浙江
那年郭某带团队去国外验收军工项目，原本只是按规矩办事，结果在饭局上遇到一个自称商务代表的人，双方聊得很投机，后来才明白这人是境外情报机构安排好的，专等着郭某上钩，郭某没能抵挡住美色和威胁的把戏，个人隐私被对方拿捏，就直接叛变做了间谍。
他转身就拉拢了同行的工程师陈某和工作人员黎某，这两人技术很好，手里有实际的东西，但脑子没绷紧，郭某告诉他们一起干不会有事，说国外很安全，他们就信了，三个人配合得特别默契，一个人负责翻译文件，一个人提供图纸，一个人打掩护，把十四份秘密文件和九份情报全都送出去了。
公司管理方面确实不够严格，出国前只看护照和行程表，没人关心员工心理状况如何，也不管是否被他人注意，保密培训只是照着文件念一遍，没有模拟场景练习，也没教怎么应对诱惑，出国后更是放任不管，不检查手机设备，联系不上人也不追问，回国后不做心理评估，这相当于给间谍活动提供了方便。
境外策反手段有了变化，过去他们用金钱和威胁，现在专门针对人的弱点，比如害怕隐私泄露、在国外感到孤独、担心身份被否定，这些人假装成朋友或导师，说话很客气，让人放松警惕，美国中央情报局也这么做，找科技公司的人员搞所谓的学术合作，实际上都是假的。
2025年底新保密条例快要出台，国家开始试点全程监管，出国人员必须安装国产加密软件，回来要接受三天隔离并逐一问话，这个案子正好赶上风口，成为推动新规落地的活教材。
有意思的是，郭某作为领导，容易以为自己能够掌控局面，结果却栽在了情感操控上面，陈某和黎某从事技术岗位，觉得“我懂行就不用担心”，反而变得更加麻痹大意，实际上无论职位高低，只要手上掌握着信息，就会成为目标，谁都不该觉得自己特殊，国家安全是每个人的事情。
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