修运河开科举的千古一帝，竟被亲兵缢杀，只因他犯了一个致命错误

提起杨广，历史总会生出几分复杂的慨叹。他是凿通大运河、贯通南北经济命脉的开拓者，这条黄金水道泽被后世千年，至今仍在滋养着沿岸的土地；他是开创科举制、打破门阀垄断的改革者，为寒门士子劈开了晋身的通道，重塑了古代官僚体系的格局。单论功绩，杨广称得上是影响后世的千古一帝，可就是这样一位手握雄兵、胸怀天下的帝王，最终却在江都的寒夜中，被自己一手提拔的亲兵缢杀，落得个身死国灭、遗臭万年的下场。

究其根源，杨广的悲剧，只因他犯了一个管理者最致命的错误——错把驭人当管理，不懂给热爱者赋能。

在杨广的认知里，管理就是权力的绝对掌控。他坐拥天下最精锐的军队、最富庶的粮仓，麾下有无数渴望建功立业的文臣武将、期盼安居乐业的黎民百姓。这些人心中，本藏着滚烫的热爱：士兵热爱的是保家卫国的荣耀，是马革裹尸还的壮志；百姓热爱的是丰衣足食的安稳，是男耕女织的平淡；臣子热爱的是吏治清明的朝堂，是辅佐明君开创盛世的抱负。这份热爱，本是支撑王朝运转的根基，是最珍贵的内生动力。

可杨广，却将这份热爱当成了满足个人野心的筹码。他要开疆拓土，便强征百万民夫修长城、筑驰道，任凭河工冻饿而死、曝尸荒野；他要扬威域外，便三征高句丽，数十万将士埋骨辽东，换来的却是尸山血海与国力空虚；他要彰显帝王威仪，便携百官南巡江都，龙舟绵延数十里，沿途州县为供奉銮驾倾家荡产，百姓流离失所、易子而食。他用强权逼迫士兵冲锋陷阵，用苛政压榨百姓膏血，用酷法威慑臣子噤声，他以为凭借帝王的威权，就能让所有人俯首帖耳，却忘了热爱不是可以随意挥霍的资源，而是需要悉心呵护的火种。

当士兵们再也看不到回家的希望，当百姓们再也熬不过苛政的重压，当臣子们再也看不到王朝的未来，那些被压抑的热爱，终究化作了燎原的怒火。江都兵变，与其说是禁军的叛乱，不如说是被辜负的热爱对强权的反噬。那些曾经追随杨广的亲兵，本是忠于王朝的卫士，可当他们的热爱被消磨殆尽，当他们的性命被视作草芥，拔刀相向便成了唯一的选择。

反观那些真正能基业长青的管理者，无一不是赋能的高手。他们从不会将下属当成工具，而是善于点燃每个人心中的热爱，为这份热爱提供施展的舞台、创造实现的条件。就像餐饮行业里，那些能做出百年老店的掌舵人，从不会用刻板的流程束缚厨师对味道的执着，而是给他们调配食材的自由，让他们在灶台前烹出匠心；就像互联网领域里，那些能突破重围的创业者，从不会用层层汇报压制产品人对用户的洞察，而是给他们试错的空间，让他们在迭代中打磨出真正的好产品。

杨广的致命错误，至今仍在警醒着无数管理者：管理的本质从来不是驭人，而是赋能。你可以凭借权力让别人屈服一时，却无法凭借强权让别人热爱一世。唯有尊重每一份热爱，赋能每一个追光者，才能凝聚起真正坚不可摧的力量，而不是步江都寒夜的后尘，落得众叛亲离的结局。