培树先锋品牌 激活红色引擎 努力以高质量机关党建促进高质量发展

总结运用好贯彻落实中央和国家机关党的建设工作会议精神的实践经验，是新时代加强和改进机关党建工作的有效方法。上海市、区两级机关党组织准确把握新时代机关党建工作特点，全面总结近年来机关党建实践经验，提炼培树一批具有鲜明时代特征、上海特色、机关特点，在党建和业务深度融合上具有较强示范引领力的机关党建品牌，努力书写新时代高质量机关党建促进高质量发展的生动实践。

2025年初，上海市市级机关党的工作暨纪检工作会议召开，对大力塑造机关党建品牌工作进行部署，强调要结合工作实际，抓好品牌培育，探索建立以品牌建设为牵引，推动机关党建工作创新发展、提质增效的工作机制。市、区两级机关党组织广泛开展“一单位一品牌、一支部一特色”活动，着力把握好“共性和个性”“党建和业务”“目标引领和问题导向”“建章立制和落地见效”“继承和创新”等五对关系，努力以党建品牌凝聚共识、激发活力、赋能发展。市市级机关工作党委通过座谈交流、实地调研、集中展示、品牌建设沙龙等形式，进一步放大机关党建品牌示范引领效应，积极营造百花齐放、比学赶超的浓厚氛围。

共性与个性相辉映：党建品牌彰显上海机关特色

机关党建既有普遍性规律，又因行业、单位特点而呈现差异化特征。党建品牌建设恰恰是在遵循新时代党的建设总要求的基础上，结合各部门、单位机关党建实践，打造特色鲜明、富有成效的党建工作模式，从特殊到一般，从个性到共性，从感性到理性，不断上升为规律性认识，使其能够长久发挥作用。

政治性是党建品牌的鲜明底色，红心铸魂才能立得住。各机关党组织始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把维护党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则，始终胸怀“国之大者”，坚持“四个放在”，坚持对标中央精神、市委要求，开展机关党建品牌培树工作。如，市委办公厅的“青汀沙龙”党建品牌把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为鲜明主题和突出主线，紧密结合青年党团员思想动态需求，围绕党性教育、中心工作、时事热点、业务素养等，聚焦“三服务”履职能力提升，充分发挥凝聚、引领、服务青年党团员的平台阵地作用。市委组织部的“青年研习会”党建品牌聚焦青年干部的教育引领，通过引导青年干部读原著、学原文、悟原理，学深悟透习近平总书记考察上海重要讲话精神和对上海工作一系列重要指示精神，不断培养和锻炼看现象的眼力、想问题的脑力、察民情的听力、走基层的脚力。奉贤区级机关的“贤锋领贤”党建品牌，把机关党建“红色文化”与奉贤“贤文化”深度融合，努力让机关党的建设在全区各领域党的建设中发挥重要风向标作用，在实现“奉贤美、奉贤强”高质量发展新征程中走在前、作表率。

主责主业是党建品牌的特色基因，结合实际才能活起来。各机关党组织立足职能职责、行业优势，精准对接中心工作和党员干部思想实际，使党建品牌有血有肉、有魂有力，形成“一单位一品牌、一支部一特色”的生动局面。如，市委宣传部的“红领申响”党建品牌立足部机关做好党的喉舌的职责定位，以上海红色文化为引领，努力把宣传思想文化工作做好做出彩、发声响彻申城。市政府办公厅法律事务处的“申法护航”党建品牌，立足政策文件合法性审核、重大行政决策推进、行政规范性文件管理等工作职能，以党建引领赋能法治政府建设，充分发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用，为全市经济社会高质量发展提供高水平法治保障。

党建与业务深度融合：品牌建设铸就融合发展新引擎

没有脱离政治的“单纯”业务，也没有脱离业务的“抽象”政治。政治工作是一切经济工作的生命线，而党建品牌恰是这条生命线的具象化表达，进一步找准推动业务发展的融合点、加强队伍建设的着力点、服务基层群众的契合点，使党建工作真正成为促进经济社会发展的“红色引擎”。

围绕中心大局，让品牌建设更有方向。各机关党组织聚焦上海“五个中心”建设、人民城市建设等重大战略任务，开展机关党建品牌建设，有效连接党建要素和业务工作资源，努力把党建优势转化为发展优势。如，市科技机关党委的“沪小科”党建品牌，以助力加快向具有全球影响力的科技创新中心进军步伐为目标，秉承“党建引领聚合力、科创服务零距离”的创建理念，全力推动科技志愿服务蓬勃发展，赋能国际科创中心建设。国家税务总局上海市税务局聚焦长三角一体化发展国家战略，积极打造“税融树”税务党建共同体品牌，以党建引领保障税收工作融入一体化、服务一体化、推进一体化，助力长三角地区经济社会高质量发展。

