河北
保姆工资看着高，愿意干的人却越来越少，雇主总喊找好保姆难，高薪背后藏着很多不为人知的心酸。很多保姆是24小时在岗，根本没有下班的说法，老人半夜起床上厕所要喊人，哪怕再困也要好声好气回应，孩子半夜哭闹得起来哄，抱着轻轻摇，完全没有私人空间，每天的日子全围着雇主打转。
更让人难受的是容易被轻视，总觉得这是伺候人的活，做的好是理所当然，稍微有点差池就被指指点点。很多年轻人哪怕面临就业压力，也不愿意做保姆，觉得拿着文凭照顾老人孩子没前途、丢面子，连家长都觉得不可思议，认为这是没前途的事情。
除了观念问题，工作本身的成本也不低。保姆要时时操心，照顾老人孩子没有八小时工作制，劳动强度大，还没有五险一金，工作不稳定。现在的保姆不是简单扫扫地就行，要经过培训，有健康证、无犯罪记录证明，需要专业技能，可高素质人才又不想吃这份苦——怕累，也怕被人看不起。
其实保姆的高工资，很大程度上是因为做的人少，市场供需导致的价格体现，但这些高薪难以完全补偿背后的复杂成本。比如有位47岁的女保姆，每月七千包吃包住，却因为雇主不管猫狗在她床上拉屎拉尿而委屈得想离开；还有人觉得做保姆没有私人空间，日子全围着雇主打转，哪怕工资再高，也抵不过日复一日的疲惫和委屈。
现在家政市场需要高素质人才，可一方面是高要求，另一方面是从业者觉得没尊严、没保障，哪怕月薪过万，也很少有人愿意干。这背后藏着的是社会对保姆职业的偏见，是工作强度与尊严的不对等，也是高工资难以填补的“尊严赤字”。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
