在国企，要努力成为领导的嫡系

一、在国企，要努力成为领导的嫡系。

不是领导的嫡系，大概率是没法晋升的，薪资待遇也是稳定的低。

哪怕你再努力工作，再加班加点，再竭尽全力付出，依然无法改变这种结局。

你的付出，领导要么真的看不到，要么假装看不到，反正是无法给你回馈的。

领导也不会在意你们的感受，也不会在乎你们的抱怨。

对于领导而言，照顾好自己人，让跟着自己混的人吃香喝辣的就可以了。

事情总是会有人做的，你不做，总有替代品， 总有新一茬韭菜愿意付出。

因此，千万不要太把自己当一回事。

在领导眼里，你顶多有被利用价值，而没有为他产生实质性利益、价值的潜力，就不会重用你、栽培你。

要想付出有收获，还是要努力成为领导的心腹嫡系。

二、在国企，抱怨是没有用的，也是无能的表现。

有那个时间跟精力，不如思考如何去改变困境， 如何去摆脱困境，如何去实现晋升，如何去多挣钱。

我们工作，归根结底就是为了赚钱。

所以，我们的重心一定是要围绕着赚钱的。什么样可以让自己多挣点，多点底气，什么事情就该做。

放在主业上，就是围绕着领导，如何去赢得领导的赏识，如何获得资源，如何获得领导的力荐，如何让领导愿意提拔你，从而实现薪资待遇的提升。

放在副业上，就是围绕着公司给予的平台，去挖掘适合自己的网络，看看利用各种资源，来实现合理合法合规的赚钱。哪怕信息差，也是其中一种有效的途径。

另外，就是做好自己的定位，挖掘自己的技能，结合自己的各方优势、资源，去寻找适合自己全身心投入的创业当中，哪怕自媒体运营，也是有可能实现财富自由的。

三、在国企，要拥有良好的心态，不要太过纠结无法改变的人和事。

我们无法改变别人，我们只能改变自己。

因此，面对无法改变的人和事，千万不要纠结，而要学着释怀。

同样的一天，开心是过，难过是过。

为何不能选择淡然点、乐观点，开心去接受呢？

有那个郁闷的时间，还是想想如何让自己的能力更加提升，如何可能多 解释 贵人，如何去寻求收入的渠道。

怕就怕，有想法，就是不去践行， 不去尝试。

世界唯一不变的就是变。

要相信命运是可以改变的，前提是你愿意真正改变自己，去尝试，去走出去，去认识更多的人，去思考更多的机会。

职场真谈，担任多家国企副总经理、董事， 专注分享国企职场干货。 如果您有困惑，欢迎加入“成长群”，年费仅需20元。

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