放弃201万年薪！华为天才少年稚晖君，32岁掌舵480亿上市公司

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32岁叛逆者的非标准答案人生

27岁，当同龄人挤破头抢“铁饭碗”时，他已手握华为“天才少年”201万年薪；

30岁，众人以为他会稳步登顶，他却撕碎“金饭碗”辞职创业，被骂“冲动”；

32岁，质疑声还没停，他已经执掌市值480亿的上市公司，带着“材料+机器人”跨界融合。

谁能想到，这个被嘲笑“放着好日子不过”的叛逆者，三年走完别人十年的路？

更颠覆的是，他从不是“天才”，只是把每一步“不按常理出牌”，都走成了破局的勇气——人生从没有标准答案，别人眼里的稳定是他的枷锁，世俗定义的巅峰是他的起点。

技术玩家变身全栈工程师

电子科技大学的实验室里，这个戴黑框眼镜的男生总泡在元器件堆里，本科到研究生，课本知识早满足不了他对“动手”的瘾。

毕业后进OPPO研究院做AI算法工程师，白天敲代码训练模型，晚上回出租屋拆旧家电——别人眼里的“折腾”，是他偷偷练手的“全栈课”。

后来他在B站注册“稚晖君”，镜头前从不露脸，只怼着电路板和机械臂拍：4个月攒零件拼出“自动避障自行车”，成本不足1万，却能在颠簸路上自己找平衡、绕开障碍物；“螃蟹火星车”用开源芯片搭出六足行走系统，爬楼梯比人还稳。

这些藏在屏幕后的硬核操作，让他成了283.7万粉丝眼里的“野生钢铁侠”，连B站百大UP主的奖杯，都被他随手搁在了实验室的示波器旁。

华为两年跃升行业标杆

2020年，华为七轮严苛面试向他递来橄榄枝——最高档“天才少年”年薪201万，比同期博士毕业生薪资翻了近十倍。

入职后两年，他从算法工程师一路做到主任工程师，带着团队扎进人工智能与机器人的底层研发，把B站练手的“野路子”转化为系统化技术沉淀。

那段时间他在B站发的“葡萄缝针机械臂”视频火出圈，0.2毫米精度让任正非都忍不住点赞，说他是“华为创新的动力”。

没人知道，这个总泡在实验室的“技术疯子”，早已悄悄把华为的研发体系、行业资源，变成了自己未来破局的“顶级品牌背书”。

辞高薪赴星辰大海

2022年底，他突然递交辞呈，把华为的工牌轻轻放在桌上。

消息传开，外界骂声一片：“放着百万年薪不要，非要去烧钱搞机器人，太冲动了”“天才少年也不过是三分钟热度”。

他没多解释，只在微博回了句：“年轻热血、不知天高地厚，也许就是我最后的倔强”，心里早憋着股劲——想做更有挑战的事。

2023年2月，智元机器人成立，他拉着几个老同事当联合创始人，自己兼任总裁和CTO。

半年时间，第一代人形机器人“远征A1”就从实验室走出来；一年半里，八轮融资追着投，估值直接冲到70亿。

那些说他“冲动”的声音，慢慢被实打实的进度条堵了回去。

机器人帝国量产恐怖速度

智元的“恐怖速度”才刚开始。

2025年初，第1000台通用具身机器人在智元工厂下线，从实验室原型到量产只用两年，比行业平均周期快三倍。

“远征A2”更成了技术标杆，106.286公里连续行走距离刷新吉尼斯世界纪录，爬斜坡、越障碍如履平地。

商业落地也没落下，7800万中移动智能巡检项目拿下时，团队连庆功会都没开，转头就和腾讯、京东、比亚迪签了合作——工业产线的搬运机器人、康养机构的陪护机械臂，场景一个接一个落地。

资本圈更坐不住了，高瓴、腾讯领头，20多家机构追着投，一年半里11轮融资砸进来，估值从70亿冲到150亿，智元成了具身机器人领域最年轻的独角兽。

32岁掌舵480亿资本

2025年7月，智元机器人用“协议转让+要约收购”拿下上纬新材控股权，持股63.6232%。

11月25日，彭志辉当选上纬新材董事长，带着原华为、英伟达的老同事组“豪华团队”，要把“材料+具身智能”捏到一起。

市场反应快得很，公司市值从7月初的31.38亿元冲到480亿，120天翻了15倍。

他还当了工信部人形机器人标准化技术委员会副主任，上了新闻联播，成了圈子里的“政商界新锐”。

热爱无界硬核作答

从电子科技大学的实验室，到华为的研发中心，从B站的“野生钢铁侠”，到智元机器人的创始人，再到上纬新材的董事长，每一步都在打破“应该怎样”的世俗逻辑。

别人挤破头要的稳定，他当成枷锁；世俗定义的巅峰，他视作起点。

所谓“标准答案”，不过是弱者的自我设限。

当技术足够硬核，热爱足够滚烫，“叛逆”就不再是冲动，而是定义未来的勇气。

32岁的他，还带着“给机器人赋魂”的极客浪漫，在AI与机器人的星辰大海里往前冲——这场从热爱开始的冒险，才刚起头。