顺义整合政务服务中心、行业驿站等资源 构建15分钟就业服务圈

本文转自：人民网-北京频道

人民网北京1月15日电 （记者池梦蕊）记者从顺义区“两会”新闻发布会上获悉，顺义区构建15分钟就业服务圈，整合政务服务中心、行业驿站等空间资源，形成覆盖全区的就业服务网络，增强服务可及性。提供岗位对接、职业指导等“一站式”服务，促进百姓实现就近就地就业。

顺义区人力社保局党组书记、局长陈红介绍，2025年，顺义区参保就业人数达到48.3万人，城镇新就业2.25万人。城镇调查失业率控制在较低水平，农村劳动力就业参保率86.72%、居民人均可支配收入增速5.8%，均位列全市第一，离校未就业高校毕业生就业率98.54%，促进农村劳动力、就业困难人员等重点群体就业2.8万人。

顺义区通过落实岗位补贴、社会保险补贴等政策，降低企业用工成本，鼓励企业稳定和增加就业岗位；通过提供灵活就业社会保险补贴、跨区域就业通勤补贴等激励政策，增强劳动者灵活就业与跨区域就业意愿。全年投入市、区就业政策资金5.23亿元，惠及企业5014家次，劳动者5.89万人次；帮助223家次企业获得创业担保贷款4.22亿元。

同时，创新推出“1+5”就业实训模式，帮助433名青年提升求职能力，促进1080名毕业生实现就业。挖掘新型集体林场等载体吸纳就业潜力，统筹利用以工代赈项目、建设国家现代农业产业园等契机，新增农村劳动力就业参保4656人。畅通失业求职渠道，通过岗位推荐、技能培训、公益性岗位安置等方式，帮扶失业人员再就业1.9万人次。

陈红介绍，自承接全国公共就业服务能力提升示范项目以来，顺义区围绕从“人找服务”到“服务找人”的目标，构建了“四擎联动”工作体系，全面提升就业公共服务的覆盖面、精准度和智慧化水平。

一是技能提升引擎。以公共实训基地为轴心，“N”个民办培训机构、技能大师工作室、技能人才培训基地等为支撑，构建了技能人才培养体系，动态更新近百个职业技能培训目录，首创建筑防水行业“产教评”生态链，培育“京顺小蜜蜂”“京虹无忧堵漏师”等特色技能品牌，促进技能培训提质。

二是服务升级引擎。推行服务下沉“六进”模式和“五员”协同队伍体系，开展专业化培训，提升服务效能。打造“国门英才荟”“顺翼助航”等青年就业品牌，依托“青年就业驿站”助力青年群体就业。

三是生态培育引擎。构建15分钟就业服务圈，整合政务服务中心、行业驿站等空间资源，形成覆盖全区的就业服务网络，增强服务可及性。提供岗位对接、职业指导等“一站式”服务，促进百姓实现就近就地就业。

四是数字赋能引擎。搭建智慧就业驾驶舱，整合就业、社保、劳动关系等数据库，动态监测人力资源状况。推出“顺义就业小助手”AI终端，服务求职者超万人，推动就业信息化全面提质。

下一步，顺义将巩固提升示范项目建设成果，以点带面扩大示范效应，推动就业公共服务向着更便捷、更智能、更温暖的方向持续优化，为助力实现高质量充分就业提供坚实支撑。