岳阳公开选调教师！

1月13日

岳阳市人社局发布

《2026年岳阳市教育体育局直属学校公开选调教师公告》公开选调教师岗位13个

快来看看吧

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01

选调岗位、计划及要求

本次公开选调教师岗位13个（岗位计划13个），具体选调岗位、计划及要求详见《2026年岳阳市教育体育局直属学校公开选调教师岗位表》。

（点击图片可放大查看）

02

选调范围和条件

（一）公开选调范围

湖南省机关事业单位编制内人员（工勤岗位人员除外，岳阳市市直机关事业单位编制内人员除外）。选调后登记为事业编制人员。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的品行和职业道德，符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录；

4.符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件，并取得相应的教师资格证书；

5.具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件；

6.符合选调岗位的年龄要求，即35周岁以下（1990年1月及以后出生）、38周岁以下（1987年1月及以后出生），详见岗位表（附件1）；

7.近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次；

8.人事档案中无影响流动调配的问题；

9.岗位要求的其他条件。

（三）有下列情形之一的人员，不得报名参加选调

1.在试用期内或未满最低服务年限（未按规定解除最低服务年限且保留编制内身份）的，截止时间为2026年1月底；

2.违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的；

3.存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的；

5.受处分期间或未满影响期限或期满影响使用的，或涉嫌违纪违法 正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.工勤岗位人员；

8.岳阳市市直机关事业单位编制内人员；

9.在现机关事业单位工作未满一年的，或新提拔的在现任职务职级岗位未满一年的，截止时间为2026年1月底；

10.法律法规政策规定的其他情形。

03

选调程序及要求

本次公开选调主要按以下程序进行：发布公告→现场报名与资格审查→考试（笔试+实际操作能力测试）→体检（可递补）→考察（可递补）→公示与调动。

（一）现场报名与资格审查

1.现场报名时间和地点。报名时间：2026年1月13日、14日、15日、19日、20日，上午9:00—12:00，下午2:00—5:00，逾期不予补报。报名地点和电话见岗位表（附件1）。本次报名不收取报名费。

2.现场报名材料。报考人员提供以下材料：

（1）填写提供报名表(附件2)和近期正面免冠同底1寸彩照3张（背面注明姓名）。报考人员在《报名表》考生承诺栏手写签名，经所在单位（人事管理权限在主管部门的还须主管部门）批准同意，并在《报名表》中签署推荐意见并加盖单位公章（人事管理权限在主管部门的还须加盖主管部门的单位公章）。

（2）本人第二代居民身份证原件和复印件；

（3）岗位要求的学历（学位）证的原件和复印件，以及有效期内带二维验证码的“学信网”《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；国（境）外学历（学位）须提供教育部相关部门的学历认证书。

报考人员的学历学位必须为国家承认的学历学位并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。

报考人员的专业按照符合选调岗位要求的学历学位证填写，其专业已列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》（以下简称《专业指导目录》）、但未列入选调岗位专业要求的，不符合报考条件；其专业未列入《专业指导目录》的，由选调单位主管部门岳阳市教育体育局研究认定，报岳阳市人力资源和社会保障局备案。

须对专业进行研究认定的，报考人员提供成绩单和就读学校出具的专业证明材料(导师签字且毕业学院盖章，可入围体检前提供），岳阳市教育体育局应结合所学课程、专业研究方向等进行研究认定。

（4）岗位要求的教师资格证、普通话等级证、职称证等相关证明材料原件和复印件；

（5）岗位有相应工作经历要求的，须提供相应工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职、见习等不能视为工作经历。工作经历年限计算截止日期为2026年1月底。

（6）近3年即2023年、2024年、2025年年度考核登记表复印件（2025年年度考核登记表复印件原则上在2026年2月底前提供）；公务员或参公登记表、录用审批表、任免审批表复印件，事业单位公开招聘人员登记表、岗位聘任（聘用）备案表复印件，或其他能证明合法取得身份的材料复印件。

报名材料的复印件须加盖单位人事部门公章，签署“与原件一致、真实有效”的意见。

3.现场报名有关要求。

（1）本次公开选调，每人只能报考一个岗位，多报则所有报名无效；未按要求填报相关信息和材料的，视为放弃报名。

（2）报考人员须认真阅读选调公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名成功（即资格审查合格）后不得修改报名信息材料和改报其他岗位。报考人员对选调条件要求不清楚的，应主动向岳阳市教育体育局咨询。

（3）实行应聘人员诚信承诺制度，报考人员须承诺所填报的信息和材料合法合规、真实有效、准确完整，符合选调岗位所需的条件要求；主动报告与领导人员的亲属关系，并执行回避相关规定。

4.现场资格审查。与现场报名同步，由岳阳市教育体育局按照本公告和岗位表等附件明确的条件要求，进行资格审查。资格审查合格人员才能进入下一环节。

资格审查贯穿选调工作全过程，任何环节发现报考人员不符合选调条件要求或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消其选调或聘用资格。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取选调资格的；提供的涉及报考资格的材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次选调资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘（公开选调）应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