聚焦干部队伍，让品牌建设充满力量。一些机关党组织把干部队伍成长与品牌培育紧密结合，通过锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的高素质干部队伍，让党建品牌更加立得住、叫得响、得认可，从而实现品牌展示队伍、队伍打造品牌的良好效应。如，市委党校的“名师领航·红雁齐飞”党建品牌，深入挖掘宣传身边先进教师事迹，放大“头雁”效应，完善青年培养链条，淬炼青年“群雁”齐飞，营造青年成长的良性生态，让党的干部教育事业薪火相传。市国家安全局的“‘三铁’卫士”党建品牌以“铁血铸忠魂”“铁纪强作风”“铁拳勇攻坚”为抓手，推动对党忠诚底色更鲜明、队伍成长更精彩、战斗堡垒更坚强。

服务基层群众，让品牌建设贴近民心。各机关党组织认真践行人民城市理念，持续改进机关作风，带头走好新时代党的群众路线，在深入实际、服务群众的躬身实践中培树机关党建品牌，让服务成为品牌最基本的功能，让民心成为品牌最持久的价值。如，市民政局的“先锋护银龄”党建品牌，以上海老博会为前沿阵地，围绕“带爸妈逛老博会，乐享银发嘉年华”主题，做好党群服务站定位设计，立足观展老人及子女需求，开展多维融合的综合便民服务，打造老年友好驿站，努力激活银发经济圈、共建银龄幸福圈。市公安局经侦总队的“沪企管家 护企有我”党建品牌紧紧围绕守护企业安全发展、护航一流营商环境的战略目标，强化党建示范引领，搭建一站式交流平台、提供一体化防控服务、建设一批“蓝鲸”护企工作站等，切实增进警企沟通，构建打击防范经济犯罪合力。

目标导向与问题破解：品牌培树搭建知行合一“立交桥”

目标是奋斗方向，问题是时代声音。党建品牌建设既要以目标为着眼点，在统筹谋划、顶层设计下功夫；又要以问题为着力点，在补短板、强弱项上求实效。市、区两级机关党组织注重把党的创新理论成果融入品牌内涵，把解决实际问题植入品牌功能，从而使党建品牌成为知与行的统一体，既体现目标引领的高度，更彰显问题导向的精度。

以党建品牌建设凝聚共识、锚定方向。不少机关党组织把党建品牌作为凝聚党员干部思想共识、强化组织向心力的重要载体，将中央决策部署和市委要求转化为具象化的行动目标，形成上下联动、齐抓共促的工作格局。如，市纪委监委第七监督检查室的“五力强基 守正清源”党建品牌以政治意识“牵引力”、支委班子“向心力”、内部管理“凝聚力”、党建引领“推动力”、人民立场“执行力”为内容，努力把党的政治要求转化为业务工作的价值准则，把机关党组织的动员能力转化为攻坚克难的执行效能，把党员的先进性标准转化为岗位工作的标杆尺度。嘉定区级机关的“嘉U·表率号直通车”党建品牌聚焦“四个带头”，通过“表率+行动”，整合集成赋能，把资源、平台、服务直通基层、直通企业、直通人心，推动机关干部走在前、作表率，形成示范引领。

以党建品牌建设破解难题、推动发展。不少机关党组织深入开展调研，找准短板弱项，明确品牌攻坚方向，并通过创新方法载体，推动问题解决，真正实现以品牌建设为牵引，把弱项变强项、难点变亮点、堵点变通点的实际成效。如，市人社局的“局长走流程”党建品牌，聚焦人社领域重要政策出台前后的关键环节，紧盯重点、难点问题，以组织全市人社系统各级领导干部“走流程”“坐窗口”“上网端”“下基层”为抓手，零距离倾听社情民意、高效率处置堵点难点，着力打通政策制定的“最初一公里”与政策落地的“最后一公里”。市医保局的“人民在我心中”党建品牌，通过加强思想政治引领、结对共建赋能、提升服务效能等，推动医保管理服务与民生需求精准对接，切实解决基层和人民群众在医保领域的急难愁盼问题，使“人民在我心中”成为医保干部队伍的行动自觉，为上海医保事业高质量发展注入强劲动力。

