“河北省长到全省各地现场办公”被热议：我们究竟该怎样建设我们的河北？

这两天，“河北省长王正谱带队到全省各地现场办公”的新闻引起各大媒体竞相报道，除河北省内的媒体外，我注意到人民网“雄观天下”、北京青年报“政知见”、安徽创新发展研究院“决策杂志”等一众国内著名时政新媒体都进行了专题报道。

事实上，这已经是河北省长王正谱连续第四年“把省长的办公桌摆到市政府”了。新闻报道显示，前三年“各级政府部门同向发力、同题共答，490多项制约各地发展的突出问题得到有效解决，推动形成办实事、解难题、促发展的良好局面。”而这一次，河北各地又“围绕京津冀产业协同、重大项目建设、特色产业发展、灾后恢复重建、水利基础设施建设、交通物流运输、高等教育发展、医疗服务体系完善、生态环境保护、城市更新等领域，提出90项需要协调解决的具体事项。”

不知大家看到这条新闻后有什么感想，就我个人而言，一个最大的感受就是，如果说前一阵河北省委提出“十五五”的建议是让我看到“要建设一个什么样的河北”的话，那么王正谱此番举动，则让我开始思考“究竟该怎样建设我们的河北”？

是呀，我们究竟该怎样建设我们的河北？

结合近期到外省考察学习的一些体会，我认为至少要做到这样几条：

第一，领导干部一级带着一级建设河北。 我理解，作为一省之长，王正谱连续四年深入基层现场办公，除了确实要解决490+90个具体问题外，还有一个更重要的作用，那就是要给基层打一个样，打一个如何抓住机遇推进制约地方发展的突出问题的样。

印象比较深刻的是，在前两年石家庄的现场办公中，石家庄方面先后提出了建设石家庄都市圈、石家庄国际陆港等方面需帮助协调解决的事项，王正谱及有关省直部门大力支持，很快“石家庄都市圈”便获得国家层面批复；为了推进石家庄国际陆港建设，王正谱更是两次到陆港现场办公，为石家庄国际陆港提升能级提供了有力的支持保证。

省长能够四年不辍，年复一年、一个具体问题一个具体问题去抓解决，那么我们的市长、县长、乡长们有什么理由还遮蔽于宏大规划而对具体的现实问题视而不见或是不屑于顾？如果我们的各级领导干部都能够每年拿出大量的时间精力来抓制约发展的突出问题，哪怕每年只解决10个、20个具体问题，积少成多，那么我们的老百姓将会有怎样的幸福感、获得感？

第二，立足河北当下现实困境建设河北。 河北当下的现实困境是什么？我理解，这几年省长现场办公的490+90就是非常具体的表现。而透过这些表现在外、已经具体化了问题，我认为一个根本性的困境就是“如何在求稳与求进之间找到一条更加高效、更加符合高质量发展的路径”。我们如何在当好护城河的同时，在服务京津、对接京津中加快发展自己？如何真正发展成为为国家挑大梁的“经济大省”？如何切切实实让河北的老百姓兜里有钱、眼里有光、日子有奔头？这对全省各级领导干部都是一个重大课题。

第三，解放思想创新机制体制建设河北。 深入地市现场办公，统筹省级资源主动对接地市需求，这就是一种机制的创新，并且是一种高效的、符合河北实际的制度性创新、制度性安排。解放思想、改革创新决不能只是一句口号，我们应该有更多类似的制度性、机制性的创新突破。非如此，不能真正让河北的干部状态提振起来，让我们的工作氛围活跃起来。

第四，持之以恒一棒接着一棒建设河北。 说实话，连续四年干一件事，这放眼全国也不多见，但是河北做到了。可以说，王正谱用自己的行动给全省各级做了一个非常好的示范——一定要有恒心、有耐心、有诚心扎扎实实去做一些有益于发展、有益于未来、有益于河北的事。希望这样的制度性安排能够继续坚持下去，希望这样的制度性安排能够一届政府接着一届政府落实下去，希望河北有更多这样的有恒心、有耐心、有诚心的制度性安排。

个人浅见，匆匆而就，不及深思，不值一哂。