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国乒总教练竞选的戏剧性转折，秦志戬、肖战分别任总教练和副总教练，这是队伍在新奥运周期推动管理体系专业化、权责明晰化的主动作为。帅位悬念的提前消失，并非偶然，而是管理层经过通盘考量后，为实现最优顶层设计所做出的战略性安排。
秦志戬升任乒协副主席后，其职责已从具体的一线执教，转向更宏观的战略规划与行政管理。主动让贤，有利于将资深人才配置在更能发挥全局作用的岗位上，这体现了国乒在人事布局上追求“人岗相宜”的科学思路。
肖战任副总教练，竞聘规则中关于“需具备国家队男女主教练经历”的硬性要求，虽使其无缘总教练职位，却彰显了程序规范的刚性。这确保了选拔的公平与透明，同时也促使像他这样在混双等领域有专长的教练，能继续在最适合的位置上施展才华。
#扬帆2026#马琳的脱颖而出水到渠成。其执教业绩，特别是在顺利完成女队新老交替、培养多位核心主力、并保持大赛高胜率方面，得到了充分验证。面对洛杉矶奥运会赛制调整的新挑战，其展现出的综合执教能力与大局观，正是国乒在新周期所需要的可靠保障。这一选择，标志着国乒在坚守优秀传统的同时，正稳步迈向更为规范和专业化的未来。
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