国家能源集团乌海能源2026年招聘揭秘：57人入围，本科生占了93%！

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作者 l 老满

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这是老满说高考公众号的第1312篇原创文章

大家好，我是老满，一个致力于用大白话讲透升学干货的教育博主。如果你觉得这篇文章对你有帮助，别忘了点赞、关注、转发！有任何升学问题，也欢迎在评论区留言。今天和大家聊一聊——国家能源集团乌海能源有限责任公司发布了2026年毕业生招聘（统招）拟录用人员公示名单 。

就在最近，国家能源集团乌海能源有限责任公司发布了2026年毕业生招聘（统招）拟录用人员公示名单。这不看不知道，一看吓一跳——整整57个人被录取啦！作为一个从业多年的升学顾问，今天我就带大家好好扒一扒这份名单，看看这里面到底有啥门道，对正在找工作的你有没有参考价值。

要说这57个人的学历构成，那可真是有点意思。本科生占了53个人，比例高达92.98%；硕士研究生只有4个人，比例只有7.02%。看到这个数据，我只想说：本科学历的小伙伴们，你们的春天来了！

很多家长和同学都有一个误区，觉得现在找工作学历越高越好，研究生肯定比本科生有优势。但从这份名单来看，情况好像不是这样的。当然我也得说句公道话，这可能跟岗位性质有关——煤矿企业的很多技术岗位，本科生的知识储备已经足够应对日常工作，反而是实践能力和学习态度更被看重。而且硕士研究生的门槛高、薪资要求也高，企业在招聘时自然会更"精打细算"。

接下来咱们看看专业分布，这个才是真正的"干货"！从统计图来看，电气工程及其自动化专业以14人的绝对优势位居榜首，遥遥领先于其他专业。紧随其后的是安全工程和机械电子工程专业，均有6个人被录取。地质工程、机械工程、测绘工程、矿业工程、自动化等专业各有2人入选。

看到这里，很多同学可能要问了：这些专业听着都挺"土"的，真的这么吃香吗？我跟你们说，还真是这么回事儿！煤矿企业最缺的就是这些专业的技术人才。你想啊，采矿工程毕业的去挖煤？不对不对，其实是去管理矿井生产、安全监督、设备维护等工作。机械设计制造及其自动化的，去修机器？差不多是这个意思，但人家是高级技术员，负责设备的安装、调试、维修和优化。

看完专业咱们再看岗位。从词云图来看，"设备""维修""钳工""电工"这几个词出现频率最高。我给大家翻译一下：设备维修电钳工、设备维修电工这两个岗位，是这次招聘中的"大户"！

可能有同学不太了解这些岗位是干嘛的。我给大家打个比方：煤矿企业就像一个大工厂，里面的各种设备就是"吃饭的家伙"。这些设备要是坏了，整个生产就得停摆。所以设备维修人员就是设备"医生"，专门给机器"看病治病"的。这个岗位的特点是什么呢？技术含量高、工作稳定、越老越值钱。而且煤矿企业一般都有倒班制度，休息时间相对充裕。

除了设备维修，井下测量、瓦斯检查、支护、采掘、智能化运维这些岗位也都有招人。井下测量就是负责矿井下的各种测量工作，确保矿井的安全和生产正常进行；瓦斯检查更不用说了，煤矿安全无小事，瓦斯检测员的责任重大；支护工负责矿井巷道的支护工作，防止塌方；采掘工就是一线采矿作业人员；智能化运维工则是负责矿井智能化设备的运行和维护，这个岗位代表着煤矿行业未来的发展方向。

看完专业和岗位，咱们再来扒一扒这些被录取的人都是从哪里毕业的。从统计数据来看，河套学院、内蒙古科技大学、鄂尔多斯应用技术学院是出现频率最高的几所学校。其中河套学院和鄂尔多斯应用技术学院都是内蒙古的本地院校，内蒙古科技大学也是区内重点大学。

这里我要说一个很多人可能不愿意承认的事实：国企招聘是有"地域倾向"的。一方面，本地院校的学生对本地企业更了解，适应起来更快；另一方面，企业也更倾向于招聘本地的学生，因为稳定性更高——你一个外省的学生招进来，干了两年跑了，企业不是白培养了吗？

这份57人的名单里，清一色全部是男性，一个女生都没有！这不是歧视啊，这是行业特点决定的。

煤矿企业的一线岗位，确实不太适合女生。倒不是说女生能力不行，而是井下作业环境确实比较艰苦，空气流通、光线条件都不如地面，长时间作业对女生的身体是个考验。而且煤矿企业也有相关规定，某些岗位是不招女生的。

好啦，今天的分析就到这里。

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