如何编制一份出色的国企党建年度计划？关键就在这“三阶九步”

年度党建工作计划

许多党务工作者在面对年度党建工作计划编制时，常感千头万绪，不知从何下手。如何让这项工作条理清晰、统筹兼顾？我们在上一篇“六度思维模型”（解决内容维度问题）的基础上，继续为您呈现“计划编制三阶九步法”，系统解决操作流程问题。这套方法将计划编制视为一个完整的项目管理过程，助您科学推进、高效完成。

年度党建工作计划编制“三阶九步法”（三个阶段，九个步骤）

第一阶段：调研与对标

广纳信息，打好地基

此阶段的核心是“向内向外，上下对齐”，确保计划内容全面、精准。

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对标上级精神

这一步的关键动作是主动与上级党委职能部门沟通，精准领会新一年的工作部署、重点任务和创新要求。目标是确保计划“上接天线”，与上级党委的指挥棒同频共振。

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领会领导意图

这一步的关键动作是与党委书记、副书记等主要领导进行深度沟通，了解其对本年度党建工作的战略构思、重点关注和预期目标。目标是确保计划精准体现“一把手”的治党思路，获得顶层支持。

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第三步：

协同内部部门

这一步的关键动作是与组织、宣传、纪检、工会、团委等内部职能部门座谈，了解其年度工作框架和需党委统筹的重点事项。目标是促进党建与各项职能工作深度融合，形成“一盘棋”格局。

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第四步：

倾听基层声音

这一步的关键动作是通过召开支部书记、党员代表、群众座谈会等多种形式，广泛征集基层一线的诉求、建议和痛点。目标是确保计划“下接地气”，具有扎实的群众基础和实践针对性。

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第二阶段：构思与成型

谋篇布局，形成草案

此阶段的核心是“消化吸收，提炼成型”，将前期调研转化为系统方案。

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第五步：

凝练核心要点

这一步的关键动作是综合前期信息，提炼出新一年党建工作的核心思路与关键任务，形成一份标题式、纲领性的《工作要点》。目标是明确年度工作的“主心骨”和“大方向”，搭建计划的核心骨架。

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第六步：

聚焦靶向沟通

这一步的关键动作是将《工作要点》作为核心框架，再次与主要领导进行针对性沟通，确认方向的正确性并获取修改意见。目标是在投入大量精力撰写全文前，完成关键节点的校准，避免方向性返工。

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第七步：

撰写完善草案

这一步的关键动作是根据确认的要点，撰写计划全文，细化具体措施、责任主体、时间节点和资源保障，形成规范的草案文本。目标是将思路转化为可执行、可考核的正式文本。

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第三阶段：审定与发布

完成闭环，部署执行

此阶段的核心是“遵循程序，权威发布”，确保计划的严肃性和执行力。

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第八步：

提报集体审议

这一步的关键动作是草案经党委副书记、书记审阅后，按程序提交党委会进行集体讨论和审议。目标是通过民主决策，使计划成为党组织的共同意志，增强其权威性和约束力。

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第九步：

定稿下发执行

这一步的关键动作是根据党委会审议意见修改完善，最终定稿，并正式行文下发至各所属党组织。目标是启动执行程序，将“计划图”转化为各级党组织的“任务书”和“行动表”。

结语：

这个“三阶九步法”不仅是一套操作流程，更是一种系统思维和工作方法的体现。它强调了计划编制过程中的调研深度、协同广度和决策精度，能有效避免“闭门造车”和“简单拼凑”。建议您将此“三阶九步法”与“六度思维模型”结合使用：

“六度模型”帮您构建计划的内容体系（写什么）。

“九步法”指导您规划编制的操作流程（怎么写）。

掌握这两大工具，您将能更加从容、专业地完成年度党建计划编制工作，为全年工作奠定一个坚实有力的开局。

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