【招聘】华东理工大学化工学院气味科学与智能传感团队诚聘研究员和博士后

华东理工大学化工学院气味科学与智能传感团队诚聘研究员和博士后

一、导师及课题组简介

胡静，教授、博士生导师，国家级高层次领军人才（2024年）、国家级高层次青年人才（2020年）。聚焦健康安全领域的重大需求，依托华东理工大学化学工程与技术国家一流学科平台和化学工程与低碳技术全国重点实验室优势，通过气味科学这一新兴交叉学科，打造一支"分子识别-传感检测-健康防护"的全链条研究团队。

研究方向为面向健康安全的纳米功能材料，主要包括：

1）有机无机纳米杂化材料；

2）基于机器学习和理论计算预测气味特征及感知机制；

3）气味分子的调控及智能传感检测；

4）高品质芳香产品的合成及规模化。

详细信息见：https://hgxy.ecust.edu.cn/2024/1101/c1270a172111/page.htm

二、招聘方向

1.智能计算与嗅觉解码

基于大数据分析的新理论；计算机模拟算法的发展，开发基于深度学习的气味分子指纹图谱预测模型；构建气味-受体相互作用数据库，解析嗅觉感知机制。

2. 气味传感

涵盖新型智能传感材料研发、高灵敏度传感机制探索、人工智能算法与传感技术融合应用、智能传感系统集成优化等研究方向，致力于突破传统传感技术瓶颈，实现智能电子鼻和电子舌等传感技术的创新发展与应用拓展。

3.智能高分子材料

涵盖刺激响应型高分子的分子设计与合成、智能高分子网络的动态交联机制、功能纳米粒子与高分子的复合改性，以及智能高分子在药物控释系统、仿生驱动器等领域的创新应用。为生物医药、智能装备、新能源等领域提供关键材料支撑。

三、招聘岗位

1.教职系列

教授、副教授、讲师、特聘研究员和特聘副研究员等。

2.博士后人员

博士后进入华东理工大学博士后科研流动站，表现突出出站后入职。

岗位职责：根据学校要求承担相关教学工作；承担独立的课题组科研项目，独立开展相关研究工作，协助指导研究生，分析总结科研结果，定期参与课题组科研讨论会，在课题组长的辅助下制定研究计划并推动项目进展，发表学术论文。

岗位要求：年龄不超过35周岁；已取得博士学位；良好的英语表达和交流能力；对科学问题有热情，愿意与成员积极沟通合作，建立平等、愉快、高效的工作团队。

四、福利待遇

1.事业编制。

2.协助解决上海市户口。

3.充足的事业发展支持经费。

4.具有国际竞争力的薪酬待遇。

5.协助组建研究团队，聘任硕导、博导，保障研究生招生名额。

6.发放住房补贴，并提供过渡性公寓或协助租赁上海市公租房，可拎包入住。

7.协助解决子女入托入学问题。

四、应聘方式

有意向申请者请将相关应聘材料发送至团队邮箱，气味科学与智能传感课题组。邮件标题注明：“应聘+本人姓名”。

应聘材料包括：个人简历、工作计划、博士期间或前期研究工作介绍、论文清单及首页复印件或论文接受函等材料。

邮箱：hujing@ecust.edu.cn。

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