提拔是个无底洞！

不管在什么样的职场里，提拔是大多数人的追求，但我发现很多时候提拔像个无底洞，一不小心就把人搞得精疲力尽，焦头烂额。

前两天有个朋友跟我谈心，说自己在单位拼了命往上爬，结果一番折腾后，现在早已改变了对提拔的看法，现在对“提拔”这事儿看得很淡。而当自己心里真放下了，自己现在活得轻松自在，那种紧绷的状态也消失了。

说真的，现在想被提拔可太难了。千万别因为急着往上走，就把自己全部豁出去干。你根本预料不到下一波紧急任务什么时候会来，要是每次都拼尽全力、不留余地，身体和精神早晚得透支。一次两次还能撑，次数多了，身体真扛不住。所以啊，做事得留着点劲儿，细水长流才是正道。

之前好些读者留言，说自己不敢结婚、不敢要孩子。我留意了一下，发现说这些话的人，往往都在那些听起来很“光鲜”的单位上班。越是平台高大上，背后隐藏的焦虑和无奈反而越多。身边同事学历一个比一个好，彼此之间明里暗里总有些比较。谁也不愿意显得太落后，面子上挂不住。结果呢，人就像上了发条一样，始终松不下来。

说白了，这还是“提拔心态”在作怪。虽然未必人人都在主动争，但绝大多数人如果真有提拔的机会，也不会拒绝。正因为还存着这点念头，就没法完全不在乎别人的看法，也没法彻底放松。人就卡在这个不上不下的位置里，感觉再怎么努力都像在填一个无底洞，能量不断被吸走，真的快到极限了。

现在在单位里想往上走，还得额外输出特别多的“情绪价值”。领导自己也常常压力山大，能量不足，很多时候都指望下属能提供一些情绪上的支持。不管你自己累不累、有没有能量，都得挤出一点来“贡献”出去。时间一长，情绪储备真的会见底，整个人都容易变得低落。所以一定要保护好自己的能量源泉，千万别过度消耗。情绪要是长期透支，很容易陷入抑郁状态，到那时再想调整回来，可就难了。

前阵子我写过一篇《家庭比提拔重要》，其实我还有一点感触：在单位里那些看起来有松弛感的人，往往才是活得最自在的。正因为他们不太显得“上进”，反而避开了内卷的漩涡。你会发现，职位越高的人常常越忙，工作强度像螺旋一样不断上升，停不下来。

反过来，如果在单位里心态比较“平”，不争不抢，日子反而可能轻松一些。很多人年纪渐长，却越来越从容，因为紧迫感少了，工作节奏也跟不上——或者说不愿跟了。领导也清楚这一点，一般不会再去勉强他们改变。于是这些人逐渐边缘化，却也因此拥有了更多自己的时间。看看闲书、培养点爱好，沉浸在自己的小世界里，岁月静好。无意之中，他们反而跳出了“提拔”这个无底洞。这算不算一种“塞翁失马，焉知非福”呢？

当然，我说这些不是劝你完全放弃追求进步，而是建议在工作中稍微“收着点”。因为“努力”本身是没有终点的，但人生中有很多重要的事，像谈恋爱、结婚、生孩子，都应该被放进你的日程里，认真对待。别因为只顾着工作，就把这些事一拖再拖。把这些人生大事处理好，你往后获得的踏实感和幸福感，会远比职位升迁来得更实在、更持久。