不生育算自私吗？打工人连 8 小时双休都成奢望，拿什么养孩子？

小区里推婴儿车的年轻人越来越少了。总有人说他们自私不愿承担家庭责任，可事实真这么简单吗？凌晨亮灯的写字楼、早高峰挤成照片的地铁，藏着无数人的疲惫。连8小时睡眠都成奢望的当下，年轻人连自己的生存空间都被挤压，又拿什么托举新生命？

谁还有精力去当“超人”父母？

现在总会说年轻人缺了点奉献精神，但当一天的时间差不多都在职场上，哪还有什么空闲？

看看打工人最真实的日常。早上六点半，闹钟响了三遍才挣扎着爬起来，随便吃点就冲进早高峰的人潮里。到了公司，工作群的消息还在一条接一条往外蹦。好不容易熬到下班，天早就黑透了，拖着双腿回到出租屋，有时候连洗澡的力气都没有，只想瘫在床上刷会儿手机，毕竟只有这短暂的时间，才真正属于自己。

这就是无数打工人的常态。不是他们不想谈恋爱，不想组建家庭，是时间和精力早就被没完没了的内卷榨干了。要是下班后的时间只够躺着恢复体力，连跟对象视频聊天都能聊着聊着睡着，哪里还有多余的心思去照顾一个24小时都离不开人的婴儿？

孩子生病要不要请假？学校开家长会要不要到场？这些都得花时间。可现实是，很多人的时间根本由不得自己安排。为了保住饭碗，大家只能一次次牺牲自己的生活。

有人说，现在的年轻人是在透支生命换生存资源。当一个人连喘口气都要掐着表算时间，父母这个角色需要的巨大时间成本，就成了一座翻不过去的大山。

老话说成家立业，现在的顺序却悄悄变成了为了立业，不敢成家。它背后是整个社会节奏的不断加速，是普通人在庞大的社会机器面前，那种深深的无力感。当996成了心照不宣的潜规则，当加班成了奋斗的代名词，家庭生活自然就被挤到了边缘。人的精力就那么多，给了工作，就匀不出给孩子了。

现在的养娃是碎钞机加无底洞

老一辈养孩子，确实没现在这么费劲。那时候的育儿模式，是一个集体主义的温室。妈妈上班，顺手就能把孩子送到单位的托儿所，有专门的阿姨照看，饿了有饭吃，困了有床睡。下班接回家，往大院里一放，街坊邻居看见了都会帮着照应。

房子大多也是单位分配的，面积虽然不大，但好歹有个安稳的窝，不用背上几十年的房贷。孩子生病了，厂里的医务室就能看，花的钱几乎可以忽略不计。上学更是简单，划片入学，背着书包就能去，哪有什么择校费、赞助费。

可以说，那时候养孩子的成本，是被整个社会结构分摊掉的，就像水流进海绵，个人根本感觉不到太大的压力。

现在养孩子，社区里的普惠托育服务少得可怜，私立托班的价格又高得离谱，一个月几千上万块是常事，想报名还得排队等名额。孩子下午三四点就放学，双职工父母还在公司开会，怎么办？要么花钱请保姆，要么只能拜托退休的爷爷奶奶来当免费劳动力。

更让人头疼的是飞涨的教育成本。现在的孩子，还没出生就开始卷入竞争。别的孩子都在学编程、学钢琴、学马术，也不敢让自己的孩子整天玩泥巴。于是，各种补习班、兴趣班的缴费单像雪花一样飘过来。

有人算过一笔账，从幼儿园到高中，光是这些课外花销，在二线城市就够付一套房子的首付了。这哪里是养孩子，分明是养了一台吞金的机器。

还有绕不开的房子问题。以前是有地方住就行，现在却是为了孩子，必须买学区房。一套老旧的学区房，往往要掏空两代人六个钱包的积蓄。每个月工资刚到账，银行就先划走一大半还房贷，剩下的钱要吃饭、要交通费、要应付日常社交，还得留点钱以备不时之需。

在这样的经济压力下，多生一个孩子，就意味着生活质量要断崖式下跌。这样的决定，谁敢轻易做呢？

35岁成了职场不敢病也不敢休的“隐形红线”

除了没钱没时间，还有一个更深层的恐惧，在悄悄支配着，那就是对未来的不确定性。不知道从什么时候起，35岁成了职场人的一道坎。打开招聘软件随便翻翻，多少岗位明晃晃写着35岁以下。

这就意味着，要是你在35岁之前没能爬到管理层，或者没能掌握一门别人替代不了的核心技术，随时都可能被更年轻、更便宜的劳动力换掉。

这种焦虑传导到生育问题上，就变成了彻头彻尾的不敢生。

对于职场女性来说，这更是一道难上加难的选择题。面试时被问打算什么时候要孩子，早就成了常规操作。一旦怀孕，可能就要面临岗位调整，晋升的机会更是遥遥无期，甚至有些女性休完产假回来，发现自己的工位都没了。为了保住工作，很多人只能一拖再拖，最后错过了最佳的生育年龄。

职场男性同样不轻松。作为家里的经济支柱，他们不敢生病，因为一笔医药费就可能击穿整个家庭的防线；他们不敢失业，因为房贷断供的后果，根本不敢想象。在这样的高压之下，谁还敢往自己的肩膀上，再扛一份养孩子的重担？

现在的职场环境，对生育真的算不上友好。要是连明天的饭碗在哪里都不知道，谁又敢去承诺一个新生命的未来呢？

生孩子是一项长达二十年的投资，需要稳定的收入和安稳的生活环境。当这两样东西都变得奢侈，生育率下降，也就成了理所当然的事情。

优化社会环境才能让生育不再是豪赌

说了这么多，难道这个问题就真的无解了吗？当然不是。解决问题的关键，其实很简单，不把人只当成赚钱的工具。

劳动法里写得清清楚楚的8小时工作制和双休，不能只停留在纸面上。遍地公司都是大小周、单休，还有没完没了的无偿加班。周末本来就是用来生活的，是带孩子去公园跑一跑，是陪家人慢慢吃一顿晚饭的时光。只有当大家有了真正的闲暇，才会去感受生活的美好，才会萌生繁衍后代的愿望。

教育的改革还要继续。虽然双减政策已经落地，但家长心里的焦虑，并没有完全消失。要真正斩断课外补习的利益链，让教育回归学校，让兴趣回归孩子本身。不能让拼爹妈，变成教育的主旋律。要是公立学校的教育质量足够好，课后延时服务足够到位，家长们又何苦去花那些冤枉钱呢？

另外还有一点，就是房子。得让年轻人能住得起房。多建一些保障性租赁住房，让租房的人也能享受到同等的公共服务权益，别把户口和房子绑得那么紧。要是租房也能让孩子上好学校，谁还愿意背着几百万的债务，去买那几十平米的房子呢？

这些措施听起来可能都是老生常谈，但每一条都是在给年轻人松绑。生育意愿的恢复，从来不是靠喊几句口号、发几个文件就能实现的，它需要实打实的社会资源倾斜。

生育率的低迷，是年轻人对当下生活的一种无声抗议。他们用不生孩子的方式，来规避可能面临的风险。

要改变这种状况，就得让生育不再是一场豪赌，而是一件自然而然、充满希望的事情。