同事总抢我方案邀功，我被开除那天，他偷偷塞给我个加密U盘

我攥着离职证明走出写字楼时，天阴沉沉的，风刮在脸上像小刀子。刚走到公交站，手腕突然被人拽了一下，回头看见抢我方案的同事，他缩着脖子，眼神躲闪，左右瞥了瞥才把一个黑色U盘塞进我手心：“密码是你生日后六位，回去再看。”我当时火就上来了，甩开他的手：“你少来这套！我被开除，你称心如意了吧？”他嘴唇动了动，想说什么，又被身后公司的玻璃门挡了回去，只能看着我骂骂咧咧地转身走了。

公交车摇摇晃晃，我盯着那个U盘越想越气。这半年来，我熬夜改的三个核心方案，全被他拿去跟领导邀功，每次他站在会议室里唾沫横飞地讲着我的思路，我都只能在台下攥紧拳头。上次那个大客户的合作方案，我熬了三个通宵，连数据来源都标得清清楚楚，结果他提前截了文件，改了署名就交了上去。领导夸他有想法时，他还故意朝我笑，那副得意洋洋的样子，现在想起来都让人牙根痒痒。这次被开除，说是我“工作态度不端正，多次延误方案提交”，明眼人都知道，是他在领导面前倒了黑状，把自己搞砸的一个补充方案推到了我头上。

回到出租屋，我把U盘扔在桌上，越看越别扭。想直接扔了，又忍不住犯嘀咕：他要是想羞辱我，犯不着这么偷偷摸摸；要是想补偿，当初干嘛抢我功劳？纠结了半小时，我还是打开了电脑。输生日后六位时，手指都在抖，心里又气又盼，盼着这里面能有个说法。

U盘里只有一个文件夹，名字叫“证据”。点开一看，我愣住了——里面全是录音和聊天记录截图。有他跟领导私下沟通的录音，他在电话里说“那个方案其实是我逼他改的，他根本没那个能力”；有他偷偷复制我电脑文件的时间记录；还有他跟另一个同事吐槽，说“抢功劳这事儿太好干了，反正领导只看结果”。最让我震惊的是一段录音，是他跟领导争执的内容，大概是他这次提交的方案漏洞太多，领导发现了问题，他想把责任推给我，结果领导不买账，还说了要彻查之前的方案归属。

我坐在电脑前，手脚冰凉。原来他塞给我U盘，不是愧疚，也不是补偿，是想让我拿着这些证据去闹？可他为什么要这么做？我翻遍了文件夹，看到最后一个文档，是他写的几句潦草的话：“我知道你委屈，这些东西能证明你的清白。我不是想帮你，是我自己也栽了，领导已经怀疑我了，我不想一个人倒霉。你要是想举报，随便你，就当是我欠你的。”

看完这些，我心里的愤怒突然淡了些，取而代之的是一种复杂的滋味。他还是那么自私，到最后想的还是自己。可这些证据，确实能还我一个公道。我拿着手机，想立刻发给以前的领导，又突然犹豫了。就算证明了那些方案是我的，我能回到原来的公司吗？就算回去了，同事们会怎么看我？领导会不会觉得我斤斤计较？而且，他已经自身难保了，我再落井下石，是不是也太不地道了？

我走到窗边，看着楼下来往的人群，想起这半年来的日子。为了那些方案，我放弃了好几次聚餐，周末都泡在公司，每次改完方案，心里都满是期待，想着能得到认可，能涨工资，能让父母放心。可结果呢？功劳被抢，还被扫地出门。那些熬夜的夜晚，那些反复修改的细节，那些偷偷开心的瞬间，现在想起来都像笑话。

可再想想，就算我举报了他，又能怎么样？我失去的工作回不来，浪费的时间也回不来。而且，我突然明白，真正的本事，不是靠一个方案证明的，也不是靠别人的认可来定义的。他抢了我的方案，却抢不走我做方案的能力；他毁了我一次工作机会，却不能毁了我以后的路。

我关掉电脑，把U盘放进抽屉里。没有举报，也没有联系任何人。第二天，我重新投了简历，开始认真准备面试。后来，我找到了一份更好的工作，新公司的领导很看重我的能力，同事们也都很友善。有一次，我在行业峰会上遇到了以前的同事，听说他因为多次抄袭被行业内通报，再也找不到像样的工作了。

我没有幸灾乐祸，只是觉得有些唏嘘。那个U盘，我再也没有打开过，但它让我明白，职场里的勾心斗角从来都不是常态，真正能走得远的，还是踏实和真诚。那些曾经让我愤怒、委屈的事，到最后都变成了成长的养分。生活就是这样，总会遇到一些不怀好意的人，总会经历一些不公的事，但只要自己不放弃，守住底线，就一定能走出一条属于自己的路。