面试收到66元交通补贴，职场温情比红包更珍贵 |新京报快评

▲ 求职者在社交平台晒出的红包（视频截图）。图/人民日报微信公众号

近日，一个装着66元现金与一张祝福卡片的小红包，意外在社交平台火了。

据媒体报道，一求职者在社交平台发帖称，她来深圳找工作20多天遇到了“神仙公司”，面试时收到一封感谢信和随信附赠的66元红包交通补助。帖子迅速获得大量点赞，这个发生在写字楼里的小故事，在冬日温暖了许多网友，大家直称太暖心。

在就业市场中，求职者往往处于被动地位，不少企业将面试视为单向筛选，一句“你回去等通知吧”，忽略了求职者为奔赴一场面试所付出的时间、精力与交通成本。

这家深圳公司的做法，恰恰打破了这种失衡的关系——一张手写祝福卡片，一份寓意“吉祥顺利”的66元红包，不仅是对求职者奔波的补偿，更是对其愿意付出时间和精力来面试的尊重与感谢。

这样的尊重，远比高薪承诺里的“画大饼”更能打动人心，也尽显企业格局与温度：真正的好企业，不仅看重员工能创造的价值，更懂得珍惜每一个潜在合作伙伴的付出。

更难能可贵的是，这66元红包背后，藏着对“求职者身份”的深刻认知：求职者从来不是城市的外来者，而是未来的建设者。他们带着梦想奔赴一座城市，在一次次面试中寻找归属感，而企业的点滴关怀，正是搭建这种归属感的基石。

正如网友所言，“这样的企业，录取了踏实跟着干就好，它不会亏待用心的员工”。当企业把求职者当“自己人”，求职者自然会把企业当“家”，这种双向奔赴的人情味，正是企业长远发展的核心动力。

深圳历来以快节奏、高效率著称，求职面试往往是双方的理性选择行为。而这个66元红包，则在商业逻辑中注入了一抹人性的温度，给所有企业树立了一个简单却重要的榜样：关怀不必重金，真诚足以动人。

事实上，随着时代的发展进步，越来越多的职场年轻人看重“企业氛围”与“人文关怀”。这66元红包，数额不大，却如一股暖流，让奔波求职的年轻人感受到了久违的尊重与暖意，更彰显了企业的温度、格局与人情味。

目前，该求职者已正式办理入职。愿每个为生活奔波、为梦想努力的人都能被温柔以待，也愿更多招聘企业都能放下“高高在上”的筛选姿态，用真诚与尊重对待每一位求职者。毕竟，有温度的企业才能凝聚人心，有人情味的城市才能留住人才。

撰稿 / 胡欣红（教师）

编辑 / 何睿

校对 / 李立军