2025年度“智造中国商业领袖评选”榜单公布

2026年1月15日，《数字商业时代》正式发布“2025年度智造中国商业领袖评选榜单”，并同步揭晓“十大商业领袖”“十佳商业机构”“十大卓越数字化产品及解决方案”以及“ESG特别贡献奖”等多项年度奖项。本次评选聚焦企业级 IT、数字技术与产业智能化的深度融合，旨在发掘在复杂环境中持续推动技术落地、组织进化与业务创新的企业领袖、产业机构与关键产品，为中国企业在新阶段的发展提供可参考的实践样本。

如果说过去几年，企业更多是在是否要数字化这一问题上反复权衡，那么进入 2026年，答案已经变得十分明确。尤其是经历了连续数年的技术热潮与周期波动之后，企业级 IT 正在从快速扩张的阶段，迈入一个更强调稳定性、可验证价值与长期回报的新周期。企业在技术选择上的标准变得更为审慎，也更为务实——是否真正解决业务问题、是否具备持续演进能力，正在取代单纯的概念先进性，成为衡量技术价值的核心尺度。

也正是在这样的现实环境下，本年度“智造中国商业领袖评选”更加关注企业掌舵者在战略选择上的定力与判断力。获得《数字商业时代》2025年度智造中国“十大商业领袖”称号的企业家包括（按照姓名首字母排序）：华为高级副总裁、中国地区部总裁曹既斌，中科寒武纪科技股份有限公司董事长、总经理陈天石，安富利中国区总裁董花，科大讯飞股份有限公司董事长刘庆峰，东软集团股份有限公司 CEO 荣新节，百度集团执行副总裁、百度智能云事业群总裁沈抖，深圳市大疆创新科技有限公司创始人、董事长汪滔，宇树科技董事长王兴兴，联想凌拓科技有限公司首席执行官杨旭，以及海尔集团董事局主席、首席执行官周云杰。

从技术背景到产业经验，这些商业领袖所处的赛道并不相同，但在过去一段时间里，他们的共同点正在变得愈发清晰：不再简单追逐技术热点，而是将数字能力视为企业长期竞争力的一部分，通过持续投入与组织调整，让技术真正服务于产品、服务与全球化运营。这种选择往往并不“激进”，却在不确定环境中显得尤为重要。

与个人领导力相对应的，是企业层面的系统能力建设。本年度“2025年度智造中国评选十佳商业机构”同样体现出这一趋势。入选企业包括（排名不分先后）：希捷科技、达索系统、柯尼卡美能达、华为、联想、摩尔线程、阿里云、SAP、惠普以及优必选。

这些企业分布在数字存储、工业软件、人工智能、云计算、企业服务与智能装备等多个关键领域。它们的共同特征在于，并未将自身角色局限在单一产品或技术维度，而是通过平台化能力、生态协同与长期服务，深度参与客户的数字化转型进程。这种从“交付技术”走向“共建能力”的路径，正在成为企业级市场中越来越重要的竞争分水岭。

技术与产品层面，2025年度“智造中国十大卓越数字化产品及解决方案”依旧强调“前瞻性”与“落地性”的平衡。入选名单包括（排名不分先后）：施耐德电气 EcoStruxure™ Energy Operation 电力综合运营系统、施耐德电气冷板式液冷 CDU 系统、AI 智能助手豆包、通义千问 Qwen3、华为昇腾 384 超节点高性能计算架构、Virtual Storage Platform One、浪潮信息 NF 系列服务器、OceanBase seekdb AI 原生数据库、金蝶云·星瀚 / Cosmic，以及甲骨文 Fusion Cloud ERP。

这些产品和解决方案所对应的，不只是某一项技术突破，而是企业在能源管理、AI 计算、数据治理、多云架构与全球化运营中的真实需求。它们所体现的趋势十分明确：企业级市场正在从“单点创新”走向“体系能力竞争”，而技术本身必须在复杂环境中经受长期验证。

值得关注的是，在本年度评选中，《数字商业时代》继续设立“ESG特别贡献奖”。2025年度智造中国 ESG 特别贡献奖由柯尼卡美能达获得。在持续推进数字化转型的同时，该企业将可持续发展理念融入业务与运营实践，通过技术创新、流程优化与客户协作，推动资源效率提升与环境影响降低，为行业提供了可参考的实践方向。

此外，在本次评选中，《数字商业时代》还对一批“智造中国企业数字化转型优秀案例”进行了集中呈现。这些案例覆盖制造、能源、园区、城市治理及服务业等多个领域，体现出数字化在不同产业场景中的多样化路径。入选企业及项目包括：东阳光集团、德华安顾人寿保险有限公司、希捷科技、“淮安城市数字大脑 / 智慧淮安”项目、三一重工长沙 18 号灯塔工厂等（更多详情请见http://www.digital-times.com.cn/31132.html），它们所反映的并非统一模式，而是企业在自身条件与业务目标约束下，对数字化所做出的理性选择。

整体来看，2025年的智造中国评选，更像是一次对企业级 IT 与产业数字化阶段性走向的集中观察。透过这些入选的企业家、机构与产品，可以清晰看到一个共同趋势正在形成：企业对数字化的期待，正在从“短期效率提升”转向“长期能力建设”，从追求速度与规模，转向更强调稳定性、可控性与持续回报。

在不确定性成为常态的环境中，真正具有价值的数字化，并不取决于技术本身有多前沿，而在于它是否能够被组织吸收、被业务体系消化，并最终沉淀为企业自身的一部分。无论是战略定力、平台化能力，还是对安全、韧性与可持续发展的重视，这些入选对象所展现出的选择，正在勾勒出企业级 IT 下一阶段的发展方向。

也正是在这个意义上，评选并非终点，而是一种提炼趋势、传递共识的方式。它所提供的，并不是可复制的模板，而是一组可供参考的坐标——帮助更多企业在复杂环境中，找到适合自身的发展路径。