医院科室集体“分赃”，5人被纪委留置！

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近日，某医院一科室集体收受耗材供应商回扣，15件违纪违法案浮出水面，5人被依法留置。

不是个别医生的暗箱操作，而是整个科室“抱团”腐败；不是小额礼金的试探，而是形成利益链条的公然敛财。

这样的集体沦陷，比个人受贿更让人寒心。

九龙坡区纪委监委负责人的一句话，道破了最残酷的真相：“医生收的是耗材供应商的回扣，但供应商会将这些回扣转嫁到患者身上。” 这话不是空穴来风。

早在多年前，检察机关就披露过类似案例：一副四肢钢板出厂价1500元，卖到医院翻番至2700元，用到患者身上竟达3000多元，中间差价全成了利益输送的“灰色空间”。

更值得警惕的是，这种集体腐败已不是个例。

从徐州某医院骨科全科8人平分200余万元回扣，到杭州某医院药剂科人员伙同他人收受千万回扣，医疗腐败正从“个人行为”升级为“团伙作案”，从药品领域蔓延到耗材、设备采购等关键环节。当科室主任带头“分赃”，当“收受回扣是行业惯例”成为歪理，医疗行业的公信力便在一次次利益交换中被侵蚀。

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为什么集体腐败会屡禁不止？

核心还是权力过于集中且缺乏监管。

过去，药品耗材采购的“生杀大权”往往握在少数人手里，科室主任的意见就能决定供应商的去留，采购流程不透明、制度有漏洞，给了腐败可乘之机。

就像有从业者坦言，有的监督报警系统，管理员自己就能关掉，所谓监管不过是自欺欺人。

好在，九龙坡区没有只停留在“查处个案”，而是用改革破解根源。

在药品耗材采购端，他们动了真格。针对国家集采目录外的1235种药品、53种耗材，启动统一集采模式，靠“量大从优”的优势和供应商硬气“砍价”。

更关键的是，成立了由纪委监委全程参与的监督专班，紧盯“招、投、开、评、定”每个环节，4次抽取专家审查、14份招标文件把关、21个问题督促整改，把权力关进了制度的笼子。

目前已有146种药品、35种耗材成功降价，这份“降价清单”就是给老百姓最好的答卷。

在体制机制上，他们下了狠功。构建紧密型医共体，以两家总医院整合11家基层机构，实现人事、财务、药事等九方面统一管理。

这既把分散在基层的采购权力集中起来，压缩寻租空间，又能让优质医疗资源下沉，让老百姓在家门口就能看专家，一举两得。

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有人说，医疗反腐是“刀刃向内”的硬仗，既要打“攻坚战”，也要打“持久战”。

九龙坡区的实践证明，查处个案是“治标”，完善制度、重构生态才是“治本”。

毕竟，老百姓对医疗行业的期待很简单：看病不贵、用药放心，医生凭技术吃饭，而非靠回扣敛财。

那些被留置的医务人员，或许曾有过硬的专业能力，却在利益诱惑中迷失了方向。

他们忘了，白大褂承载的是生命重量，而非谋利工具；医疗行业的底线，容不得半点“灰色地带”。

医疗反腐没有终点，每一次查处都是警示，每一项改革都是守护。当制度越来越完善，当监督越来越严密，当“靠医吃医”者无处遁形，医疗行业才能真正回归本源。

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