湖南道县：实战办案淬利剑 一线磨砺炼精兵

“之前我一直在委机关综合部门工作，通过3个月的跟案学习，向专案组的师傅们学内审谈话、综合笔录、外调取证等办案基本功，自身业务能力得到了明显提升，对今后开展工作更有信心了。”日前，湖南道县纪委监委某专案组召开案件复盘会，办公室年轻干部龙迁栎深有感触地说道。

2025年来，道县纪委监委以开展“三化”建设年行动为契机，坚持把审查调查一线作为锤炼干部的“练兵场”，在实战中培养能力，在攻坚中锤炼作风，一批批纪检监察“新兵”迅速成长为中坚力量，为深入推进基层党风廉政建设和反腐败斗争注入澎湃动能。

温室里长不出参天大树。该县纪委监委破除论资排辈观念，大胆将年轻干部、新进人员放到办案一线“经风雨、见世面”。创新推行“师傅带徒弟”实战模式，由经验丰富的业务骨干与年轻干部结成对子，从线索分析、初核方案制定，到谈话技巧、证据固定、报告撰写，进行全程手把手指导。有计划地安排干部参与上级交办、指定管辖以及本县重点领域、复杂问题的案件查办，让他们在突破疑难问题、应对突发情况、协调多方关系中增长才干。

坚持“先开学、再开工”，按照“缺什么补什么，弱什么强什么”的原则，定期组织开展“业务大讲堂”，紧扣谈话突破、证据规则、程序规范、纪法衔接、信息化平台操作等办案必备技能进行专题研讨，有针对性地强化教育培训，注重培养“多面手”，增强干部“谈、查、办、记、写”等基本功，帮助干部补齐短板。2025年来，共举办本级“业务大讲堂”4期，培训纪检监察干部600余人次。

实战才能炼精兵。该县纪委监委坚持“人人都要参与、善于办案”思路，强化片区协作、全员办案，根据办案需要和干部特长，统筹组建专案组，既选取审调经验足、能力强的业务骨干，又配有综合部门和新入职干部等办案“新兵”，构建梯次配置合理、能力经验互补的办案团队。

“这样做的好处，在于确保办案质量的同时，又培养壮大了办案队伍。”该县纪委监委有关负责人介绍，“我们通过实施‘师徒结对·薪火相传’培养计划，由1名班子成员、2至3名办案业务骨干当帮带人，手把手传经验、面对面教方法、心贴心作交流，帮助‘徒弟们’在实战中补齐短板弱项。”

2025年以来，该县纪委监委已留置18人，抽调新入职、综合部门干部40余人次跟案锻炼，结成帮带“师徒”16对，有留置案件查办经历的干部占比明显提升。

该县纪委监委通过把办案一线作为培养锻炼干部的主阵地，将持续发挥好办案一线“大熔炉”作用，让更多干部接受实践锻炼、实战淬炼，练就硬脊梁、铁肩膀、真本事，奋力打造一支敢于善于斗争的“尖刀”队伍。(殷雅君 何强 刘泽荣)