西安翻译学院召开学部制改革干部任命大会

1月13日，西安翻译学院召开学部制改革干部任命（聘任）大会。会议集中宣布学部制改革后相关干部任命决定，系统部署学部运行与改革任务，为学校转型发展和“十五五”规划顺利开局夯实组织基础。校长姚书志出席会议并讲话，党委书记、政府督导专员栾宏主持会议。部分校领导、相关职能处室负责人及各学部全体教职工参加会议。

会上，校党委委员、组织部长李雪莹宣读了中共西安翻译学院委员会关于部分基层党组织建制调整的有关通知；纪委书记、人力资源处处长马向阳宣读了学部制改革后干部职务任免（聘任）决定。此次改革将原有14个二级学院调整为4个学部和6个二级学院，并通过竞聘方式选拔任用学部和院系干部，标志着学校学部制改革进入实质性运行阶段。

姚书志在讲话中指出，当前高等教育发展环境和生源结构持续变化，应用型高校转型发展任务日益迫切。推进学部制改革，是学校主动适应新形势、破解原有学院制下资源配置分散、治理效能不足、专业链与产业链衔接不紧密等问题的重要制度安排，是推动学校内涵式发展的关键举措。

他强调，本轮学部制改革是学校整体转型变革的基础性工程，后续还将结合运行成效不断深化完善。校领导兼任学部部长，是此次改革的重要制度创新，旨在强化顶层统筹和系统协同，提升决策执行效能，确保学校改革发展部署精准落地。学部部长作为学部建设第一责任人，要真正履行实职职责，立足学部实际，推动改革任务落实见效。

围绕干部队伍调整问题，姚书志指出，因学部制改革和岗位结构优化，部分原学院干部未能续任岗位，并非能力不足，这是学校推进转型发展过程中必须作出的阶段性选择。希望各学部妥善做好沟通引导和团结凝聚工作，关心支持相关人员尽快融入新体制、新格局，共同服务学校发展大局。

就下一阶段重点工作，姚书志提出三点要求：一要平稳有序推进整合，坚持以稳定为前提，分步骤实现办学资源优化集中，着力推动教学、科研等核心要素的实质性融合，杜绝“形合神散”。二要着力深化产教融合，针对当前各专业发展不平衡问题，要求以先进典型为标杆，积极拉长专业链、对接产业链，探索跨学科交叉融合有效机制，切实提升人才培养与市场需求的契合度。三要强化学科建设引领，以专业硕士学位点申报为重要抓手，系统谋划中长期学科布局，通过凝练方向、汇聚团队、构筑平台，推动科研从“零散”走向“有组织”，为高质量发展奠定坚实基础。

姚书志最后强调，各学部是学校转型发展的排头兵、先手棋、拓荒牛，使命艰巨、责任重大，希望新任领导班子尽快进入角色，带领全体教师凝心聚力，确保改革任务落地见效，为学校整体发展做出应有贡献。

新任命学部干部代表分别作履职表态发言。人文与艺术学部部长罗云表示，将坚决服从学校党委和理事会决定，紧扣学校“三步走”战略和“三个有利于”工作标准，团结带领学部教职工攻坚克难，以高质量落实支撑学校内涵式转型发展。经济与管理学部部长王利晓表示，将聚焦立德树人根本任务，深化产教融合与课程改革，加强学科专业和科研团队建设，着力培养高素质应用型商科人才，服务区域经济和学校发展大局。理工学部部长樊相宇表示，将以工程教育认证为抓手，推进学科交叉融合和专业内涵建设，加强师资队伍与科研能力建设，营造务实高效、担当作为的良好氛围。健康与体育学部部长武忠远表示，将统筹推进学部整合、规划编制、队伍建设和学科融合发展，探索“新医科”背景下体育与健康交叉创新路径，推动应用型人才培养和高质量就业。

各学部党委书记、副部长代表也结合实际，围绕学部建设、教学科研、队伍发展等方面，表达了推动改革落地见效的信心和决心。

栾宏在总结讲话中指出，学部制改革是学校推进治理体系和治理能力现代化的重要实践。全体教职员工要进一步提高政治站位，深刻认识改革的重要意义，将思想和行动统一到学校改革发展大局上来；要聚焦主责主业，压实工作责任，确保各项改革任务落到实处；要严明纪律作风，持续营造风清气正、干事创业的良好环境。

他强调，全校上下要以此次干部任命为新起点，坚定信心、凝心聚力，扎实推进学部制改革各项工作，为加快建设特色鲜明的高水平应用型大学提供坚强保障。