热搜！一企业春节放35天，发5000元返岗奖！有学龄儿童开学2日内返岗奖金照拿！负责人：坚持10余年

1月10日，

浙江温州一企业发布春节放假通知，

通知明确显示，

春节假期时长共计35天。

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春节放35天假

按时离岗返岗奖5000元

通知显示，该公司自2月1日起放假，3月8日正式复工，假期共计35天。公司明确，全体员工如按时离岗放假、按时返岗上班，将获得5000元/人的福利奖励，奖励将于3月底发放；提前请假或延迟返岗的员工不享受该项福利。

通知规定，家中有学龄儿童的员工，可在送孩子开学后2日内返岗，仍可享受5000元奖励，但需提前向人事部门登记。

同时，老员工成功介绍新员工入职并工作满3个月的，公司将给予介绍人1000元/人的奖励。

此外，通知也指出：放假期间，销售部人员需保持手机24小时畅通，及时对接客户需求、处理相关业务。客服保持上班时间手机在线值班。

公司：既要考虑收益，

也要让员工安心过好年

1月14日，该公司负责人张先生在接受媒体采访时表示，企业已办厂十余年，每年春节都采用类似的放假安排，这一传统从未间断。张先生介绍，公司外地员工较多，大家辛苦工作了近11个月，无论生产任务多忙，都会安排员工返乡过年、陪伴家人。

对于5000元的返岗奖励，张先生坦言，这是企业在自身能力范围内，为员工提供的春节期间基本工资保障。他透露，春节期间企业并非没有订单，但其选择不接单，为此曾流失部分客户。“有些客户表示不能停，但我们还是没有接。”他认为，企业经营既要考虑收益，也要让员工安心过好年，这样员工在新一年里工作积极性和凝聚力会更高。

图源：网络

网友评论：点赞！

在2026年春节法定假期延长至9天，全社会愈发关注劳动者休息权益的背景下，该企业十余年坚持的超长假期政策，得到了网友的点赞。

社长有话说：

企业温情与责任的双向奔赴

35天超长春节假期、5000元实打实的返岗奖励，浙江这家企业坚持十余年的暖心安排，戳中了无数打工人的期待。在“效率至上”的市场环境中，企业愿意放弃短期订单，让员工错峰返乡、安心团圆，这份“先人后利”的坚守，远比空洞的口号更能凝聚人心。十余年的坚持则证明，这不是一时的营销噱头，而是扎根企业文化的价值选择。

而销售部24小时畅通、客服在岗值班的规定，更让这份福利多了份务实底色——既不回避企业运营的基本需求，又通过弹性管理平衡了工作与生活。

企业与员工从来都是利益共同体。高返岗率、低流失率的现实回报，早已印证了“善待员工就是善待发展”的朴素真理。这份有温度、有边界的假期安排，不仅为行业树立了劳资共赢的榜样，更让我们看到：真正的企业竞争力，藏在对人的尊重与成全里。

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申工社综合整理自都市现场、九派新闻等

本期编辑：凌睿

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