吸引更多优秀人才加入文职方阵（国防视线）

本报记者 李龙伊

寒冬时节，刚入职陆军某部的中国科学院大学博士陈良看着刚下发的《关于落实北京市军队文职人员跨军地政策有关具体问题的通知》(以下简称《通知》)，心里涌起阵阵暖意。

“根据相关政策，我有机会享受落户北京、人才补贴等待遇，这让我深受鼓舞。政策的支持，更坚定了我选择文职人员职业的信心。我一定会在部队踏实工作、积极贡献，努力为国防和军队建设添砖加瓦。”陈良激动地说。

文职人员是我军重要新生力量，发挥好他们的作用，对推动强军兴军、国防和军队现代化具有重要意义。2025年以来，北京卫戍区政治工作部会同北京市委组织部、市财政局、市人力资源社会保障局、市卫生健康委、市退役军人事务局等11个部门，研究制定文职人员人才引进、子女教育、住房医疗、退休补贴、社会优待等政策落地办法，引起广大文职人员广泛关注。

“北京市作为首都，在支持国防和军队建设上理应走在前列。这次推出文职人员欢迎的好政策只是第一步，还要在主动服务、精准落地上做更多工作。”一名北京市相关部门负责人表示。据悉，北京市军地有关部门将依托军地联席会议机制，定期梳理文职人员矛盾问题，推动好政策释放好效能。

子女教育问题，牵动着许多文职人员的心。“孩子即将达到入学年龄，对能否享受子女入学相关优待、如何办理，心里总有些不确定。新政策有了清晰的指向和范畴，心里踏实多了，也让我感受到国家和军队对文职人员的关心。”解放军新闻传播中心文职人员常鑫感慨。

北京市东城区人武部副部长李翔对军地培训政策格外关注。“《通知》明确可以选送符合条件文职人员到北京市委党校培训，和地方政府机关公务员同堂学习，更有利于提升思想水平、开拓思路眼界。”李翔表示，军地联合培训，不仅可以提升文职人员综合素质，也体现了对文职人员身份的认同。

即将到达退休年龄的文职人员柏建平坦言：“新的文职人员制度建立还不到10年，退休人员数量不多。未来退休后待遇如何，是我们最关心的问题之一。”

针对这个问题，北京卫戍区与驻地相关职能部门紧密协作、共同攻关，在全国率先明确退休津贴补贴具体标准，给文职人员吃下了“定心丸”，也给其他省份出台相关政策探索了路径。

保障越有力，军队越有战斗力。“这次出台的文职人员跨军地政策，是打通新的文职人员制度落地‘最后一公里’的实际举措，有利于吸引更多社会优秀人才加入文职方阵。”北京卫戍区政治工作部有关负责人介绍，驻京部队文职人员编配数量在各省份中最多，这几年招录热度和质量稳步提升，2025年报考人数突破10万人，其中不少来自国内外知名高校，越来越多有志青年投身军营、献身国防，为军队发展提供源头活水。

《 人民日报 》( 2026年01月18日 06 版)