黑龙江
劳动仲裁申请书的致命错误,90%人在犯！
劳动仲裁申请书，能用一页纸解决的，绝不写第二页。这不是偷懒，而是为了保持战略上的优势。
最近很多劳动者都在问同一个问题：看到朋友的劳动仲裁申请书写了四五页，自己却完全写不出来，是不是写得越多越容易赢？其实，恰恰相反。很多人正是因为把申请书写得太长、太细，反而在一开始就把自己置于不利位置。劳动仲裁申请书，并不是“写作文”，而是一把用来打开仲裁程序的“钥匙”，用对了，事半功倍。
大家好，我是帮几千人处理过法律问题的李现益律师。
今天我就来说一下这个问题，具体如下：
第一，劳动仲裁申请书写得越多，策略泄露得越多。
申请书的核心作用，只是告诉仲裁委：你要仲裁什么事项。它不是证据清单，更不是辩论稿。但很多劳动者在写的时候，把事情经过、判断、推理、甚至应对思路都一股脑写进去。结果就是，公司在收到申请书后，已经大致摸清了你的方向，提前准备证据，甚至对不利证据进行处理，这对劳动者非常不利。
第二，大多数案件，一页纸完全够用。
从实务角度看，绝大多数劳动仲裁案件，用一页纸就可以把申请书写清楚。只要把基本信息、仲裁请求、必要事实框架写完整即可。至于你的行动方案、证据组合、发力点，都应该留到开庭阶段再拿出来，这样才能在程序中占据主动。
第三，简单不等于什么都不写，而是只写最低限度事实。
完全不写事实，可能会让仲裁员一时抓不住争议焦点，有些地区还可能要求补正。正确的做法是，只写“发生过什么类型的事”，比如未签合同、被开除、未支付加班费，而不写具体看法、分析和思路，把判断权和主动权留在后面。
劳动仲裁申请书的关键，从来不是“多”，而是“克制”。写清请求、点到事实、留住底牌，才是真正对劳动者有利的写法。如果你身边也有人正在为申请书发愁，把这篇文章转给他，可能就能少走很多弯路。
好了，如果你也有法律问题，欢迎留言。
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