南
企业文化是企业发展的灵魂与根基。过去一年,北银金租积极开展企业文化建设,从真心关爱员工生活、纵深推进“六项能力提升”、加强企业文化建设等方面发力,以有温度、有力度、有深度的举措,筑牢文化基石,为公司金融租赁业务的稳健发展注入强劲内生动力。
真心关爱,让企业成为员工的“温馨家园”。北银金租始终将员工放在发展的核心位置,通过制定“年度关心关爱员工实事”清单,从工作保障、生活关怀等4个方面细化17项具体举措,解决员工急难愁盼问题。无论是经营管理座谈会上的坦诚交流,还是新业务系统交流中的经验分享,抑或是青年员工座谈会上的心声倾听,公司始终以开放姿态收集诉求,按月督导落实,让每一份建议都有回应、每一个需求都被重视。
围绕“六项能力提升”,北银金租以三年为规划周期,细化年度工作清单,将64项任务拆解为129项具体举措,通过按月调度、定期汇报的闭环管理,推动能力建设。从专业素养到协作效率,从风险管控到创新思维,每一项能力的提升都直指业务需求,让员工在实践中成长,让团队在攻坚中变强。这种“靶向式”的能力锻造,既夯实了业务开展的人才基础,也让企业在复杂市场环境中更具竞争力。
北银金租通过系统化的文化建设,让公司企业文化深入人心。从企业文化体系的发布到评审会的深入研讨,从十周年宣传片的温情讲述到Ⅵ手册的规范统一,文化标识的每一处细节都彰显着企业的价值追求。对内,通过新春嘉年华、秋季运动会、金租宝贝暑期班等丰富活动,让员工在欢笑中增强归属感;对外,借助业务宣传手册与客户面对面交流,用发展成果巩固合作纽带。这种文化塑造,既让员工在认同中奋进,也让客户在了解中信赖,为业务发展铺就了坚实道路。
从关爱员工的点滴细节,到能力提升的扎实举措,再到文化体系的全面培养,北银金租的企业文化建设始终与业务发展同频共振。这份以文化凝聚人心、以文化赋能发展的坚持,不仅让企业焕发着蓬勃生机,更让每一位员工在共同成长中收获成就感与幸福感。
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