5.领取准考证。准考证领取时间、地点由岳阳市教育体育局另行通知。

（二）考试

本次公开选调考试为：笔试+实际操作能力测试。

考生必须携带纸质准考证和第二代居民身份证原件参加笔试、实际操作能力测试，两证缺一的考生不得参考。

1.笔试。

（1）笔试时间2026年1月24日，笔试地点及要求另行公告。

（2）笔试人员的确定。笔试开考比例（即同一岗位报名成功人数与计划数的比例）原则上不低于3:1，该岗位报名成功人员即为笔试人员。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经岳阳市教育体育局研究并报岳阳市人力资源和社会保障局同意，可以取消、核减相应岗位选调计划或降低开考比例（不低于2:1），也可以修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，报名成功人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关事项在笔试开考前另行公告。

（3）笔试形式和内容。笔试为闭卷考试，主要测评选调岗位所需的专业知识。

（4）笔试设最低合格分数线，适用于所有实际参加笔试人员的岗位，笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员总成绩（有效成绩）平均分数的90%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

2.实际操作能力测试（以下简称实操测试）。

（1）实操测试时间为2026年2月1日，实操测试地点及要求另行公告。

（2）实操测试人员的确定。在达到笔试最低合格分数线的考生中，原则上按照同一岗位人数与计划数3:1的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定实操测试人员，同一岗位达到笔试最低合格分数线人数为0的，取消岗位计划；≧3:1的，按1个计划取3人原则，若遇并列取满并列人员；>0且<3:1的，全部入围实操测试，可以相应核减岗位计划、降低实操测试入围比例（不低于2:1），但选调岗位只有1个计划则不再核减；因放弃或资格审查不合格而导致>0且<3:1的，按以上规定依次递补。

（3）实操测试形式和内容。体育教师岗位实操测试，主要测试篮球实操技能，包括摸高、投篮、运球三个项目，比例分配为摸高20%，投篮40%、运球40%。

其他学科教师岗位实操测试采取试教的形式，主要测评考生的教育教学水平和专业能力、语言表达能力、形象气质等。试教时间10分钟，备课时间30分钟。试教参考教材、实操测试方法在实际操作能力测试公告发布。

（4）实操测试设最低合格分数线，实操测试最低合格分数线为当场（同一场次、同一个考官组）实操测试人员总成绩（有效成绩）的平均分数的90%；同时选调岗位实际参加实操测试人数没有形成有效竞争的，考生成绩还必须不低于当场（同一场次、同一个考官组）形成有效竞争岗位入围体检人员的最低实操测试分数。未达到实操测试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

3.成绩计算与公示。

笔试成绩、实操测试成绩均为百分制。

综合成绩=笔试成绩×30%＋实操测试成绩×70%。

笔试和实操测试成绩、笔试和实操测试最低合格分数线均四舍五入保留两位小数，综合成绩四舍五入保留三位小数。

笔试成绩（笔试最低合格分数线）、实操测试成绩（实操测试最低合格分数线）、综合成绩及时在岳阳市人力资源和社会保障局官网公布。

4.同分处理办法。综合成绩相同的，按实操测试成绩从高分到低分排名；再相同的，进行加试。

（三）体检

1.体检人员的确定。根据同一岗位综合成绩排名从高到低，按选调岗位计划1:1的比例等额确定体检人员。综合成绩相同的，按上述同分处理办法执行。

2.体检时间、地点及要求由岳阳市教育体育局另行公告，体检费用由考生承担。

3.体检参照公务员录用标准执行。

4.体检合格人员才能进入下一环节。

（四）考察

考察主要通过实地考察、审查档案、重点访谈等方式,对考察人选的资格条件（含“三龄两历一身份”等）进行核实,了解其德、能、勤、绩、廉表现,重点考察资格条件、政治素质、工作实绩、群众公认情况等。

考察合格人员才能进入下一环节。

（五）递补

在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成岗位计划出现空缺的，在拟选调人员名单公示前，由岳阳市教育体育局研究决定是否递补，若进行递补，在达到笔试、实操测试最低合格分数线的考生中，按同一岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。

拟选调人员名单一经公示不再递补。

（六）公示与调动

1.根据笔试、实操测试、体检、考察等情况，由岳阳市教育体育局研究确定拟选调人员。拟选调人员名单在岳阳市人力资源和社会保障局、岳阳市教育体育局官网及调出单位公示5个工作日。

2.拟选调人员公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响选调的，及时办理调动等相关手续。因拟选调人员自身原因导致不能及时办理的，取消其选调资格。

3.选调人员一律与用人单位签订聘用合同，原则上最低服务年限为三年（包括试用期），聘用合同须明确最低服务年限、违约处理办法等事项。

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创作

编辑 :火小星工作室

来源 : 岳阳晚报社

审核 :李秦羽张鑫源刘宜嘉

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