人社部发布两个重要消息，涉及到在职职工的待遇，及时了解下

人社部发布两个重要消息，涉及到在职职工的待遇，及时了解下

近期，人社部在官网发布了两条重要消息，直接关系到在职职工的待遇，看看具体都是什么？对于个人来说又意味着什么？我们来解读一下。

第一条消息就是人社部公布了截止今年1月1日的全国各省份最低工资标准情况，第一档的最低工资，全国都超过了2000元，如下图：

来自人社部官网

具体到各地，上海的最低工资标准排在首位，达到了每月2740元，江苏和浙江的第一档工资标准分别为2660元，并列第二，北京的最低工资标准为2540元，广东深圳的最低工资为2520元，天津的最低工资为2510元，广东（除深圳外）的最低工资为2500元，其他省份的最低工资在2000-2500元之间。

对于在职职工来说，拿到的工资待遇是不能低于所在地的最低工资标准的，且最低工资也不包含加班补贴等福利待遇，此外随着最低工资的调整，失业金标准也会调整。

第二条消息就是人社部发布了关于进一步做好企业年金工作的意见，提出要拓宽企业年金的覆盖范围，鼓励引导各类企业、社会团体等单位，按照企业年金办法建立企业年金，让更多职工享受到企业年金待遇。

至于企业年金缴费比例和基数，企业单位和职工可以选择灵活的方式，总体来说，企业单位缴费比例和额度，不超过本单位参加企业年金的职工工资总额的8%，企业单位和职工整体的缴费比例或额度不超过12%。考虑到单位的经济承受能力不同，企业单位和职工可以先从低的缴费比例开始缴费，而且中途遇到缴费能力不足的情况，可以选择停止缴费，以后还可以进行补缴。

众所周知，企业年金跟职业年金一样，都是属于养老保险第二支柱，职业年金已经从2014年10月份实施，在此以后退休的机关事业单位人员，除了基本养老金，还有职业年金作为补充性养老金待遇，职业年金的缴费比例为12%，缴费基数跟社保缴费一样，拥有职业年金的事退人员，年金人均水平大概在1000元以内。

而企业年金是从2018年开始实施的，目前主要是国企单位在缴纳企业年金，私企单位很少为职工缴纳，对于大多数企退人员来说，没有企业年金待遇，拿到的都是基本养老金，人均水平普遍在两三千块钱以内。如果企业年金推广更加广泛，对于参与企业年金的职工来说，退休后的待遇也会更好了。

综上所述

人社部近期公布了两个重要的消息，一个是关于最低工资标准的，人社部已经公布了截止到1月1日的各省份最低工资情况，按照第一档次来看，各地的最低工资都超过了2000元，居民收入水平在持续提高。第二个消息是关于企业年金的，人社部明确要推动企业年金覆盖更多职工，从而增加退休以后的待遇。大家可以及时了解下。