2026年壹人事电子工资条年费套餐收费标准

在数字化浪潮下，电子工资条已成为企业薪酬管理的标配工具。然而，市面上大多数电子工资条服务常因“大企业套餐用不上、小企业套餐不够用”的定价模式，让企业陷入选择困境。

2026年，壹人事电子工资条以“阶梯定价+多套餐组合”模式打破僵局，覆盖20人至6000人规模企业，提供微信、短信、邮件全渠道发送服务，真正实现“按需购买，成本可控”。

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年度套餐全解析

壹人事电子工资条推出2026年最新年度套餐，覆盖不同规模企业的使用场景

✅ 年费套餐：灵活发送量，按年计费

一个年度内发送固定数量的电子工资条，适合人员波动大、月度用量不均企业。

若选择套餐A2，每年可发放200条工资条(每年79.9元，单条工资条只需0.4元)，一年有效期内可以任意使用，使用总数不超过套餐A2的额度200条即可；员工可以在微信/邮箱/短信进行查收，确认无误后可以线上签名确认。

壹人事其他年费套餐内容如下：

套餐 A2：年费79.9元，年度可发放工资条200条，单条最低成本0.4元；

套餐 B2：年费225元，年度可发放工资条500条，单条最低成本0.45元；

套餐 C2：年费420元，年度可发放工资条1000条，单条最低成本0.42元；

套餐 D2：年费800元，年度可发放工资条2000条，单条最低成本0.4元；

套餐 E2：年费1140元，年度可发放工资条3000条，单条最低成本0.38元；

套餐 F2：年费1750元，年度可发放工资条5000条，单条最低成0.35元；

套餐 G2：年费2240元，年度可发放工资条7000条，单条最低成本0.32元；

套餐 H2：年费3000元，年度可发放工资条10000条，单条最低成本0.3元；

套餐 J2：年费4200元，年度可发放工资条15000条，单条最低成本0.28元；

套餐 K2：年费5200元，年度可发放工资条20000条，单条最低成本0.26元；

套餐 L2：年费7200元，年度可发放工资条30000条，单条最低成本0.24元；

套餐 M2：年费9900元，年度可发放工资条45000条，单条最低成本0.22元；

套餐 N2：年费12000元，年度可发放工资条60000条，单条最低成本0.2元。

所有套餐均遵循 “发放条数越多，单条成本越低” 的分档定价原则，企业可根据自身员工规模灵活选择适配套餐，有效控制薪资管理的人力与资金成本。

✅ 补充包套餐：应对突发，灵活增补

面对项目临时增员、短期项目激增等突发情况，适用临时或短期内有额外需求，原套餐额度不够覆盖使用的情况，例如“项目临时加人”、“突增短期项目”等需要增发工资条的场景，壹人事电子工资条的补充包套餐为企业提供了即时解决方案。

壹人事补充包套餐内容如下：

套餐BP1：月费30元，每月可补充发放工资条50条，单条最低成本0.6元；

套餐BP2：月费45元，每月可补充发放工资条100条，单条最低成本0.45元；

套餐BP3：月费75元，每月可补充发放工资条200条，单条最低成本0.38元；

套餐BP4：月费180元，每月可补充发放工资条500条，单条最低成本0.36元；

套餐BP5：月费320元，每月可补充发放工资条1000条，单条最低成本0.32元；

套餐BP6：月费600元，每月可补充发放工资条2000条，单条最低成本0.3元；

在已有生效套餐基础上，购买补充包，补充包有效期为一个月，过期后剩余条数自动清零。

赋予企业在面对突发情况时的应变能力，无需担忧原套餐额度不足。补充包的灵活性使企业能够根据实际需求灵活调整，实现真正的按需付费。

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超越价格，体验至上

除价格优势外，壹人事电子工资条还具备以下亮点：

操作简便快捷：三步完成全流程，从Excel表生成工资条，再到三端同步发送并追踪签收状态，效率提升80%。

员工使用便捷：员工可在线签字确认工资条，HR导出签收记录作为凭证。有疑问在线反馈，HR可一键撤回、编辑再发送，大幅提升沟通效率。

安全防护严密：通过ISO27001信息安全管理体系认证，加密链接、阅后即焚、操作日志追溯功能，全面符合《个人信息保护法》要求。

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立即行动！免费试用

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