制度生根与实效开花：品牌建设焕发久久为功生命力

好的党建品牌并非简单停留在纸上的“宣传体”，而是深深植根于党内制度土壤之中的，是制度精神与部门(地区)实践紧密结合结出的硕果。品牌建设并非一蹴而就，而是一个从理论到实践，从实践再到制度，不断地去伪存真、去粗存精的过程，以时间沉淀价值、以坚持塑造认知，逐步构建“价值认同——体验创新——生态协同——制度保障”的工作机制。

工作不悬空，制度作保证。不少机关党组织从顶层设计着眼，在党建品牌建设过程中，不断丰富内涵、创新形式、完善机制。如，市生态环境局分年度、分专题地推进“红心绿意”党建品牌主题活动，把工作中的亮点特色、典型做法和成功经验通过品牌创建的模式加以提炼、宣传和推广，持续以党建红引领生态绿。上海市气象局以“百砺风雨 百分守沪”党建总品牌为引领，明确“一支部一特色”创建要求和“有响亮名称、有深刻内涵、有丰富载体、有明确任务、有显著实效”的“五有”创建标准，并将其纳入局《党支部标准化建设手册》，在30个子品牌中选育2批次16个党支部特色品牌，以点带面、示范引领，打造上海气象系统特色品牌集群。

品牌不虚设，创建重协同。各机关党组织注重把党建品牌建设与模范机关建设、“四强”党支部创建、劳模选树等各层次典型工作结合起来、贯通起来，充分彰显党建品牌构建的整体性和协同效应。如，市检察院的“75号先锋”党建品牌借助党支部书记大讲堂平台，充分发挥模范机关(处室)和党支部示范点的辐射作用，不断提升品牌凝聚力和影响力，并在分院、基层院涌现出“四翼四联”“五心吾心”等一批机关党建品牌，形成富有党建底色、区域亮色、检察特色的机关党建品牌矩阵。虹口区纪委监委的“虹小清”党建品牌把青年干部培养作为全委重点工作的“先手棋”，通过打造成一个党建引领的品牌、一个拓展能力的平台、一扇展示风采的窗口、一个拔节成长的符号，逐步形成“擦亮品牌——个人成长——成就事业——建强队伍”的良性循环。

薪火相传与鼎新致远：品牌培育激活守正创新动力源

守正不泥古，创新不离宗。培树机关党建品牌既要传承党的优良传统，又必须紧扣时代脉搏，不断融入新思想、新观念，把“支部建在连上”的红色基因，演化为“支部建在项目上”“党建+产业链”等新实践；让“枫桥经验”在新时代焕发新活力，形成“三所联动”“进百家门、访百家情、解百家难、暖百家心”的“四百”大走访等好做法，从而使机关党的建设始终勇立潮头、充满活力。

赓续红色血脉，以榜样之光点亮精神火炬。不少机关党组织通过党建品牌培树，进一步挖掘红色资源的历史价值，推动党的精神血脉代代相传；注重运用系统化、具象化、创新化的方式，淬炼楷模精神，营造对标先进、见贤思齐的浓厚氛围。如，市高级人民法院的“邹碧华精神引领工程”党建品牌以邹碧华同志为榜样，通过“一个党员”影响“更多党员”，“一个党组织”影响“更多党组织”，切实增强政治引领力、提升基层组织力、发挥服务保障力、彰显价值引导力、提高队伍战斗力。龙华烈士陵园的“龙华魂”党建品牌以“祖国至上、无私奉献、锐意创新”的龙华英烈精神为根基，传承红色基因，凝聚发展力量。

传承精神密码，以创新之力激活时代脉搏。各机关党组织紧跟时代步伐，顺应发展要求，在继承党建工作优良传统和经验做法基础上，坚持守正创新，不断赋予机关党建工作新的内容和形式，力争使机关党建工作创新突破、高质量发展。如，市经信委综合规划处的“智链先锋”党建品牌聚焦产业发展目标，以机关党建带系统党建促产业领域党建，创新推动党建引领链、产业服务链、市区联动链、区域合作链四“链”融合，赋能产业生态工作体系，构建产业上下联动、左右协同发展格局，为加快发展新质生产力注入红色动能。上海出入境边防检查总站的“申边智慧党建”品牌积极应对科技与信息化浪潮，研发具有“上海+边检”特色的党建信息化平台，探索“互联网+党建”的新模式，让数据来到组织“申边”、让组织来到党员“申边”、让党建来到群众“申边”。

机关党建品牌建设既是守正创新的方法论，更是知行合一的实践论，是新时代以高质量党建促进高质量发展的重要路径和生动诠释。站在新的历史起点上，上海市区两级机关将以品牌之力铸党建之魂，以党建之效聚发展之势，积极为加快建成具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市贡献力量，书写无愧于时代的壮丽篇章。(来源：上海市市级机关工作党委)