河北
就在这一年，劳动保险条例出台，城市企业职工开始有了"单位养老"——单位交钱，退休后从单位领钱，简单直接。但农村农民只能靠集体互助，城乡差距从那时就拉开了。
时间来到1991年，这是中国社保史上最重要的转折点。 国务院发文明确国家、企业、个人三方分担，养老保险从单位兜底转向社会统筹加个人账户。
1997年，统一职工养老制度，企业交20%，个人交8%，基金存银行，覆盖面扩大到私企和灵活就业人员。
2000年，辽宁试点完善城镇社保， 引入最低生活保障，下岗职工领凭证，财政补贴基金缺口。
医疗保险也跟上，1998年启动职工医保，城乡居民医保探索中。农村养老在2009年才正式推出新型农村养老，2011年城镇居民养老也上马，2014年城乡居民养老统一。
2014年，机关事业单位并轨，
公务员开始交费，设职业年金，城乡居民养老并轨。财政投入猛增，补贴从几千亿涨到几万亿。
2022年数字化转型，系统上线，手机查余额，跨省续缴方便。个人养老金2022年试点，2024年全国推，产品上千种，开户人数过亿。
社保体系经历了从"单位包办"到"社会共担"的艰难转型。 但问题依然不少：人口老龄化加剧，抚养比倒挂，年轻人少老人多，基金压力大；地区不均，东富西穷，
基金调剂难；缴费负担重，企业抱怨，逃缴少缴常见；灵活就业超两亿，没全进职工社保；待遇差距拉大，机关高企业低，城乡悬殊。
说到底，社保走到今天，是经济转型逼的。 计划经济时单位包办，市场经济得个人分担，国家统筹。
人口老龄化是最大考验，生育率低，养老金成年轻人负担。财政补贴暴涨，2023年过两万亿，占基金收入大头。
未来得继续改， 全国统筹实打实，基金投资专业化，缴费调整灵活点。总得让大家老有所养，不留遗憾。
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